為加快推進(jìn)開(kāi)放活力美麗的幸福普陀建設(shè)，聚力打造“自由貿(mào)易先行區(qū)、海洋產(chǎn)業(yè)新高地、海上花園會(huì)客廳”，大力吸引和集聚海內(nèi)外人才，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)推出部分事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘最大特點(diǎn)可概括為“事業(yè)編制、碩研以上、直接面試”。2022年普陀區(qū)事業(yè)單位共推出10個(gè)緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位，計(jì)劃招聘10人（具體崗位詳見(jiàn)附件1）。
二、信息發(fā)布平臺(tái)
舟山市普陀區(qū)人民政府網(wǎng)站政府信息公開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面http://www.putuo.gov.cn/col/col1443523/index.html為發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一官方平臺(tái)，網(wǎng)站內(nèi)部導(dǎo)航：頁(yè)面左側(cè)欄——法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容>重點(diǎn)領(lǐng)域>事業(yè)單位招聘。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，戶(hù)籍不限；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件；
（四）年齡在35周歲及以下（出生于1986年5月5日以后）；
（五）專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件1；
（六）具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，視同國(guó)內(nèi)普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，海外及港澳臺(tái)留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（七）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考；
（八）目前正在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；
（九）其他不得報(bào)考的情況：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的人員；在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內(nèi)的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名和資格審查
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：0580—3012052。
（一）報(bào)名和資格初審
本次招聘采用電子郵件報(bào)名的方式，報(bào)名郵箱為：ptrcsc@163.com。
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月27日17:00止，逾期不予受理報(bào)名。
2、報(bào)名材料：
（1）應(yīng)聘者下載并填妥《舟山市普陀區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘報(bào)名表》（表格見(jiàn)附件2，填全個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期免冠電子證件照）；
（2）本人有效身份證（正反面）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或相關(guān)證明）；
3、報(bào)名方式：報(bào)名材料要求完整、齊全，報(bào)名者應(yīng)對(duì)上述證明和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，《報(bào)名表》采用xls格式，其他材料需原件掃描成PDF格式或者拍照成圖片格式，打包一并發(fā)送至報(bào)名郵箱：ptrcsc@163.com，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘單位名稱(chēng)+姓名”。報(bào)名期間郵箱已設(shè)置自動(dòng)回復(fù)，如未收到回復(fù)請(qǐng)進(jìn)一步確認(rèn)是否報(bào)名成功。
4、報(bào)名其他注意事項(xiàng)：
（1）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位；
（2）崗位合格報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，人事主管部門(mén)將暫停或核減該崗位的招聘計(jì)劃；
（3）提供材料模糊不清、難以辨認(rèn)內(nèi)容，或者材料不全的，做審核不通過(guò)處理；
（4）通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員名單將在網(wǎng)站公布。
（二）資格復(fù)審
考生在考試前將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)考生需提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件。證件（證明）原件不全或提供的證件（證明）原件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例（1:2）的，人事主管部門(mén)將暫停或核減該崗位的招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考試
考試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分為100分，合格分為80分，低于80分者不予聘用�？荚嚱Y(jié)束后，在成績(jī)合格人員中根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
面試工作由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢與考察
體檢按照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
體檢和考察工作由招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
七、公示、聘用
考生在通過(guò)考試、體檢、考察后，確定為擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象名單將在舟山市普陀區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示７個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，進(jìn)入聘用流程。擬聘用對(duì)象公示后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的（海外及港澳臺(tái)的留學(xué)人員還須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)），取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
1、待遇。新聘用人員第一年試用期，實(shí)行試用期勞動(dòng)合同聘用制和試用期年薪制。受聘人員與用人單位簽訂一年聘用合同（聘用期內(nèi)碩士年薪16萬(wàn)元，博士年薪18萬(wàn)元，包含五險(xiǎn)一金），一年聘用合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后納入用人單位事業(yè)編制，考核不合格的，解除聘用合同。試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，用人單位可以解除聘用合同。納入正式事業(yè)編制后，給予規(guī)定的工資福利待遇。
2、關(guān)于遞補(bǔ)。如體檢、考察不合格或放棄的，將在成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用對(duì)象公示后，均不再遞補(bǔ)。
3、資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中，提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
4、對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
5、應(yīng)聘人員參加本次招聘，必須嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求和相關(guān)安排。
6、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話：0580—3028990。
舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月5日