根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號）以及慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號）和《關于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》(慶組發(fā)〔2022〕23號）等文件精神，結合市直交通運輸系統(tǒng)人才隊伍建設實際，現(xiàn)就慶陽市交通運輸局所屬事業(yè)單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。
一、引進計劃
計劃引進高層次急需緊缺人才5名（其中：慶陽市道路運輸管理局3名、慶陽市高等級公路項目建設管理辦公室2名）。具體崗位詳見《慶陽市交通運輸局所屬事業(yè)單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
二、引進對象
全日制本科（一本以上院校或二本以上院校一本專業(yè)）及以上學歷應往屆未就業(yè)畢業(yè)生（本碩專業(yè)方向一致）。具體條件詳見《慶陽市交通運輸局所屬事業(yè)單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
三、引進條件
引進對象為全日制本科的，年齡在26周歲及以下；全日制碩士研究生及以上的，年齡在30周歲及以下（年齡計算截止時間為本公告發(fā)布之日），且符合下列各項條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（三）必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為黨和國家奉獻，為人民服務；
（四）道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，服從組織安排；
（五）具有正常履職的身體條件和心理素質，符合事業(yè)單位招聘工作人員體檢標準；
（六）畢業(yè)院校、學歷、學位、所學專業(yè)達到規(guī)定要求；
（七）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不在引進之列：
（一）已在各級黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)就業(yè)以及被辭退人員;
（二）曾因犯罪受過刑事處罰人員;
（三）在公務員招錄或事業(yè)單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規(guī)人員;
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
（五）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員;
（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形人員。
四、引進程序
本次公開引進工作由慶陽市交通運輸局牽頭組織實施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復審、體檢和公示聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布公告
通過慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽市交通運輸局官方網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。
（二）組織報名
定于6月15日9:00-16:30在蘭州飯店（甘肅省蘭州市城關區(qū)東崗西路486號中樓一樓大廳）進行現(xiàn)場報名及資格審查。應聘人員在公告附件下載填寫《慶陽市交通運輸局所屬事業(yè)單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）。報名時，應聘人員中應屆畢業(yè)生須在（附件2表）就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核欄簽注意見并蓋章、提供學習成績單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書原件、身份證原件及復印件（1份）、研究生提供本科畢業(yè)證書原件,往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供身份證原件及復印件（1份）、畢業(yè)證(含教育部學籍在線驗證的學歷報告)、學位證、相關資格證執(zhí)業(yè)證、就業(yè)報到證原件�，F(xiàn)場提交《慶陽市交通運輸局所屬事業(yè)單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）及上述材料的原件及復印件進行審查。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。
（三）資格審查
現(xiàn)場資格審查。市交通運輸局成立市直交通系統(tǒng)人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對應聘人員進行資格初審、交叉復審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。
（四）組織考試
分為筆試和面試，均實行百分制。應聘人數(shù)與引進計劃比例大于5︰1時，采取筆試、面試相結合的辦法確定擬聘人選。
面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照引進計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。
①應聘人數(shù)與引進計劃比例等于或小于5︰1時，只進行面試，面試成績即總成績，面試達到80分以上者方可確定為擬聘人選。
②筆試、面試結束后，按照應聘人員總成績（筆試成績×60%+面試成績×40%）由高分到低分依次確定擬聘人選。崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）資格復審與體檢
擬聘人選持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書等相關證件資料原件，于2022年7月30日前到用人單位報到，用人單位收齊材料后，主管部門再進行復核，如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄。資格復核合格者，參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。
（六）公示
體檢合格者上報市交通運輸局復審，市交通運輸局復審無誤后在慶陽市交通運輸局網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。
（七）聘用
公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序報市人社局審批，審批后取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執(zhí)行相應學歷轉正定級工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內不得調離聘用單位。引進的應屆畢業(yè)生在2022年7月30日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等證件后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等證件的擬引進人員，取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
正式引進人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）規(guī)定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.“雙一流”大學急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校）簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。
六、有關要求
1、報名考生在規(guī)定時間內攜帶相關材料進行現(xiàn)場報名。
2、根據(jù)疫情防控屬地管理原則，所有考生必須認真落實蘭州市疫情防控政策（蘭州市疫情防控政策咨詢電話附后），同時需及時關注蘭州市疫情防控最新政策公告，并遵照執(zhí)行。因本人執(zhí)行疫情防控政策不到位而影響參加現(xiàn)場資格審查及面試的，責任由考生承擔。
3.所有考生要積極做好防疫工作，除進入面試考場和核查身份證時可摘取口罩外，其他時間一律佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測，主動向工作人員提交抵蘭車（機）票、核酸檢測陰性證明、健康綠碼、行程卡，說明近期行程。對于刻意隱瞞行程、不如實報告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按失信行為處理，將堅決取消聘用資格，并記入本人誠信檔案，對因此造成不良后果的，由考生本人承擔；對涉嫌危害公共安全的，將移交司法機關處理。
4、對未落實蘭州市疫情防控政策的考生不得進入人才引進工作現(xiàn)場。所有陪同人員不得進入考點。
咨詢電話：
<疫情政策咨詢電話>
蘭州市：0931-12345、0931-8762070
城關區(qū)：0931-8473259
<應聘咨詢電話>
慶陽市交通運輸局：0934-8686216
聯(lián)系人：高寧13909342728
監(jiān)督電話：慶陽市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組0934-8687927
附件1-慶陽市交通運輸局所屬事業(yè)單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xlsx
附件2-慶陽市交通運輸局所屬事業(yè)單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls
慶陽市交通運輸局
2022年6月7日