常熟市一卡通有限公司，是一家成立于2022年4月的國(guó)有控股公司，公司主要承擔(dān)社會(huì)保障卡居民服務(wù)一卡通應(yīng)用項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣、投資建設(shè)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理及數(shù)據(jù)服務(wù)。本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，招聘崗位2個(gè)，招聘人數(shù)3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2022年常熟市一卡通有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。
三、資格條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招錄崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.年齡35周歲以下（即1987年7月1日以后出生）。
3.具有本科及以上學(xué)歷，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
①尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
②現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
③在國(guó)家法定考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
④被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的人員；
⑤正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
⑥參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；
⑦國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事公司工作的情形。
5.具備《2022年常熟市一卡通有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位表》中報(bào)考崗位要求的其他資格條件。
四、報(bào)名和資格初審
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月27日-2022年8月4日9:00-11:00,13:00-16:00
報(bào)名地點(diǎn)：常熟人力資源市場(chǎng)東區(qū)二樓招聘大廳（珠江路222號(hào)）
報(bào)名費(fèi)：100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)規(guī)定，通過(guò)資格審核后現(xiàn)場(chǎng)繳納)
對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等免繳考試費(fèi)。
本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，被委托人另須出示本人身份證和《報(bào)名委托書(shū)》（見(jiàn)附件4）。
2.報(bào)名材料要求：
（1）本人填寫(xiě)《2022年常熟市一卡通有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；
（2）本人有效期內(nèi)身份證，如委托報(bào)名則另需提供被委托人身份證；
（3）戶口簿（戶主主頁(yè)和本人內(nèi)頁(yè)）；
（4）畢業(yè)證書(shū)；
（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（6）歸國(guó)留學(xué)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（7）本人近期免冠一寸照片2張（一張貼于報(bào)名表處，一張背面寫(xiě)明本人姓名、報(bào)考職位代碼、聯(lián)系電話，報(bào)名時(shí)交于工作人員）；
以上證件、證明報(bào)考者根據(jù)崗位條件要求提供，均需交驗(yàn)原件，提供復(fù)印件，并且報(bào)名當(dāng)天提供，過(guò)期無(wú)效。
3.考試比例及補(bǔ)報(bào)規(guī)則：
本次招聘考試開(kāi)考比例為3:1，報(bào)名、資格預(yù)審結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位且預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，接到通知后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名人員請(qǐng)將相關(guān)證書(shū)復(fù)印件交予報(bào)名處經(jīng)資格審查后，辦理報(bào)名手續(xù)。
（2）每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
（3）報(bào)名審核完成后，考生務(wù)必將本人填寫(xiě)的《2022年常熟市一卡通有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》交至工作人員處完成信息錄入方可完成報(bào)名，切勿自行帶回，否則報(bào)名無(wú)效。
（4）報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招錄崗位和招錄條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招錄過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（5）報(bào)名者須持在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致導(dǎo)致未能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、考試方案
1-1辦公室文秘崗位招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。
2-1信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目管理崗位、2-2信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)硬件管理崗位招聘考試采取人崗相適度測(cè)評(píng)、面試相結(jié)合方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)按人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。
六、筆試
1.筆試采取閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:5比例的，按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試，末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.net）事業(yè)/國(guó)企專區(qū)專區(qū)公告欄。
七、人崗相適度測(cè)評(píng)
人崗相相適測(cè)評(píng)由專家評(píng)審組對(duì)進(jìn)入人崗相適度測(cè)評(píng)的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)成績(jī)以百分制計(jì)算。根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排列，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足1:5的，按照實(shí)際情況確定面試人員名單。末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。
八、面試
1.面試采取專業(yè)化面試形式，以百分制計(jì)算，設(shè)60為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.net）事業(yè)/國(guó)企專區(qū)專區(qū)公告欄。
4.面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在常熟人才網(wǎng)（http://www.csrc91.net）事業(yè)/國(guó)企專區(qū)公布。
九、體檢和政審
1.根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
2.對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招錄的基本條件及招錄崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。
3.因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
十、錄用
1.對(duì)體檢政審合格者，招聘單位按規(guī)定實(shí)施試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格者，取消錄用資格。錄用后由一卡通公司統(tǒng)一安排具體工作崗位。
2.報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未打�。I(lǐng)�。┯嘘P(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘。整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。
2.公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0512-52805353。
十二、疫情防控重要提醒
凡涉及筆試、面試等現(xiàn)場(chǎng)完成環(huán)節(jié)的考生，必須嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)規(guī)定，佩戴口罩，出示健康碼、行程碼、開(kāi)考前72小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明（根據(jù)疫情防控最新要求適時(shí)調(diào)整），配合測(cè)量體溫。如不符合疫情防控要求或發(fā)現(xiàn)非綠碼、體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，一律予以勸返，因此造成的無(wú)法入場(chǎng)考試等損失或后果由考生自負(fù)。
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十三、本《簡(jiǎn)章》由常熟市一卡通有限公司負(fù)責(zé)解釋
報(bào)名咨詢電話：0512-52773737、0512-51935215
常熟市一卡通有限公司
2022年7月26日
附件1：2022年常熟市一卡通有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls
附件2：2022年常熟市一卡通有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc