人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)宣威經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和助力鄉(xiāng)村振興提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展的的實(shí)施方案〉的通知》（曲辦通〔2022〕22號(hào)）、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社通〔2022〕6號(hào)）及《曲靖市2022年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》等文件的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18人（其中：宣威市第一人民醫(yī)院6人，宣威市第二人民醫(yī)院10人，宣威市中醫(yī)醫(yī)院2人），現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，采取面試、考察等相結(jié)合的招聘方式（包括面試、技術(shù)操作、綜合考察），面向社會(huì)公開招聘符合崗位條件要求的人員（詳見《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《招聘計(jì)劃表》（該計(jì)劃表見附表）。

三、招聘公告的發(fā)布

（一）經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的招聘實(shí)施方案、招聘計(jì)劃及崗位報(bào)名情況由宣威市人力資源和社會(huì)保障局通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）等網(wǎng)站（以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”）向社會(huì)公布。其他各招聘環(huán)節(jié)的信息，由宣威市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)審核后在規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）本公告所附相關(guān)材料具有同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

四、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.具有擬報(bào)考崗位所需招聘條件（詳見《招聘計(jì)劃表》）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被單位辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

6.報(bào)名開始之日前（2022年7月18日）屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；

7.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在進(jìn)入體檢考察程序前必須取得畢業(yè)證等相關(guān)證書）；

8.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含全日制普通高等教育專升本、本升研等人員）；

10.現(xiàn)役軍人；

11.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)考比例及年齡條件

（一）招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際有效報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3比例方能開考。報(bào)名后達(dá)不到1:3比例的，需遞減、取消招聘計(jì)劃或放寬開考比例的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門確定、由宣威市公開招聘工作主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

（二）年齡在18周歲以上（2004年7月19日及以前出生）、35周歲以下（1987年7月19日及以后出生）。年齡計(jì)算截止到2022年7月19日止。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，須在做好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下，由宣威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日—7月20日上午9:00―12:00、下午14:30―17:30，共2天，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)名地點(diǎn)：宣威市第一人民醫(yī)院新院門診九樓（振興街南段水田沖），聯(lián)系電話：0874-7817988。

（三）報(bào)名要求

1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀本招聘公告，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前由本人現(xiàn)場(chǎng)填寫《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》、《考生誠信承諾書》一式二份，并交同底免冠半寸近照4張。報(bào)考人員所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其本次報(bào)名等相應(yīng)資格。

2.崗位要求具有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書與證明材料（所有證件證明須提供原件及復(fù)印件各一份），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)必須持有，否則報(bào)名不予通過。

對(duì)于未還清助學(xué)貸款，被畢業(yè)學(xué)校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書的考生，由學(xué)校開具證明并提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證書的復(fù)印件，并由考生寫出保證書且說明其理由，保證若通過面試在進(jìn)入體檢、考察程序前，必須提供所有證件原件，否則視為不符合報(bào)名資格，不能再進(jìn)入體檢等后續(xù)招聘程序，責(zé)任由考生自負(fù)。

2022屆畢業(yè)生，如學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供以上證件原件，但需按要求提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位及學(xué)籍證明或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》打印件等材料方可報(bào)名，保證若通過面試在進(jìn)入體檢、考察程序前，必須提供以上證件原件，否則視為不符合報(bào)名資格，不能再進(jìn)入體檢等后繼招聘程序，責(zé)任由考生自負(fù)。

3.招聘崗位的學(xué)歷與學(xué)歷性質(zhì)、專業(yè)類別與數(shù)量、專業(yè)設(shè)置與招聘崗位的匹配性、專業(yè)名稱的規(guī)范性及準(zhǔn)確性等條件的設(shè)置由用人單位和主管部門確定，并負(fù)責(zé)對(duì)考生和社會(huì)解釋，受理群眾的咨詢和舉報(bào)，承擔(dān)由此帶來的一切責(zé)任。咨詢電話詳見《招聘計(jì)劃表》。

報(bào)考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)一致，在填寫所學(xué)專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個(gè)“學(xué)”字，最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，英文字母大小寫不同，專業(yè)前（后）包含“碩士”或“專業(yè)”兩字等差別的視為同一專業(yè)。若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致（含括號(hào)內(nèi)專業(yè)方向說明）；若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

