為進(jìn)一步加快推進(jìn)相城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，蘇州市相城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘備案制衛(wèi)技人員256名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州市相城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘備案制衛(wèi)技人員崗位簡介表》（附件，以下簡稱《崗位簡介表》）�？稍谝韵戮W(wǎng)站查詢：
1.相城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.szxc.gov.cn）；
2.相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）；
3.“今日相城”“相城發(fā)布”“健康相城”微信公眾號。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡在35周歲以下（1986年7月25日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1981年7月25日以后出生）；博士研究生學(xué)歷或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年7月25日以后出生）；戶籍不限。
5.2022年畢業(yè)生，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白協(xié)議書）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書及崗位所要求的相關(guān)證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證和崗位所要求的相關(guān)證書的日期可放寬至2022年12月31日。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
經(jīng)認(rèn)定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生且在2022年取得培訓(xùn)合格證書的人員（取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證書時(shí)間可放寬至2022年12月31日），可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
6.除公告中有明確規(guī)定外，應(yīng)聘崗位所要求取得的學(xué)歷學(xué)位證書、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書等各類資格條件須于報(bào)名截止前取得。
7.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)計(jì)算，計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
8.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或在相城區(qū)錄用的編制內(nèi)或備案制衛(wèi)技人員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。
三、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）。
1.報(bào)名、照片上傳：2022年7月25日9：00—7月27日16：00。（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）
2.資格初審：2022年7月25日9：00—7月28日16：00。
3.陳述申辯：2022年7月25日—7月29日期間9：00—16：00。
4.對初審異議的處理：2022年7月25日9:00—7月29日18：00。
（二）材料上傳
應(yīng)聘人員在相城人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱報(bào)名系統(tǒng)）按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳的材料須與填寫的報(bào)名信息一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。上傳材料均需要是原件掃描件，主要包括：
1.2022年畢業(yè)生
（1）普通高校畢業(yè)生
①本人身份證（正反面）；
②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白協(xié)議書）；
③尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，需提交學(xué)歷學(xué)位證書、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白協(xié)議書）；
④經(jīng)認(rèn)定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提交學(xué)歷學(xué)位證書和規(guī)培協(xié)議；
⑤崗位要求“職稱”“醫(yī)師資格證書”等各類資格條件的相應(yīng)證書，崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單代為證明。
（2）國（境）外同期畢業(yè)人員
①本人身份證（正反面）；
②國（境）外學(xué)位證書及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；尚未取得的，需提交在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)校開具的在學(xué)證明書等相關(guān)證明材料；
③崗位要求“職稱”“醫(yī)師資格證書”等各類資格條件的相應(yīng)證書，崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單代為證明。
2.其他應(yīng)聘人員
①本人身份證（正反面）；
②學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員須提供國（境）外學(xué)位證書和國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）；
③崗位要求“職稱”“醫(yī)師資格證書”等各類資格條件的相應(yīng)證書，崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單代為證明。
（三）網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時(shí)提出陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡介表》中相應(yīng)崗位的“咨詢電話”欄內(nèi)獲取。
2.通過資格初審，報(bào)名方為有效。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.招聘崗位的開考比例一般為1:2，緊缺崗位不設(shè)開考比例。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被核減或取消的，將由工作人員在2022年7月30日12：00—16：00聯(lián)系本人，改報(bào)其他符合條件的崗位。請應(yīng)聘人員當(dāng)天保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到或逾期未改報(bào)的，視為放棄。
3.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
四、筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。
2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，總分100分。筆試考試專業(yè)詳見崗位簡介表。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
3.筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的50%。
4.筆試成績將在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上公布。
五、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。
2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诠P試成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
六、面試及總成績計(jì)算
1.面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。領(lǐng)取面試通知書的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上另行公布。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，取筆試成績高者；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同的人員另行安排加試。
4.面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由相城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、公示和錄用
擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人社局備案后，辦理錄用手續(xù)。對不符合公告規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄用資格。
錄用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄用資格。
九、管理和待遇
由招聘單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
錄用人員參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行企業(yè)年金制度（參照事業(yè)單位職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)）。合同期間，工資福利待遇等參照編制內(nèi)人員同等水平。
十、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試（復(fù)審）當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、行程碼無異常且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試（復(fù)審）開始前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)（復(fù)審點(diǎn)）參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號相關(guān)公告，并對我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85182615。
十二、本《公告》由蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋
公開招聘政策咨詢：0512-85182661
招聘單位政策咨詢：聯(lián)系電話請見《崗位簡介表》
附件：2022年蘇州市相城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘備案制衛(wèi)技人員崗位簡介表.xls
蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年7月16日