為了確保恩施市2022年事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官工作順利、有序開展，根據(jù)《恩施州委組織部、恩施州人社局關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官的實(shí)施辦法》﹙恩施州人社函〔2019〕53號(hào)﹚要求，恩施市擬從本市任職期滿的大學(xué)生村官中考核聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考核聘用計(jì)劃
恩施市計(jì)劃考核聘用1名在恩施市任職期滿的大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。具體聘用崗位如下：
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二、考核聘用對(duì)象
在恩施市任滿兩個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿三年、且歷年考核均為稱職及以上等次的在崗大學(xué)生村官。
三、考核聘用基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一者不得聘用：
1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.按規(guī)定需回避的對(duì)象；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、考核聘用程序
（一）制定方案市委組織部、市人社局根據(jù)市編制委員會(huì)同意使用編制的批復(fù)文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位申報(bào)情況，結(jié)合恩施市任職期滿的在崗大學(xué)生村官實(shí)際人數(shù)，擬定考核聘用工作方案并報(bào)州人社局核準(zhǔn)備案。
（二）發(fā)布公告
根據(jù)州人社局核準(zhǔn)的考核聘用工作方案擬定公告，在中國(guó)硒都網(wǎng)上予以發(fā)布。
（三）資格審查
符合條件的大學(xué)生村官由招聘主管部門審核后確定為考核對(duì)象。
（四）組織考察
考察工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核對(duì)象填寫《恩施市大學(xué)生村官任職期滿考核聘用資格認(rèn)定表》并交給市人社局。市人社局組成考察組，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)是考核對(duì)象的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等，以及是否存在影響其聘用的其他情形�？疾旖Y(jié)束后，考察組及時(shí)將《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》（一式兩份）、《事業(yè)單位招聘人員備案表》（一式一份）、《事業(yè)單位招聘工作人員“一票否決”審查表》（一式一份）、考核對(duì)象的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、個(gè)人檔案、身份證復(fù)印件及法院執(zhí)行證明、銀行征信報(bào)告提交市人社局。
（五）體檢
市人社局統(tǒng)一對(duì)通過(guò)考察的對(duì)象組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
（六）確定擬聘對(duì)象
市人社局收集匯總考核對(duì)象的資格條件、考察結(jié)論、體檢結(jié)果、以及其他可能影響聘用的情況后，經(jīng)局黨組集體研究，報(bào)市委組織部同意，確定擬聘對(duì)象。
五、招聘結(jié)果備案
市人社局將擬聘對(duì)象信息在中國(guó)硒都網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
六、聘用管理
招聘單位以市人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。考核聘用人員，除國(guó)家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與招聘單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。
聯(lián)系電話：0718-8417978
附件1：恩施市大學(xué)生村官任職期滿考核聘用資格認(rèn)定表
附件2：事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表
附件3：事業(yè)單位招聘人員備案表
附件4：事業(yè)單位招聘工作人員“一票否決”審查表
恩施市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月11日