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2022年廣東珠海市發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位招聘合同制職員公告【3人】

時間:2022-05-25 11:39:47 點擊:

根據(jù)《珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理辦法(試行)》和珠海市有關(guān)規(guī)定,我局公開招聘合同制職員3名,有關(guān)事項公告如下:

一、招聘單位簡介

此次招聘單位是珠海市發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位:珠海市政府投資項目評審中心、珠海市區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心、珠海市節(jié)能中心。其中:

珠海市政府投資項目評審中心負(fù)責(zé)市政府投資項目的項目建議書、可行性研究報告的評估論證;負(fù)責(zé)市政府投資項目概算審查;負(fù)責(zé)市政府投資項目數(shù)據(jù)庫研究、投資政策及項目的后評估;負(fù)責(zé)我市工程咨詢行業(yè)管理工作;負(fù)責(zé)市政府投資固定資產(chǎn)項目的節(jié)能評估審查;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市政府投資項目前期評審工作。

珠海市區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心研究中長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展重大戰(zhàn)略,并提出對策建議;研究區(qū)域合作協(xié)調(diào)發(fā)展和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群規(guī)劃等政策銜接,提高經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平;研究能源發(fā)展和供需平衡問題,提供可持續(xù)發(fā)展建議和咨詢服務(wù);對有關(guān)部門和各區(qū)的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行研究論證,提出意見建議。

珠海市節(jié)能中心協(xié)助開展節(jié)能監(jiān)督檢查和考核,參與制定節(jié)能監(jiān)察計劃、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程;承擔(dān)重點用能單位能源利用狀況報告的匯總分析;開展節(jié)能宣傳、培訓(xùn)、科普及信息化建設(shè)、咨詢服務(wù);受理能源利用違法違規(guī)案件的舉報、投訴;參與公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理等工作。

二、招聘范圍及對象

面向社會公開招聘合同制職員3名。本次招聘對象為普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)和具有本科以上學(xué)歷的社會人員。其中,國內(nèi)普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2022年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他報考者須于報名首日(即2022年6月1日)以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

1.市政府投資項目評審中心招聘從事項目評審方向?qū)I(yè)技術(shù)類四級崗位1名。

2.市區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心招聘協(xié)助橫琴粵澳合作區(qū)市場研究、深珠合作區(qū)示范區(qū)建設(shè)研究綜合事務(wù)類四級崗位1名。

3.市節(jié)能中心招聘協(xié)助用能預(yù)算管理、協(xié)助用能權(quán)交易試點綜合事務(wù)類四級崗位1名。

三、資格條件及薪酬待遇

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

3.具有招聘崗位要求的其他資格條件,具體招聘崗位情況及資格條件詳見《珠海市發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位2022年合同制職員招聘職位一覽表》(附件1),專業(yè)名稱和代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行;所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并提交所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)及其他需要提供的佐證材料。

4.有下列情形之一者不得報考:在職的珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員;受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在接受審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(二)薪酬待遇

被聘用者為市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序及方法

(一)報名及資格審查。

1.報名方式:采用電子郵件形式報名,報名材料字跡模糊不清或填寫不合規(guī)范的視為報名無效。所有報名材料掃描上傳至郵箱:zhfgjrsk@zhuhai.gov.cn。郵件名稱注明“XX崗位職員招聘+姓名”(如:“市區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心綜合事務(wù)類四級崗位職員招聘+張三”)。

2.報名時間:2022年6月1日-6月8日(以收到報名電子郵件的時間為準(zhǔn),報名期過后將關(guān)閉報名電子郵箱)。

3.報名材料:

(1)《珠海市發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘合同制職員報名登記表》(報名者需在“承諾人簽名”處親筆簽名,未簽名的不予受理)、《珠海市發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘合同制職員信息采集表》和個人近期藍(lán)底電子證件照(JPG格式);

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證(2022年應(yīng)屆生提供)、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2022年應(yīng)屆生提供)及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料PDF格式掃描件(內(nèi)容清晰);

(3)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書PDF格式掃描件;

(4)在校學(xué)習(xí)期間成績單及其他體現(xiàn)學(xué)習(xí)成績的有關(guān)證明材料PDF格式掃描件;

(5)以國(境)外學(xué)歷報考的考生還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

將上述材料按照1-5的順序重命名為“考生姓名+序號+材料名稱”,并將所有文件壓縮制成以“XX崗位職員招聘+姓名”命名的文件夾壓縮包,發(fā)送到電子郵箱。因材料整理不符合要求引起的后果自負(fù)。【注意:以上各類材料、證書、證明等報名材料在資格復(fù)核時需提供原件和復(fù)印件,報名表要收原件、本人照片2張,經(jīng)審核后退還原件,留存復(fù)印件,報名資料必須真實準(zhǔn)確】

