為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織開展2022年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
全市計劃引進急需緊缺專業(yè)人才75人(市直事業(yè)單位23人、縣市事業(yè)單位52人)，具體崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求詳見《2022年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。
二、資格條件
1.年齡要求博士研究生35周歲以下(1986年5月16日以后出生)，碩士研究生、本科生30周歲以下(1991年5月16日以后出生)，取得副高級以上職稱的人員40周歲以下(1981年5月16日以后出生)。
2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行，以及崗位所需的專業(yè)和技能條件;具有正常履職的身體條件。
3.宣城各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報考。
4.在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報考。
三、引進程序
(一)網(wǎng)上報名與資格審查
1.報名采取網(wǎng)上報名方式，每人只能報考一個崗位,報名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://112.29.171.178:88/)，報名時間為2022年5月18日9:00至5月23日24:00，逾期不予報名。報考人員報名前，須通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，報名時應(yīng)認真閱讀《考試期間疫情防控須知》《報名須知》，并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20~100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，對海外留學(xué)生能提供教育部留學(xué)證明的，適當(dāng)放寬專業(yè)要求。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
2.網(wǎng)上報名后將本人學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明掃描件(式樣見附件2)，于5月24日16:00前發(fā)送至相應(yīng)崗位審核單位(聯(lián)系電話、郵箱見附件1)，逾期未發(fā)送的視為放棄報名資格。2022年8月31日前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。
3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員可于5月25日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。已通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在5月25日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。
通過資格審查的報考人員于5月26日16:00前登陸宣城市人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺繳納面試費用，面試費70元/人。未按時繳費的，視為放棄報名。招聘職位取消但繳費成功的報考人員可于5月27日10:00-16:00改報其他職位。
(二)面試或?qū)I(yè)測試
1.確認報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考，達不到的將取消或核減該崗位引進計劃，博士研究生報考的崗位不設(shè)開考比例要求。
2.面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，其中績溪縣人民醫(yī)院和績溪縣中醫(yī)院崗位暫定采取專業(yè)測試方式進行，績溪中學(xué)、涇縣縣委黨校、旌德縣委黨校等崗位暫定采取無生試講方式進行，具體面試形式、時間、地點另行通知。
3.面試成績最低分數(shù)合格線為70分。實際面試人數(shù)等于或少于職位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分。
4.若面試成績相同，則通過加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選。
(三)體檢與考察(含資格復(fù)審)
1.體檢工作由市委人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由市(縣)委人才辦會同用人單位組織實施。
2.體檢和考察人數(shù)依據(jù)面試成績從高到低順序，按照崗位數(shù)1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，全面深入了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時對考察對象進行報名資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。
4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。
(四)公示
考察結(jié)束后，將擬引進人員名單在宣城先鋒網(wǎng)進行公示。公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。
(五)辦理手續(xù)
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，市(縣)委人才辦會同編制管理部門辦理引進手續(xù)。
四、引進人才享受政策
(一)引進人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
(二)引進人才工作滿3年，在宣城首次購房的，博士研究生、碩士研究生、本科生分別可享受30萬元、6萬元、2萬元安家補貼。在工作地?zé)o住房的，最長可免費入住人才公寓3年。
(三)引進人才3年內(nèi)享受薪酬補貼，博士研究生、碩士研究生、本科生分別可享受每月2000元、1000元、500元補貼。各縣(市)事業(yè)單位引進人才薪酬補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于市直事業(yè)單位，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各縣(市)現(xiàn)行政策執(zhí)行。
(四)協(xié)助解決引進人才配偶就業(yè)問題。引進人才子女義務(wù)教育階段需在宣城就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
急需緊缺專業(yè)人才引進工作有關(guān)信息通過宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)發(fā)布。本公告由宣城市委人才辦負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0563-3023857
監(jiān)督舉報電話：0563-12380
附件1：2022年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xls
中共宣城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月16日