為貫徹落實(shí)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，啟動(dòng)實(shí)施“興錦人才計(jì)劃”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“讓駐錦高校學(xué)子更多留下”的目標(biāo)要求，依據(jù)《錦州市事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》(錦人社發(fā)〔2009〕1號(hào))和《錦州市面向渤海大學(xué)、遼寧工業(yè)大學(xué)、錦州醫(yī)科大學(xué)開展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作實(shí)施方案》，市委組織部、市人社局決定招聘事業(yè)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作人員10名（男生7名、女生3名），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的錦州醫(yī)科大學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、報(bào)考的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）中共黨員（含預(yù)備黨員），思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；
（三）年齡要求本科25周歲及以下，碩士研究生30周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日；
（四）在高校就讀期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，擔(dān)任班級(jí)及以上學(xué)生干部；
（五）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（六）具有適應(yīng)職位要求的身體條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員可先行報(bào)名參加考試、體檢、選崗、考察、簽訂就業(yè)協(xié)議、公示,并于2022年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
三、招聘方式
考試考核
四、校內(nèi)報(bào)考程序
（一）崗位查詢
具體招聘崗位、人數(shù)、條件、辦法等詳細(xì)信息見附件。
（二）報(bào)名
考生自愿報(bào)名，各學(xué)院根據(jù)分配的招聘名額，按性別不高于1：3的比例推薦參加考試人選，經(jīng)學(xué)院同意后報(bào)送學(xué)校黨委組織部。
報(bào)送人選截止時(shí)間：2022年5月9日
聯(lián)系人：顏秉瑞電話1370416338862000
郵箱：dwzzb@jzmu.edu.cn
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）資格審核
學(xué)校黨委組織部組織相關(guān)部門按“公告”中報(bào)考的基本條件進(jìn)行資格審核。
（四）公示
1、需要進(jìn)行面試考評(píng)的，待面試考評(píng)結(jié)果出來后，將資格審核結(jié)果、面試考評(píng)結(jié)果通過校園網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為3天。
2、不需要進(jìn)行面試考評(píng)的，將資格審核結(jié)果通過校園網(wǎng)統(tǒng)公示，公示期為3天。
（五）報(bào)送環(huán)節(jié)
1、公示結(jié)束后，將資格審核、面試考評(píng)及公示結(jié)果報(bào)告學(xué)校黨委常委會(huì)審議。
2、經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)審議通過后，按要求將相關(guān)材料報(bào)送錦州市人社局。
五、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試內(nèi)容
本次公開招聘筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，全部為客觀試題，總分為100分。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間另行通知。
報(bào)考人員要按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，按要求攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證，必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者筆試準(zhǔn)考證、身份證和考場座次表，核驗(yàn)報(bào)考者身份，進(jìn)行監(jiān)考�？荚嚠�(dāng)天報(bào)考者無法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場參加考試。
（三）分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一確定，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。筆試成績通過錦州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站查詢。
六、面試組織
（一）人選確定
面試人選為筆試成績合格人員，面試人選名單在錦州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示。
（二）面試組織
面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，相關(guān)事宜經(jīng)錦州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站通知。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
七、體檢
（一）人選確定
體檢人選，根據(jù)面試合格人員的總成績從高分到低分的排序，按實(shí)際職位招聘人數(shù)等額確定�？偝煽儾⒘姓�，以面試成績高者確定進(jìn)入體檢人選,筆試面試成績均相同者，通過面試加考確定體檢人選。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留兩位小數(shù)。
（二）體檢
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
八、崗位選擇
體檢合格人員按性別依據(jù)總成績分別排序，在本校所分配的男女崗位中進(jìn)行選擇。如出現(xiàn)考生放棄所選崗位的，由放棄考生排名順序以后的考生與遞補(bǔ)的考生按性別重新排序進(jìn)行選崗。
九、考察
考察工作由各縣（市）組織、人社部門參照《遼寧省公務(wù)員聘用考察實(shí)施細(xì)則（試行）》（遼人社發(fā)〔2013〕28號(hào)）進(jìn)行考察，重點(diǎn)是對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
十、公示
經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員，在錦州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
十一、聘用
對(duì)經(jīng)過公示無異議的擬聘人員，招聘單位填寫《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員錄用審批表》，由各縣（市）人社局辦理聘用手續(xù)。
公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
在體檢、崗位選擇、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，從空缺崗位所在學(xué)校推薦人選（筆試、面試合格人員）中，按性別依據(jù)總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用人員在所聘用崗位三年內(nèi)一般不得交流，五年內(nèi)一般不得交流到本縣（市）域外各級(jí)單位（含試用期），組織提拔使用除外。
十二、聘用人員的培養(yǎng)使用
聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作的高校畢業(yè)生，由各縣（市）委組織部管理，納入本地區(qū)優(yōu)秀年輕干部名單，按照“一人一檔”建立成長檔案，逐人明確培養(yǎng)方向、制定培養(yǎng)計(jì)劃、落實(shí)培養(yǎng)措施，通過導(dǎo)師幫帶、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、崗位培養(yǎng)等方式，為青年人才施展才能、快速成長搭建平臺(tái)。市委組織部將加強(qiáng)跟蹤了解，通過開展談心談話、常態(tài)考核等方式，全面掌握青年人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作狀態(tài)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，納入全市優(yōu)秀年輕干部“千人名單”，并及時(shí)安排到相應(yīng)崗位培養(yǎng)使用。
十三、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十四、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）參加本次招聘考試的應(yīng)試人員，要按照遼寧省及錦州市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢和實(shí)際需要，可能對(duì)筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。
十五、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行
本公告最終解釋權(quán)歸錦州市委組織部、錦州市人力資源和社會(huì)保障局所有。
附件1：2022年錦州市面向錦州醫(yī)科大學(xué)開展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作公開招聘事業(yè)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作人員崗位信息表.xls
附件2：2022年錦州市面向錦州醫(yī)科大學(xué)開展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作公開招聘事業(yè)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作人員推薦表.doc
錦州醫(yī)科大學(xué)黨委組織部
2022年5月4日