本次招聘崗位的專業(yè)參照2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄設(shè)置。

4.多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書間的學(xué)歷學(xué)位信息不能交叉使用（即：若考生填報(bào)的專業(yè)屬本科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對(duì)本科學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行校核；若考生填報(bào)的專業(yè)屬碩士研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對(duì)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行校核；若考生填報(bào)的專業(yè)屬博士研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對(duì)博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行校核）；所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱為準(zhǔn)，與學(xué)位證及學(xué)位名稱無關(guān)，也不能用學(xué)校單獨(dú)頒發(fā)的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)（含未經(jīng)教育部注冊(cè)備案的專業(yè)）。

5.考生在報(bào)名前應(yīng)先行登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行學(xué)歷查驗(yàn)并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。

留學(xué)人員須按照教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》所載專業(yè)或?qū)�業(yè)領(lǐng)域或?qū)�業(yè)方向填報(bào)專業(yè)名稱，且所載專業(yè)或?qū)�業(yè)領(lǐng)域或?qū)�業(yè)方向名稱全稱須與報(bào)考崗位的招聘專業(yè)名稱全稱一致，并滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷學(xué)位要求。

（四）資格審查及所需材料

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消相應(yīng)報(bào)考資格�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所持證件、證明材料原件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員必須提供以下材料：

1.本人二代有效身份證（戶口本或戶口遷移證）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《辭職（退）證明書》或《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》（曾經(jīng)有過就業(yè)經(jīng)歷的人員提供）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份。填寫《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，并交同底免冠半寸近照4張。

2.企業(yè)及其他在職人員，除上述相關(guān)材料外，還須提供用人單位與勞動(dòng)者簽訂的《勞動(dòng)合同》。

3.學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、學(xué)校出具的《學(xué)歷學(xué)位證明》或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》、本人保證書等。

涉及提供相關(guān)證明材料的報(bào)考人員，出具證明的落款時(shí)間須在報(bào)名開始之日前（即2022年7月19日之前）。

（五）報(bào)名考試費(fèi)

本次公開招聘工作人員免交報(bào)名考試費(fèi)。

報(bào)名結(jié)束后，無人報(bào)考或不符合開考條件、降低開考比例開考、遞減或取消招聘計(jì)劃等崗位，報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并按要求在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

七、資格復(fù)審及要求

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名合格的人員全部進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由宣威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取由用人單位及主管部門初審、宣威市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審的方式進(jìn)行。

（二）資格復(fù)審主要是對(duì)照崗位條件信息，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料原件與報(bào)名時(shí)提供的信息及崗位招聘條件是否一致，并確認(rèn)其真實(shí)性，屆時(shí)由考生按要求填寫《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員資格復(fù)審表》一式二份，由用人單位及主管部門、宣威市人力資源和社會(huì)保障部門依次審核。如果報(bào)名時(shí)填寫的信息與報(bào)考人員所持證件、證明材料兩者不相符或填報(bào)虛假信息的，報(bào)考人員將視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）資格復(fù)審時(shí)只對(duì)一份相同層次的學(xué)歷學(xué)位證書信息進(jìn)行校核。考生所提供的證件證明材料原件與報(bào)名信息或招聘崗位條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復(fù)審資格，由此帶來的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)；故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機(jī)關(guān)處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位招聘應(yīng)試人員誠信檔案庫，記錄期為五年，特別嚴(yán)重的長(zhǎng)期記錄。

（四）自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須向用人單位提交考生本人親筆填寫的《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。否則，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格（須出具資格復(fù)審告知書）等原因造成崗位空缺或達(dá)不到面試規(guī)定比例的，需遞減、取消招聘計(jì)劃或調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

（五）資格復(fù)審時(shí)，若在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供其他有效學(xué)歷證明材料的，視為資格復(fù)審不合格。

留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)�業(yè)領(lǐng)域或?qū)�業(yè)方向，且與招聘崗位專業(yè)名稱全稱完全一致，否則視為不符合報(bào)考專業(yè)條件。

（六）資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

八、面試

（一）宣威市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定制定面試方案，于2022年8月3日前報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后由宣威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試方案主要內(nèi)容在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

（二）資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，面試嚴(yán)格按照1:2比例進(jìn)行，且須實(shí)行全程錄音、錄像。達(dá)不到面試比例的崗位，需調(diào)整面試比例或等額面試的，必須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。面試總成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。

（三）進(jìn)入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向用人單位提交《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺或達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃；若需調(diào)整面試比例或等額面試或按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

（四）面試期間，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，面試正常進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員面試方案》。

九、體檢和考察

體檢、考察工作由用人單位及宣威市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)面試合格考生的面試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列且不能確定體檢、考察人員的崗位，由宣威市人力資源和社會(huì)保障局重新組織該崗位面試成績(jī)并列的人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

（一）體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位及宣威市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由宣威市衛(wèi)生健康局組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)�？忌�不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。

體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。

（二）考察

根據(jù)招聘政策要求，由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政和有無違反國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面綜合考察材料。

因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，除碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位崗位可按照該崗位面試合格人員面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)外，其他崗位不再遞補(bǔ)，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

十、公示和錄（聘）用

（一）用人單位及宣威市衛(wèi)生健康局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，報(bào)經(jīng)宣威市人力資源和社會(huì)保障部門審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。

（二）公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，由宣威市人力資源和社會(huì)保障局提交書面錄（聘）用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄（聘）用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄（聘）用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度（初次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)人員的試用期為12個(gè)月，其他人員一般為3—6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報(bào)同級(jí)組織人社部門備案。

（五）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，須按規(guī)定向用人單位提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不宜錄（聘）用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由宣威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并邀請(qǐng)宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐宣威市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督；曲靖市公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督、檢查；宣威市公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)投訴或舉報(bào)按規(guī)定的管理權(quán)限認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)、處理，并向投訴人或舉報(bào)人反饋調(diào)查、核實(shí)、處理結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān)；對(duì)多次棄考等惡意報(bào)考、浪費(fèi)考務(wù)資源行為和指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂招聘秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的報(bào)考人員，除取消本次考試成績(jī)外，還將納入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

（四）對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對(duì)違反考錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號(hào)的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十二、疫情防控相關(guān)規(guī)定

（一）考生應(yīng)密切關(guān)注現(xiàn)居住地和宣威市最新的疫情防控政策，配合落實(shí)疫情防控措施，離開居住地、進(jìn)入宣威市必須嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾�求落�?shí)。嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)，確�？荚嚂r(shí)身體狀況良好。

（二）所有入（返）曲人員必須查驗(yàn)云南健康碼和通信行程卡，抵曲時(shí)須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，入（返）曲后24小時(shí)內(nèi)再完成1次核酸檢測(cè)。

（三）報(bào)名前21天內(nèi)有境外旅居史、14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、省內(nèi)邊境縣市、重點(diǎn)涉疫地區(qū)旅居史、通信大數(shù)據(jù)行程卡帶“＊”號(hào)等存在風(fēng)險(xiǎn)的考生，需完成相應(yīng)的集中隔離及居家監(jiān)測(cè)后方可參加報(bào)名。報(bào)名前提供隔離觀察證明，3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明。

（四）“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼且顯示21天內(nèi)無境外旅居史，14天內(nèi)無國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、重點(diǎn)地區(qū)旅居史，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），報(bào)名前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的考生，可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)參加報(bào)名。

（五）考生自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)身份等特殊環(huán)節(jié)需摘掉口罩外，進(jìn)出報(bào)名點(diǎn)、面試考點(diǎn)、候考等須全程佩戴口罩，面試作答時(shí)不強(qiáng)制佩戴口罩。

（六）考生在報(bào)名前或報(bào)名、面試過程中出現(xiàn)干咳、發(fā)熱、氣促、流涕、腹瀉等異常狀況，應(yīng)立即向公開招聘工作人員報(bào)告，按照防疫相關(guān)應(yīng)急程序處置。報(bào)名、面試結(jié)束后，考生須聽從工作人員安排有序離場(chǎng)。

（七）考生應(yīng)合理安排時(shí)間，面試時(shí)應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)。因個(gè)人時(shí)間安排不當(dāng)，導(dǎo)致無法按時(shí)參加考試的，責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。

（八）對(duì)不配合疫情防控工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料、信息的考生將依法追究責(zé)任。

（九）考生應(yīng)高度重視備考、考試期間的交通、住宿及飲食安全，注意做好自我防護(hù)。

（十）疫情防控措施如遇疫情防控形勢(shì)變化可能適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注曲靖市最新的疫情防控政策。

十三、組織機(jī)構(gòu)

為保證招聘工作順利進(jìn)行，成立《宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘的具體工作。

十四、本方案由用人單位和宣威市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

宣威市第一人民醫(yī)院人力資源部0874—7817988

宣威市第二人民醫(yī)院人力資源部0874—7125545

宣威市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部0874—7202062

宣威市衛(wèi)生健康局辦公室0874—7206783

宣威市人力資源和社會(huì)保障局0874—6189648

監(jiān)督電話：

中共宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐宣威市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組0874—7206828

中共宣威市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)0874—6189670

附件：宣威市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

宣威市人力資源和社會(huì)保障局宣威市衛(wèi)生健康局

2022年7月7日