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2022年浙江杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員公告【21人】

時(shí)間:2022-04-26 15:40:59 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(余政辦〔2008〕96號(hào))等文件規(guī)定,結(jié)合醫(yī)療單位人員需求情況,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘,需求計(jì)劃共21名,具體招聘單位、崗位、條件及咨詢(xún)電話(huà)等詳見(jiàn)《2022年第二批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件;

(五)具有崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求和其他條件;

(六)年齡在35周歲及以下〔1986年4月25日(不含)以后出生〕。戶(hù)籍(以戶(hù)籍所在地公安部門(mén)落戶(hù)時(shí)間為準(zhǔn))、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))和相關(guān)資格證書(shū)取得時(shí)間以及相關(guān)“工作經(jīng)歷”時(shí)間計(jì)算,截止日期均為2022年4月25日(不含)。教育部出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū),也須在2022年4月25日前取得。

三、招聘程序及辦法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢及考察、公示及聘用等程序,實(shí)施公開(kāi)招聘。

(一)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名及資格審核

時(shí)間:2022年5月4日9時(shí)—5月10日12時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址:http://60.191.75.52:8008(杭州市余杭區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))。

報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息,并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名,每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名,只注冊(cè)不報(bào)名的,報(bào)考無(wú)效。若報(bào)考者通過(guò)填寫(xiě)不實(shí)信息而被網(wǎng)上資格審核通過(guò)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)取消報(bào)考資格,其后果由本人負(fù)責(zé)。

招聘單位及時(shí)對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審核,對(duì)審核未通過(guò)的人員將網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由;通過(guò)資格審核的,不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)名結(jié)束后,有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,酌情核減招聘計(jì)劃。

2.報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)“招聘計(jì)劃一覽表”中“招聘范圍”欄注明“江浙滬”(指江蘇省、浙江省、上海市),包括江浙滬戶(hù)籍及生源地人員、江浙滬全日制普通高校畢業(yè)生。

(2)學(xué)歷要求“全日制”的是指全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷。

(3)高學(xué)歷者報(bào)考低學(xué)歷要求的崗位,須符合招聘崗位所需的學(xué)歷條件。具有雙專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,不能以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名。

(4)崗位要求的“工作經(jīng)歷”是指從事與招聘崗位有關(guān)的工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷,以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄(需當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)蓋章)及其他有效證明為準(zhǔn),在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的,若合同上未明確具體的崗位,還須提供工作單位開(kāi)具的工作資歷證明。

(5)具體招聘崗位所需其他資格條件,以“招聘計(jì)劃一覽表”為準(zhǔn)。

(6)余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考同一經(jīng)費(fèi)形式的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位(區(qū)外同類(lèi)人員可以報(bào)考)。

(7)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不能報(bào)考;在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員,涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。在全日制普通高校就讀的2022年及以后畢業(yè)生不能報(bào)考,在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的2022年及以后畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的,不得參加本次公開(kāi)招聘。

(8)招聘崗位說(shuō)明

本次報(bào)考的崗位,屬于余杭區(qū)醫(yī)共體范圍的,聘用后實(shí)際工作崗位和工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要,由醫(yī)共體牽頭單位統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配使用。

3.報(bào)名材料

(1)須提供戶(hù)口簿(全國(guó)戶(hù)籍也須提供,含首頁(yè)及本人頁(yè))、有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(含上一階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)。

(2)招聘崗位要求提供的資格證書(shū)。

(3)須提供簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄(需當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)蓋章)和符合崗位要求的相關(guān)工作資歷證明。

(4)留學(xué)人員須提供教育部出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

以上材料要求均為原件的JPG或PNG圖片格式。

(二)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間:2022年5月12日12時(shí)—5月14日9時(shí)30分。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證及筆試須知。

(三)筆試

1.時(shí)間:暫定2022年5月14日,具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn),必要時(shí)根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整。

2.科目:醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)。

3.考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的第二代身份證原件(兩證缺一不可)、《2022年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試考生健康申報(bào)表(承諾書(shū))》按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

4.筆試結(jié)束后,由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。2022年5月17日左右考生通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行查詢(xún)筆試成績(jī)。成績(jī)公布后,在筆試成績(jī)合格者中按照筆試成績(jī)從高分至低分確定面試入圍人員,并在余杭區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布面試入圍人員名單,原則上按招聘崗位人數(shù)的1:2的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象;如出現(xiàn)應(yīng)聘考生筆試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,則取消該崗位招聘。

(四)面試

1.時(shí)間:暫定2022年5月22日

2.面試入圍人員可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書(shū)。打印面試通知書(shū)時(shí)間由招聘單位另行通知。如有面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,可在該招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。因逾期打印面試通知書(shū)而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試資格,不再安排遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格分為60分。面試成績(jī)不合格者,不列入體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢及考察

筆試與面試成績(jī)均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后,分別按60%與40%的比例折算成綜合成績(jī)(有小數(shù)點(diǎn)的保留2位)。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例確定。在計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)出現(xiàn)并列的,筆試成績(jī)高的排名在前(若筆試成績(jī)也相同,依次按學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷高的排名在前)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)用自理。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實(shí)施前,國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行),同時(shí)增加心理健康評(píng)估項(xiàng)目。不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格,招聘單位不再通知。

在考察階段有工作單位人員,應(yīng)在招聘單位告知的規(guī)定時(shí)間內(nèi),提供原工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明,離職人員須提供解聘證明,逾期不能提供的,視作放棄資格。

體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的、考察后不宜聘用的、以及放棄崗位確認(rèn)或聘用文件下達(dá)前放棄資格的,由招聘單位及主管部門(mén)按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ),若遞補(bǔ)的,則在本崗位面試合格人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員在余杭區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

聘用人員須在所聘用單位服務(wù)滿(mǎn)5年(含試用期,不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的,應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金,具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

四、其他注意事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢(xún):

1.報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按附件中的咨詢(xún)電話(huà)直接與招聘單位聯(lián)系;

2.政策咨詢(xún)電話(huà):0571-89391970(杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局);

3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):15757700667;

4.監(jiān)督電話(huà):0571-89391130(杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。

(二)在招考組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施(見(jiàn)附件2),必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(四)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,與身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(執(zhí)業(yè)證書(shū))、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的,或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,或在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或聘用資格,且3年內(nèi)不得參加余杭區(qū)各類(lèi)人事考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,至正式聘用后結(jié)束。

(五)本次招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱;不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

附件1:2022年第二批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表.xls

附件2:2022年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試疫情防控指引.doc

杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月25日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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