為拓寬選人渠道，進(jìn)一步充實(shí)我縣干部隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向德�？h外事業(yè)單位在職在編干部公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)基本原則

（一）公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)原則；

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（三）實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的原則；

（四）依法辦事原則；

（五）個(gè)人自愿，原工作單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意；

（六）年齡原則上40周歲以下（1981年5月10日以后出生），具有高級(jí)職稱(chēng)的可適當(dāng)放寬（原則上不超過(guò)45周歲，1976年5月10日以后出生）。

二、選調(diào)職數(shù)和范圍

（一）選調(diào)職數(shù)：29個(gè)崗位，共41人。

（二）選調(diào)范圍：德�？h外事業(yè)單位在職在編工作人員。

三、選調(diào)基本條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良；

（三）近三年年度考核均為合格以上；

（四）身體健康，具備能適應(yīng)選調(diào)崗位工作的身體條件；

（五）選調(diào)人員身份需符合選調(diào)崗位編制性質(zhì)。

四、選調(diào)職位及要求

詳見(jiàn)附件1。

五、有下列情形的人員不符合參加選調(diào)

（一）尚在新聘用人員試用期的或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿(mǎn)的；

（二）未滿(mǎn)政策規(guī)定服務(wù)年限的；

（三）在黨紀(jì)處分期內(nèi)的、受政務(wù)處分尚未解除的、受過(guò)人民法院刑事處罰的、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）與選調(diào)崗位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所規(guī)定的回避關(guān)系的；

（六）所在單位、主管部門(mén)或組織人事部門(mén)不同意調(diào)出的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加選調(diào)的。

本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2022年5月10日為截止日期。

六、選調(diào)程序和方法

選調(diào)工作依照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考察、體檢和公示、審批等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日至2022年5月20日。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名的方式。每位報(bào)名對(duì)象只能填報(bào)一個(gè)崗位，并服從調(diào)劑。電子郵箱：dbrs111@163.com，聯(lián)系電話(huà)：德保縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股，0776--3828929。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①《德�？h2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），須經(jīng)所在工作單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)審核同意。

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在職在編證明、年度考核登記卡、工資卡或崗位聘用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表。

4.所有報(bào)名材料掃描（壓縮成文件包）以電子郵件的形式進(jìn)行報(bào)送。《報(bào)名表》須如實(shí)填寫(xiě)，并征得工作單位及主管部門(mén)、任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)（按照干部管理權(quán)限）同意和加蓋單位公章。

報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員要對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，由縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員按規(guī)定的范圍和條件對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合選調(diào)范圍及條件的，取消報(bào)名資格。

（三）考察

考核工作由縣委組織部、縣人社局、縣委編委辦和選調(diào)單位組織實(shí)施。主要是對(duì)選調(diào)人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)選調(diào)人員資格進(jìn)行復(fù)核。

（四）體檢

考核結(jié)束后，由縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)人員的個(gè)人情況、工作經(jīng)歷、崗位匹配度和考核情況，按1:1比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢不合格的，取消選調(diào)資格。出現(xiàn)空缺的由縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自付。

（五）確定人選及審批

縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后報(bào)縣人事調(diào)配會(huì)審定，再由組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、其他要求

（一）公開(kāi)選調(diào)工作由縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0776-3822042。

（二）公開(kāi)選調(diào)工作要本著公平、公正、公開(kāi)的原則，認(rèn)真組織，周密安排，有序進(jìn)行。被抽調(diào)參加選調(diào)工作的人員要增強(qiáng)政治責(zé)任感，杜絕任何循私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，否則，將給予相應(yīng)的處分。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名對(duì)象有弄虛作假行為的，一律取消選調(diào)資格。

（三）如選調(diào)單位沒(méi)有與本人原聘任級(jí)別相對(duì)應(yīng)的空缺崗位，需服從安排，聘任到符合本人條件的其他空缺崗位。

（四）選調(diào)人員選調(diào)后，需在我縣最低服務(wù)年限5年。

（五）本公告及附件中的“以上”“以下”或“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（六）未盡事宜，由縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：德�？h2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

中共德�？h委員會(huì)組織部 德�？h人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月5日