為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，確保各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向全縣村（社區(qū)）“兩委”干部公開(kāi)招聘10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象
隨縣在村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉中依法當(dāng)選，或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)選聘、直接任命、選派，現(xiàn)仍在崗的村（社區(qū)）“兩委”干部。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《隨縣面向村（社區(qū)）“兩委”干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、在村（社區(qū)）“兩委”工作滿3年及以上；
4、年齡要求在40周歲以?xún)?nèi)、村主職可放寬至45周歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
5、具備崗位所必需的其他條件。
（三）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試
1、隨縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在職在編工作人員；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4、不符合招聘崗位要求的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日8：30至6月1日17：00
報(bào)名地點(diǎn)：隨縣人社局公共就業(yè)服務(wù)大廳
聯(lián)系電話：0722-3339607
報(bào)名方式：符合條件的人員自愿報(bào)名，登錄隨縣政府網(wǎng)下載或在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《隨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，持《隨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（須貼本人近期1寸免冠照片1張、另交1寸同底免冠照片2張備用）、畢業(yè)證、二代居民身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)考申請(qǐng)，簽署誠(chéng)信承諾。
報(bào)考人員只進(jìn)行報(bào)名，不需要選擇崗位，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息和提供材料，報(bào)名信息和提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格或聘用資格。
（二）有關(guān)要求說(shuō)明
1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：任職及年齡計(jì)算的截止日期為2022年6月30日，如年齡要求45周歲及以下，即為1976年7月1日及以后出生，以此類(lèi)推。
報(bào)名所需各類(lèi)證件資料須于2022年7月31日前取得。
2、關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明。《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷及學(xué)位要求。
（三）審查報(bào)考資格
1、各鎮(zhèn)、場(chǎng)黨委要嚴(yán)格按照招聘崗位資格件對(duì)報(bào)考人員身份進(jìn)行初步審核；縣委組織部組織科對(duì)各鎮(zhèn)、場(chǎng)黨委初審合格人員身份進(jìn)行復(fù)審。在復(fù)審過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不實(shí)、資格條件把關(guān)不嚴(yán)等現(xiàn)象，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
2、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格審查專(zhuān)班對(duì)經(jīng)組織部確認(rèn)的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的人員，不得拒絕報(bào)名；對(duì)資格審查未通過(guò)的人員，說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并通知報(bào)考人員補(bǔ)充。通過(guò)審查的人員，留存報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。對(duì)報(bào)考人員資格審查要及時(shí)、客觀、公正。
3、資格審查結(jié)果公示。報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)，在隨縣政府網(wǎng)公布報(bào)考人員資格審查結(jié)果，報(bào)考人員可上網(wǎng)或通過(guò)電話查詢(xún)。
四、準(zhǔn)考證發(fā)放
《筆試準(zhǔn)考證》由隨縣人社局統(tǒng)一印制，通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，根據(jù)網(wǎng)上筆試公告，憑身份證到用人單位主管部門(mén)政工人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
五、筆試
筆試由隨縣人社局統(tǒng)一組織。
筆試內(nèi)容：主要測(cè)試鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員必備的綜合知識(shí)和能力，一般包括：國(guó)情省情縣情、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)道德、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基本知識(shí)，以及運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定于2022年6月上旬。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試公告及準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
筆試成績(jī)折算及查詢(xún)
筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)隨縣政府網(wǎng)公布。
六、面試
面試工作由縣人社局在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制量化打分。
（一）確定面試人選。按照筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選；因各種原因造成面試入圍人選達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與入圍人數(shù)比例可放寬到1：2，放寬后仍達(dá)不到比例的，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
（二）面試人選資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求的材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）公示面試對(duì)象。對(duì)符合條件的面試對(duì)象在隨縣政府網(wǎng)公示，發(fā)布面試公告。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行安排
七、綜合成績(jī)折算
綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例折算，所有成績(jī)計(jì)算過(guò)程中按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)?cè)陔S縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
八、體檢
按考生筆試和面試綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織，在指定的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
考生自愿放棄或體檢不合格的，按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
九、選崗
體檢合格人員，按綜合成績(jī)得分的排序依次進(jìn)行選崗（考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情形時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前），每個(gè)崗位確定之后（現(xiàn)場(chǎng)簽字）進(jìn)行下一輪選崗。選崗由縣委組織部和縣人社局共同組織，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
十、考核
選崗結(jié)束后，用人單位主管部門(mén)組織專(zhuān)班對(duì)入圍人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、擬聘崗位資格以及是否需要回避等方面的情況�？己藭r(shí)，對(duì)考核人選再次進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。復(fù)查不合格的，取消考核資格。
考生自愿放棄或考核不合格的，按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考核。
十一、公示及備案
對(duì)考試成績(jī)、體檢和考核全部合格人員，作為擬聘對(duì)象，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
對(duì)擬聘用人員在公示期間主動(dòng)放棄聘用資格及反映影響聘用問(wèn)題查證屬實(shí)不予聘用的，可從該崗位報(bào)考人員中根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核。
公示期滿后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的（無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到人員），不再遞補(bǔ)。
十二、辦理聘用手續(xù)
通過(guò)公示的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)縣政府同意后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù)及執(zhí)行所聘崗位相應(yīng)的薪酬待遇。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
（一）參與招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有《隨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第三十四條所列親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
（二）本次公開(kāi)招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員全程參與，實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十四、其他事項(xiàng)
本招聘公告有關(guān)政策口徑由隨縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：隨縣人社局0722-3339607。招聘公告中涉及報(bào)考條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：隨縣水利和湖泊局0722-3339187。
附件1：隨縣面向村（社區(qū)）“兩委”干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx