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2022年山西呂梁市臨縣部分事業(yè)單位招聘公告【26人】

時間:2022-07-07 14:30:46 點擊:

為進(jìn)一步加強臨縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位招才公開招聘的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等政策規(guī)定和要求,我縣決定面向社會組織實施事業(yè)單位招才引智工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招才引智原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

二、招才引智對象

符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件;

6.應(yīng)往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1986年7月6日及以后出生),部分崗位需碩士研究生年齡30周歲及以下(1991年7月6日及以后出生),應(yīng)往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1981年7月6日及以后出生);

7.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,需在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。

8.報考服務(wù)基層項目人員專門崗位條件:參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃、山西省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)等服務(wù)期滿且考核合格的人員以及在軍隊服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人,可按服務(wù)基層項目人員對待;勞動合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員,可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”;服務(wù)基層項目人員已被定向錄。ㄆ赣茫┑模坏迷傧硎芏ㄏ蚱赣脙(yōu)惠政策,不得報考服務(wù)基層項目人員專門崗位。

9.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

不作為引進(jìn)對象的主要情形:

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書報名)不能報名;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報名;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報名;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不能報名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招才引智要求的人員,不能報名;

7.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

報考人員在報名之后,聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期及各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計劃及崗位具體要求

臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智26名,其中服務(wù)基層項目人員專門崗位6名。

招才引智崗位所需的具體條件以《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

五、招才引智方式

本次招才引智崗位報名人數(shù)與崗位招聘數(shù)不足5:1時,通過面試方式確定引進(jìn)人選;超過5:1(含5:1)時采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進(jìn)人選。

六、招才引智程序

《臨縣2022年度縣直事業(yè)單位招才引智實施方案》由臨縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究制定,按照人事管理權(quán)限備案后組織實施。

(一)發(fā)布招才引智公告

2022年7月6日在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布招才引智公告。

(二)報名與資格初審

1.報名時間及方式

報名時間:2022年7月18日8:00—2022年7月22日18:00

本次招才引智采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行(報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站,填寫《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),并按要求上傳本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面電子照片。(30kb以內(nèi),JPG格式。)

報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書,提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。(其中應(yīng)聘者《報名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱,《報名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);國(境)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由臨縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。)

提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位招才引智違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報名者自負(fù)。

從報名第二日開始至報名截止之日,每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各單位崗位報名人數(shù)情況。

2.資格初審

資格初審由臨縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

時間:2022年7月18日8:00—2022年7月23日18:00

報考人員可在提交報名申請1個工作日后,登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的,報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位,超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員,請下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份),《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智服務(wù)基層項目人員審核表》(附件4、以下簡稱“服務(wù)基層項目人員審核表”,服務(wù)基層項目人員提供),以備資格復(fù)審時使用。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)不達(dá)崗位引進(jìn)人數(shù)的崗位,按比例核減崗位引進(jìn)人數(shù),如減少到1個仍無人報考,原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的,經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.補報名

服務(wù)基層項目人員專門崗位實際報名人數(shù)不達(dá)崗位引進(jìn)人數(shù)的崗位,按比例核減崗位引進(jìn)人數(shù),如減少到1個仍無人報考,原則上予以取消。取消或核減的引進(jìn)名額轉(zhuǎn)入同等條件要求的一般性崗位,經(jīng)核準(zhǔn)后在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布通知。

服務(wù)基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位,將面向社會公開進(jìn)行補報名,補報名進(jìn)行網(wǎng)上補報及資格初審。

服務(wù)基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位,實際報名人數(shù)不達(dá)該崗位引進(jìn)人數(shù)的崗位,按比例核減崗位引進(jìn)人數(shù),如減少到1個仍無人報考,予以取消。

補報名時間:2022年7月25日9:00-2022年7月25日17:00,補報名資格初審時間為2022年7月25日9:00-2022年7月25日18:00,補報名的資格初審結(jié)果可在2022年7月25日22:00前查詢。

5.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

報考人員在報名結(jié)束后,可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請與臨縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項,提前做好考試準(zhǔn)備,并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。

(三)考試與資格復(fù)審

(1)崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5:1,只進(jìn)行面試。成績采取百分制,面試成績保留兩位小數(shù)(面試成績即為綜合成績)。

(2)崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5:1,則增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù),綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

筆試工作由臨縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。

1.筆試

筆試時間、地點:以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

筆試內(nèi)容:筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試時間120分鐘,滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

參加考試時,考生須同時持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報名時一致的本人有效身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由臨縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審對象:

(1)崗位實際報名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比例小于5:1崗位,通過資格初審人員確定為參加資格復(fù)審人選。

(2)崗位實際報名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比例大于或等于5:1崗位,從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中,依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計劃引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選,末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審,人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定。

取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額,在同一崗位筆試成績達(dá)到60分以上的考生中,依據(jù)從高分到低分的順序,等額依次遞補資格復(fù)審人選。遞補時,出現(xiàn)筆試成績并列的,并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料:

(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份,并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件(一式三份);

(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份);

(5)通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明;通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位證書;

(6)復(fù)審時暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)校開具的學(xué)歷學(xué)位證明,說明入學(xué)及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書,并在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

(7)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明,說明是否正式在編人員,何時通過何種方式參加工作,是否有服務(wù)期限,截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。

(8)報考服務(wù)基層項目人員專門崗位的考生需下載并填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》(附件4)并提供以下資料:

大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員,應(yīng)提供合格證書,勞動合同期滿政府購買基層公共服務(wù)崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》。暫未領(lǐng)取合格證書的,下載并填寫的《服務(wù)基層項目人員審核表》(附件4),需由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章;“西部計劃”(含晉西北計劃)項目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;“政府購買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地人社部門審核蓋章)。退役軍人報考服務(wù)基層項目專門崗位的,還須提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

(9)報考崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的須提供所在黨支部或上級黨委出具的黨組織關(guān)系證明,并明確入黨時間;

(10)考生需按報名崗位需求,提供相關(guān)資格證件及證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復(fù)審的,取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。

資格審查貫穿本次招才引智工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生,立即取消其考試及聘用資格。

3.面試

面試工作由臨縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。

通過資格復(fù)審人員參加面試,面試人員名單及面試時間、地點等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間10分鐘,滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(包括70分,面試成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入),否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由臨縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。

1.崗位實際報名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)比例小于5:1,只進(jìn)行面試的崗位。在面試70分及以上考生中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績并列時,就面試成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。

2.崗位實際報名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)比例大于或等于5:1,增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中,根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績并列時,按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r,就筆試成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。

3、體檢注意事項:

(1)做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知,體檢費用自理。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

考察內(nèi)容:主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位,按同一崗位綜合成績順次遞補一次(綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠信檔案。

(六)咨詢、監(jiān)督

本公告未盡事宜,由臨縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0358-4422223

監(jiān)督電話:13363580444

電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。

七、引進(jìn)人才待遇及管理

1.對引進(jìn)的人才按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關(guān)規(guī)定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為:

新引進(jìn)呂梁全職工作的世界排名前400名的高校(USNews、QS、THE、ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名)、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生,試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的,在享受國家和省財政資助的基礎(chǔ)上,三年內(nèi)每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費;對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的,一次性分別給予不低于8萬元科研經(jīng)費。

新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生,試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的,三年內(nèi)每月給予5000元生活補助,一次性給予25萬元安家費;對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的,一次性給予不低于5萬元科研經(jīng)費。

新引進(jìn)呂梁全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生,試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的,一次性給予3萬元生活補助,三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼;對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的,一次性給予2萬元科研經(jīng)費。

新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生,試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的,三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。

2.被聘用人員最低服務(wù)期為三年,聘用人員三年內(nèi)個人不得離職,其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約,應(yīng)予以解聘,并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。

八、嚴(yán)肅招才引智紀(jì)律

(一)做好輿情監(jiān)測報告處置。臨縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)組要切實履行好整個招聘過程各項工作責(zé)任,制定工作預(yù)案,及時處置招才引智工作過程中的各類問題及突發(fā)事件,重要情況及時報告。

(二)堅持全程公開。為進(jìn)一步提升招才引智的公信力,引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,招聘信息、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息,均應(yīng)及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布,確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格實行回避。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的,要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)加強監(jiān)督巡視?h紀(jì)委監(jiān)委要加強對本次招才引智工作的監(jiān)督力度。組織、人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位招才引智工作的監(jiān)管力度。對招才引智中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

九、疫情防控

為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作,疫情防控注意事項如下:

(一)考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(考生網(wǎng)上報名成功后即可自行登記體溫,待確定考試各環(huán)節(jié)日期后截取前14天體溫進(jìn)行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生,以及在考試疫情防控中拒不配合的人員,將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

(二)考生必須嚴(yán)格遵守考試所在地的疫情防控要求,了解健康碼賦碼管理規(guī)則,配合當(dāng)?shù)乜荚嚈C構(gòu)及相關(guān)部門做好考試疫情防控工作;做好自身健康監(jiān)測,加強個人防護(hù),主動減少外出和不必要的聚集。

(三)受新冠肺炎疫情影響,招才引智工作有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出適時調(diào)整,請考生密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

特別提示:

本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

附件:

1.《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智崗位表》.xls

2.《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》.xls

3.《臨縣2022年度部分事業(yè)單位招才引智服務(wù)基層項目人員審核表》.xls

臨縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(代章)

2022年7月6日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報名時出現(xiàn)收費或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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