為引進優(yōu)秀人才來眉山工作，根據(jù)國家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和緊缺人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，眉山市衛(wèi)生健康委員會下屬事業(yè)單位市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生健康服務(wù)中心擬面向全國公開考核招聘3名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘單位為眉山市疾病預(yù)防控制中心、眉山市衛(wèi)生健康服務(wù)中心，兩個單位均為眉山市衛(wèi)生健康委員會下屬公益一類事業(yè)單位。招聘崗位、名額及資格條件詳見《2022年眉山市衛(wèi)生健康委員會下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象：符合崗位條件要求的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職、非在職人員（詳見附件1）。其中，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得并提供職位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書；其他人員必須在資格復(fù)審前取得并提供職位要求的畢業(yè)證書；未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）報考條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)回避的規(guī)定；
（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
本次招聘年齡計算時間截止2022年5月9日。
2.具體要求：
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《一覽表》（附件1）�！兑挥[表》中的專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件3），目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。請報考人員認(rèn)真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
3.有下列情形之一的，不予報名：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
（6）由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（7）法律、法規(guī)等規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘方式和程序
（一）報名
1.報名時間：5月9日-20日(工作日上午8:00-12:00；下午14:00-17:00）。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員可選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。
3.報名辦法
（1）網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn），下載《2022年眉山市衛(wèi)生健康委員會下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才報名信息表》（見附件2，以下簡稱《報名信息表》），如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，并將《報名信息表》電子版及崗位要求的相關(guān)證書材料掃描件發(fā)送到招聘單位電子郵箱261026493@qq.com。
（2）現(xiàn)場報名：報考人員在報名時間攜帶《報名信息表》（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業(yè)證和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，到指定地點現(xiàn)場報名，報名地址：眉山市衛(wèi)生健康委員會人事科（眉山市東坡區(qū)文安路東一段105號507室）。
4.報名要求
（1）每位報考人員限報1個崗位。
（2）報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
1.現(xiàn)場報考人員的資格初審和資格復(fù)審在報名現(xiàn)場同步進行。
2.網(wǎng)絡(luò)報考人員資格初審。網(wǎng)絡(luò)報考人員請于2022年5月9日至5月20日登錄本人郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。
3.網(wǎng)絡(luò)報考人員資格復(fù)審。通過初審的網(wǎng)絡(luò)報考人員考核前要進行資格復(fù)審，具體時間另行通知。資格復(fù)審時應(yīng)攜帶《報名信息表》（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業(yè)證和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等。
4.幾種特殊報考對象，資格審查時還須提供以下材料：
（1）2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明；
（2）國（境）外留學(xué)歸來人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書�？忌傻顷懼袊魧W(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
（三）考核
由眉山市衛(wèi)生健康委員會成立考核小組，按照招聘公告，采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式組織進行考核，重點考核應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、衛(wèi)生健康管理能力、分析研判能力等。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對報考人員考核成績從高分到低分依次確定擬聘人選�？己藭r間另行通知。
（四）體檢及考察
1.體檢。進入考察環(huán)節(jié)人選須參加體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間和集中地點。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）上公告。未按規(guī)定時間到指定地點集合或未按要求完成規(guī)定項目體檢的報考者，均視為自動放棄。
復(fù)檢及遞補。招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢事宜另行通知。
2.考察。主要對進入考察環(huán)節(jié)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人誠信、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進一步核實。
因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會同意后，可按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補。規(guī)定了最低成績的崗位，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績。體檢、考察事宜另行通知。
（五）公示
考核、體檢合格者確定為擬聘人員，并在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期7個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（六）聘用
1.經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無異議的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
2.受聘人員在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
3.考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期為3-12月（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，再次參加工作人員試用期為3個月），試用期滿不合格的，解除聘用合同。
4.考核招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期未滿的，不得辦理流（調(diào)）動。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-38687918
本公告及其未盡事宜，由眉山市人力資源和社會保障局、眉山市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
眉山市人力資源和社會保障局：028-38168529
眉山市衛(wèi)生健康委員會：028-38195531
附件1：2022年眉山市衛(wèi)生健康委員會下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位和條件要求一欄表.xlsx
附件2：2022年眉山市衛(wèi)生健康委員會下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才報名信息表.doc
附件3：國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄.xls
2022年5月6日