因公安工作需要，杭州市公安局西湖區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警）239名，有意者可按規(guī)定和程序報(bào)考。
一、招聘計(jì)劃
（一）普通崗位輔警233名，主要從事公安派出所窗口、社區(qū)警務(wù)、街面巡邏、維穩(wěn)處突、公安監(jiān)管等輔助工作崗位，具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
（二）特殊崗位輔警6名，主要從事公安相關(guān)專業(yè)性警務(wù)輔助工作，具體要求如下：
1.執(zhí)法助理崗位2名
（1）男女不限，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（2）通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試；
（3）一年以上從事法律相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.基建崗位1名
（1）男性，全日制本科以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、基建類專業(yè)；
（2）兩年以上從事室內(nèi)設(shè)計(jì)或基建類工作經(jīng)歷；
（3）能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行室內(nèi)裝飾和展示設(shè)計(jì)，有一定的自身藝術(shù)素養(yǎng)和設(shè)計(jì)理論水平。
3.電子物證崗位2名
（1）男性，全日制本科以上學(xué)歷，信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）精通Python或JAVA等一種常用開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；
（3）有開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
（4）具有一定的分析和創(chuàng)新思維能力，掌握推廣項(xiàng)目文案的撰寫(xiě)；
（5）具有電子物證鑒定人助理以上資格；
（6）具有網(wǎng)絡(luò)攻防經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有網(wǎng)絡(luò)安全、軟件開(kāi)發(fā)、電子取證相關(guān)專業(yè)證書(shū)或者比賽證書(shū)、電子物證鑒定人資格者優(yōu)先。
4.DNA實(shí)驗(yàn)室崗位1名
（1）男性，全日制本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、法醫(yī)、生物專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
（3）吃苦耐勞，能接受一定程度的加班；
（4）具有法醫(yī)物證鑒定人資格者優(yōu)先。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲以上，35周歲以下（1987年6月9日之后出生）；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
（三）戶籍不限，面向全國(guó)；
（四）具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計(jì)算機(jī)，需適應(yīng)夜班,含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（五）同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，退役士兵，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶、子女；
（六）烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女（無(wú)配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），招聘條件可適當(dāng)放寬。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（二）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
（三）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（四）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
（五）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
（八）被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
（九）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
（十）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
（十一）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過(guò)資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（資格審查）
時(shí)間：6月15日至17日9:00至17:00
地點(diǎn)：杭州市公安局西湖區(qū)文二西路780號(hào)D座
報(bào)名材料：
（1）經(jīng)本人確認(rèn)簽字的《杭州市公安局西湖區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》一份；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，并提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，中國(guó)教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/下載打�。唬魧W(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》）；
（4）一寸免冠彩色近照2張；
（5）崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)證明材料及復(fù)印件一份。
（二）體能測(cè)試
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》開(kāi)展，項(xiàng)目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）長(zhǎng)跑三項(xiàng)。
體能測(cè)試不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試范圍為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》及《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等基本法律知識(shí)，筆試滿分為100分。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試由招聘單位組織實(shí)施，（如報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減）滿分100分。
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試成績(jī)，從高到低順序綜合評(píng)定確定體檢人員（如總分相同則優(yōu)先按筆試成績(jī)從高到低排序），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察要求，體檢不合格的，其缺額從面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用考生自行負(fù)責(zé)。
根據(jù)崗位需要開(kāi)展心理素質(zhì)測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)試不合格的，直接淘汰。
（六）考察
內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等參照人民警察錄用要求，體檢或考察不合格的，取消資格，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)，體檢結(jié)果，考察情況等要素，綜合排名后向社會(huì)公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響招聘的，予以聘用；對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的辦理警務(wù)輔助人員聘用手續(xù)；考核不合格的，取消警務(wù)輔助人員聘用資格�？忌拥狡赣猛ㄖ�，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、合同和待遇
（一）聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)試用期鑒定不合格的，解除勞動(dòng)合同。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。
（二）特殊崗位聘用人員工資待遇實(shí)行年薪制管理，“一年一考核”、“一年一評(píng)定”，年薪標(biāo)準(zhǔn)15萬(wàn)起，具體面議。勞動(dòng)合同履行期間，出現(xiàn)不符合“年薪制”管理情況的，將予換崗并調(diào)整薪酬待遇。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；
（二）報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作自動(dòng)放棄；
（三）參加體能測(cè)試、筆試、面試、體檢等科目時(shí)需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料；
（四）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)人事考試規(guī)定執(zhí)行；
（五）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格執(zhí)行《杭州市西湖區(qū)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試疫情防控指引》,應(yīng)聘各環(huán)節(jié)提供《個(gè)人健康申報(bào)表》和《考生承諾書(shū)》（附件3）。
（六）本公告未盡事宜，由杭州市公安局西湖區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0571-87281321（工作日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30）。
杭州市公安局西湖區(qū)分局
2022年6月9日
附件1：2022年杭州市公安局西湖區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表.doc