根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）文件精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局決定為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員19名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位要求的身體條件；
（五）年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1986年6月1日至2004年5月31日之間出生）。
（六）具備《2022年豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件。
1.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
2.資格條件中“專業(yè)”條件由各招聘主管部門（單位）按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
（七）本次公開招聘沒有戶籍限制；
（八）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（九）有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
4.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報名辦法
（一）招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址
徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)
豐縣黨建網(wǎng)（http://www.71fx.net/）
豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊（http://218.3.233.8:8181/Default）
招聘崗位詳見《崗位表》。
（二）報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。
報名網(wǎng)址：豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊（http://218.3.233.8:8181/Default）
1.報名信息和照片上傳時間：2022年6月6日9:00—6月10日16:00
2.資格初審時間：2022年6月6日9:00—6月11日16:00
3.資格初審異議的陳述申辯時間：2022年6月6日—6月13日，每天9:00—16:00
4.資格初審異議的處理時間：2022年6月6日9:00—6月13日17:00
5.繳費確認時間：2022年6月6日9:00—6月14日12:00
（三）網(wǎng)上確認
1.招聘單位主管部門將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進行初審并負責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢資格初審意見。對應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對初審意見有異議，請及時向招聘單位主管部門陳述申辯。
2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障的應(yīng)聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀(jì)律，在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明申請辦理報名筆試費用減免手續(xù)。咨詢電話：0516-89215108
3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。
4.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，均視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。
（四）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大于30k且不超過200k，像素≧300×215）。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應(yīng)針對崗位資格條件，真實、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位主管部門進一步咨詢確認，聯(lián)系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。面試前將對進入面試人員進行資格復(fù)審。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理�！�
2.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結(jié)束后，未達到開考比例的崗位，由豐縣縣委組織部和豐縣人力資源和社會保障局報中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會保障局核減或取消招聘崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上公布。招聘單位主管部門負責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2022年6月15日9：00—12:00登錄原報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，退還報名筆試費用。
三、考試
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。
（一）筆試
筆試由豐縣人力資源和社會保障局負責(zé)統(tǒng)一組織實施。
1.筆試內(nèi)容
各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時間和地點：筆試時間待定（視疫情發(fā)展，筆試準(zhǔn)考證打印及筆試具體時間適時在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊發(fā)布），請報名成功者予以關(guān)注。考試考點設(shè)在豐縣。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
筆試閱卷結(jié)束后，由中共豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局研究確定各類崗位的最低合格分數(shù)線。
筆試成績以百分制形式在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊“招考公告”欄公布。
（二）資格復(fù)審
招聘單位主管部門負責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績并列的，一并參加），如不足相應(yīng)比例的，按筆試合格人員實際人數(shù)確定。
各招聘單位主管部門負責(zé)所屬招聘單位資格復(fù)審工作，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊公布進入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時間、地點及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。
參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補復(fù)審，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)按招聘單位主管部門的要求提供相關(guān)證明材料。
資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員出現(xiàn)缺額的，從該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
參加面試人員名單在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊公布。
（三）面試
面試工作由豐縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。面試合格分數(shù)線為面試總分的60%。
（四）總成績計算方法
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
四、考察體檢
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，并組織實施考察體檢。在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先（筆試成績?nèi)圆⒘械模怨P試卷面最高分題得分高者優(yōu)先，若再并列，進行加試，加試方式、時間另行通知，下同）。
面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作考察體檢不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。
因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、公示
招聘單位主管部門從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，分別報中共豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)招聘單位主管部門審核后報縣組織、人社部門辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
八、其他事項
招聘工作中，中共豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會保障局依據(jù)管理權(quán)限分別負責(zé)對招聘單位主管部門進行指導(dǎo)監(jiān)督。
招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
豐縣縣委組織部監(jiān)督舉報電話：（0516）89211658
豐縣人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：（0516）89215163
縣紀(jì)委、監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話：（0516）81110717
豐縣人事考試中心考務(wù)技術(shù)咨詢電話：（0516）89215108（受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題）
咨詢舉報時間：
招聘期間工作日9:00-11:30；14:30-17:30
附件1：2022年豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
中共豐縣縣委組織部
豐縣人力資源和社會保障局
2022年5月24日