4.報名注意事項:考生只能報考一個崗位,需同時具備所學(xué)專業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位證書;考生不得報考所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)不一致的崗位;考生報名時應(yīng)確保所填各項信息真實有效,凡以虛假信息報名的,一經(jīng)查實即取消考試及聘用資格。在招聘過程中,我局將嚴(yán)格為報名應(yīng)聘者保密,報名材料不予退回。

5.資格審查:

(1)資格初審:初審時間為2022年6月中旬。市發(fā)展改革局人事科對報名材料和資格要求進(jìn)行初審,并將在珠海市發(fā)展和改革局網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布公告,公布通過初審人員及參加筆試人員名單,未通過資格審核的,不另行通知。

(2)資格復(fù)審:在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核,復(fù)核通過后發(fā)放《準(zhǔn)考證》。過程中,對證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的,取消筆試資格。參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審等事項,將在珠海市發(fā)展和改革局網(wǎng)站通知公告欄公布,請考生主動關(guān)注和查詢,不再另行通知考生。

6.其他事項:各崗位招聘人數(shù)與符合條件報考人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,該崗位將不予開考。

(二)考試。

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行,其成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。同一崗位考生考試總成績相同的,按照面試成績高低順序確定名次,筆試面試成績均相同的,則另外加試一題面試題。

1.筆試(滿分100分,合格線60分)。閉卷形式,主要測試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。筆試結(jié)束后,依筆試合格考生成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例時,按實際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

考生筆試成績、面試人員名單及《面試通知》等事項,將于5個工作日內(nèi)在珠海市發(fā)展和改革局網(wǎng)站(http://fgj.zhuhai.gov.cn/)通知公告欄上公布,請考生主動關(guān)注和查詢,不再另行通知。

——筆試時間及地點:詳見《筆試通知》。

2.面試(滿分100分,合格線60分)。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察考生的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力等。面試當(dāng)場評分、統(tǒng)分,現(xiàn)場公布成績。面試結(jié)束后,計算面試合格考生考試總成績,并依其考試總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢及考察人選。

面試成績、考試總成績、參加體檢及考察人員名單在珠海市發(fā)展和改革局網(wǎng)站(http://fgj.zhuhai.gov.cn/)通知公告欄上公布。

——面試時間及地點:詳見《面試通知》。

(三)體檢及考察。

1.體檢:在指定的本市縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,具體參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,體檢費用個人自理,體檢時間另行通知。體檢合格,方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié),體檢不合格的或因考生個人原因放棄體檢的,由珠海市發(fā)展和改革局視情況決定是否進(jìn)行遞補。

2.考察:體檢后,對體檢合格者進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)審,具體參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組成員對考察對象進(jìn)行考察,可通過與考察對象密切接觸者個別訪談、群眾評議、審驗檔案及證件、與考察對象本人面談、到其主管及公安等相關(guān)部門實地查證、去函核查等方式,重點了解考核對象其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面情況,最后經(jīng)局黨組研究通過。

(四)確定擬聘人員并公示。

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在珠海市發(fā)展和改革局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。

(五)辦理勞動合同簽訂手續(xù)

公示期滿無異議的,報珠海市職員服務(wù)中心辦理勞動合同簽訂手續(xù)。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)督,紀(jì)檢監(jiān)督電話::0756-2233012。

六、疫情防控要求

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守《考生疫情防控須知》(附件5),參加考試時提交已簽名的《考生疫情防控承諾書》。

七、其他事項

(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的,一律取消聘用資格:未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;不服從組織安排的;提供虛假報名材料,偽造、涂改證件、證明,或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;體檢或考察不合格的;有違法犯罪記錄的;因公示有異議經(jīng)核查屬實影響聘用的。

(二)因考生放棄或被取消擬聘資格、體檢或考察不合格而導(dǎo)致崗位缺額的,珠海市發(fā)展和改革局可根據(jù)實際情況決定是否進(jìn)行遞補。

(三)未盡事宜,由珠海市發(fā)展和改革局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(四)招聘咨詢電話:0756-2261667,接聽電話時間為工作日上午9:00—12:00,下午14:00—18:00。

附件1:珠海市發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位2022年合同制職員招聘職位一覽表.xls

附件2:廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件3:公開招聘合同制職員報名登記表.doc

附件4:公開招聘合同制職員信息采集表.xls

附件5:考生疫情防控須知.doc

珠海市發(fā)展和改革局

2022年5月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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