根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2022年東至縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2022年東至縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃7名。招聘崗位、計(jì)劃等信息于2022年6月29日起在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
（一）、招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
“年齡”條件中的“35周歲以下”為“1986年7月（含）以后出生”，其他涉及年齡的依此類推。
“學(xué)歷”、“學(xué)位”均為國家承認(rèn)的學(xué)歷。如要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次（含校內(nèi)班和函授班）畢業(yè)的學(xué)員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定承認(rèn)其等同于國民教育體系相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷。
“專業(yè)”參照《安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄匯總》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位�？忌荒軕{專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
本次公開招聘工作由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日—7月10日，上午：8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東至縣衛(wèi)健委二樓會(huì)議室（東至縣堯渡鎮(zhèn)堯南路12號(hào)）。
3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名人員須提供以下證件、材料：
（1）現(xiàn)場填寫《2022年東至縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名審查表》和疫情防控承諾書。
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。
其中：①屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
②屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
（3）機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員所填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5、資格審查
報(bào)名時(shí)縣衛(wèi)健委進(jìn)行資格審查，縣人社局、縣委編辦現(xiàn)場監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。
6、開考比例：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的可降低比例開考。
同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人的，先舉行筆試，按筆試成績從高到低順序按1：3的比例確定專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生成績相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試，筆試成績不計(jì)入總分，僅作為確定專業(yè)測試人選依據(jù)。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)專業(yè)測試
1、專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、專業(yè)測試內(nèi)容：
專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核方式，滿分100分，主要考查應(yīng)聘人員崗位基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，成績當(dāng)場評(píng)定并向考生公布。
3、設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
五、體檢與考察
1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)成績相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限長者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試筆試予以確定（加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知）。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1、根據(jù)考生的成績，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社局、縣委編辦審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同書，確定人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用；不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)事宜
本方案由東至縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時(shí)登陸東至縣人民政府網(wǎng)站查詢。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0556-7020672(縣衛(wèi)健委)
監(jiān)督電話：0566-7026613(縣紀(jì)委監(jiān)委)
東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月29日