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2022年山東淄博市精神衛(wèi)生中心青年人才招聘公告【12人】

時間:2022-06-15 09:52:36 點擊:

 

根據(jù)我市優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,經(jīng)研究,決定引進和儲備一批優(yōu)秀年輕干部。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

國內(nèi)外高等院校、科研院所學士本科及以上學歷學位畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

3、年齡在30周歲及以下(1991年6月13日及以后出生)。

4、符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、資格等要求。

招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的認定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準,招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,應(yīng)聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由招聘單位主管部門認定。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠信+容缺”的方式,承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。

時限要求:應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得,其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年6月12日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長,最多不超過2個月。

5、符合招聘崗位的其他要求。

招聘崗位其他要求中的“高校畢業(yè)生”,是指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021屆)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。

6、能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。

7、在校期間學習成績優(yōu)良,學校德智體等綜合考評在良好以上。

8、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘崗位及有關(guān)說明

(一)招聘崗位

(二)關(guān)于招聘專業(yè)

招聘崗位要求門類、一級學科的,相應(yīng)門類、一級學科下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進行審核。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證的,可應(yīng)聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由招聘單位主管部門認定。

(三)其他

其他未明確的時間計算截止日為2022年6月12日。

三、招聘辦法和程序

(一)報名與資格初審

1、報名方式:

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。每人可應(yīng)聘1個崗位。

本次招聘主要為我市事業(yè)單位引進和儲備青年人才,我市各級機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及在招錄(聘)工作中已被確定為考察人選的不得應(yīng)聘。

報名網(wǎng)址:淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”專欄“事業(yè)單位公開招聘考生登錄入口”。

報名時間:2022年6月13日09:00-6月17日12:00。

審核時間:2022年6月13日09:00-6月17日16:00。

2、網(wǎng)上報名:

應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,登陸指定的報名網(wǎng)站,如實填寫個人應(yīng)聘信息,上傳電子照片(jpg格式、大小10—75k),并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的,可撥打招聘崗位咨詢電話(詳見附件)。

應(yīng)聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書,確認承諾事項后方可報名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整,報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

報名前請認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求,報名過程中遇到技術(shù)問題請查看網(wǎng)站報名入口處的說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。

應(yīng)聘人員在初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后,不能更改。在報名時間內(nèi),初審不通過的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后,初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位,但可在審核時間截止2小時前(即6月17日14:00前)修改完善原崗位報名信息。

3、網(wǎng)上初審:

網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

招聘單位主管部門選派專人負責資格初審工作,在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審,并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的,予以通過;對提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對不符合招聘條件的,不予通過并說明原因。對通過網(wǎng)上初審的人員,招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。

(二)考試

報名、資格初審結(jié)束后,由招聘單位主管部門組織考試,對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評?荚囈话悴扇∶嬖嚨姆绞竭M行;初審通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例超過100:1的崗位,招聘單位主管部門可自主確定考試方式。具體考試時間安排及有關(guān)要求由各部門另行通知。

考試采用百分制計算成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。考試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分,考試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同,按規(guī)定優(yōu)先條件或加試確定排名順序。

(三)考察、體檢

1、人員范圍:

根據(jù)考試成績排名順序,按不超招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員,由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行。國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。國(境)外高校畢業(yè)生實行“簽約承諾制”,簽約后因不可抗力因素暫無法來淄報到的,用人單位可保留崗位12個月,實際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計發(fā)工資。

招聘單位主管部門可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序?疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按考試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。

2、考察:

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,必要時可到應(yīng)聘人員所在學校,采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察?疾靸(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況,并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核。

考察的同時須進行資格審查,即對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

考察體檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,寫出書面考察意見,報事業(yè)單位主管部門研究決定。

3、體檢:

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時,公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。

(四)公示、聘用

招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并公示7個工作日。公示期滿無異議的,確定為聘用人員,招聘單位主管部門將聘用人員材料報公開招聘主管機關(guān)備案,并辦理各項手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準)的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。

四、組織實施和監(jiān)督

本次招聘由公開招聘主管機關(guān)與招聘單位主管部門共同組織實施,招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共淄博市委組織部、中共淄博市委機構(gòu)編制委員會辦公室、淄博市人力資源社會保障局負責解釋。

招聘單位咨詢電話:

淄博市精神衛(wèi)生中心人事科0533-5264149

政策咨詢電話:

中共淄博市委組織部人才工作科0533-3180118

中共淄博市委編辦實名制管理科0533-2791867

淄博市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826

監(jiān)督電話:

淄博市人社局機關(guān)紀委0533-2791819

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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