為進一步充實專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強優(yōu)秀人才儲備。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局決定為武進區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才4名（進編）搭建平臺,提供服務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見崗位表（附件1）。
（二）本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下（1986年7月5日后出生）；博士研究生、具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1981年7月5日后出生）。
（三）招聘對象中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書（學位證書）的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書（學位證書）的日期可放寬至2022年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年7月15日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證方可報考。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報名時為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國（境）外同期畢業(yè)且在2022年7月15日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證但尚未就業(yè)的人員，可報考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。
參加服務(wù)基層項目人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格（時間截止到2022年7月15日）后2年內(nèi)的，可報考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役（時間截止到2022年7月15日）后1年內(nèi)的，可報考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。
（四）除符合畢業(yè)證書（學位證書）取得日期放寬條件的普通高校2022年畢業(yè)生外，其他人員須于2022年7月15日前取得畢業(yè)證書（學位證書）方可報考；國（境）外留學人員須于2022年7月15日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證方可報考。
（五）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）下列人員不得報考：
1．現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
2．與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報考事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得報考到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
5.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)：（rsj.changzhou.gov.cn）武進人力資源網(wǎng)：（www.wjjy.org.cn）
（一）報名方式與時間
本次公開招聘采用電子郵箱報名的方式（電子郵箱地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話詳見崗位簡介表），簡章發(fā)布之日即可報名，報名截至日期為2022年7月15日。招聘單位對郵箱報名人員進行資格初審，初審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知。
資格初審時間：2022年7月16日9:00—7月17日16:00
（二）報名時需提供下述材料
1.《2022年常州市武進區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》；
2.報考“2022年畢業(yè)生”崗位需提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；社會人員提供本人身份證、畢業(yè)證書（研究生、本科均需提供）、學位證書（博士、碩士、本科均需提供）；
3.屬于國（境）外留學人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料；
4.報考崗位要求提供的執(zhí)業(yè)證書或資格證書、外語等級證書、各類獲獎證書及業(yè)績材料、其他資格證書及證明材料等；
5.近期一寸免冠彩照（以“身份證號碼+姓名”命名）；
6.通過電子郵箱報名的考生需提供《報名表》電子文檔及以上的各類材料的掃描件。
（三）報名注意事項
1.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報考人員所學專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。
2.本次招聘引進崗位不設(shè)開考比例，不收取報名考試費用。
3.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料。報考人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考資格條件存在疑問，應(yīng)在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。
三、考試考核
在考試考核前對通過初審的報考人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格取得考試考核資格，資格復(fù)審具體事宜另行通知。
考試考核按照招聘單位主管部門制定的方案執(zhí)行，主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等�？荚嚳己丝刹捎脤I(yè)測試和面試相結(jié)合的方式，也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位主管部門另行通知。
四、體檢與考察
在考試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。
招聘單位應(yīng)當按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。
五、公示和聘用
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考本單位或者本部門的資格。
對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
六、咨詢與監(jiān)督
招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話。
監(jiān)督舉報電話：0519-86319680
招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應(yīng)嚴格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
八、本公告由常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：2022年常州市武進區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xls
附件2：2022年常州市武進區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.docx
常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局
2022年7月4日