根據(jù)工作需要，揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)后勤服務中心面向社會公開招聘3名工作人員，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

3.事業(yè)心強，吃苦耐勞，主動服務意識好，有長期扎根基層、服務群眾的理想信念；

4.年齡35周歲以下（1987年8月2日后出生）；

5.符合《2022年7月?lián)P州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)后勤服務中心公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

6.具備正常履行崗位職責的身體條件；

7.符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

二、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、技能測試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名

1.考試報名采用現(xiàn)場報名方式進行

報名時間:2022年8月3日—2022年8月7日。

（上午9：00—11：30，下午13：30—16：30）

2.報名地址及聯(lián)系方式

報名地址：揚州市興業(yè)勞務派遣有限公司。（邗江中路119號，揚州國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園一期316辦公室）

聯(lián)系人：毛女士，電話：0514-87954709。

        張女士，電話：0514-80979888。

3.報名程序

報名人員攜帶本人有效期內的身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關資格證書原件和復印件，提供學信網(wǎng)網(wǎng)站學歷證書電子注冊備案表，近期免冠2寸彩色照片2張。報名現(xiàn)場填寫《揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)后勤服務中心公開招聘工作人員報名登記表》報名。

4.報名注意事項

報名前，請務必認真閱讀本簡章及崗位要求，弄清具體規(guī)定，遵循相關要求，準確選報崗位。報考人員應如實填寫個人信息并提供相關材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

報考人員一律參照執(zhí)行《公務員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)【2011】31號）中的回避制度。應聘人員與應聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的工作崗位。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。開考比例為3:1，資格審查合格人數(shù)達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當降低開考比例；此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。相關情況在揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。

（三）繳費

資格審查合格的考生現(xiàn)場繳納100元報考費用，對因故核減的崗位予以退還報考費用。

（四）筆試

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導用書。筆試成績合格線為筆試總分數(shù)的50%。

筆試內容：駕駛基礎知識。

考生憑本人身份證（有效期內）、筆試準考證在規(guī)定時間和地點參加筆試，筆試時間及地點另行通知。

2.疫情防控

按疫情防控有關要求，考生須于考前至少7天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考生在考試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和筆試通知書上規(guī)定的筆試當天報到（集中）時間（以下簡稱“報到時間”）前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可，下同）核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息，下同）核酸檢測陰性證明，并配合檢測體溫�！疤K康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，筆試報到時間前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息）核酸檢測陰性證明且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的考生方可進入考場。

（四）技能測試

筆試結束后，按照招聘計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加技能測試人選。

技能測試分駕駛技能測試和計算機操作技能測試。01崗位參加駕駛技能測試，駕駛技能測試成績滿分100分，合格分60分。02崗位參加計算機操作技能測試，計算機操作技能測試成績滿分100分，合格分60分。技能測試時間及地點另行通知。

（五）體檢

參加技能測試的人員，按其筆試成績占50%、技能測試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以技能測試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由揚州市興業(yè)勞務派遣有限公司按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察與公示

對體檢合格人員，招聘單位組織考察，考察合格后，在揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會官方網(wǎng)站上（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）上進行公示，期限為5個工作日。

三、聘用管理及待遇

公示期滿，符合聘用條件的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期，按期簽訂勞動合同，繳納社保保險及公積金。享受揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)后勤服務中心相關待遇。

聘用人員最低服務年限為3年，服務期內離職或被解聘需支付違約金，未滿最低服務期離職或離崗的失信行為，將記入個人檔案。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，并由揚州市人力資源和社會保障局開發(fā)區(qū)辦事處全程參與監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0514—80979890。

五、本簡章由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)后勤服務中心負責解釋。

附件1--2022年7月?lián)P州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)后勤服務中心公開招聘工作人員崗位表.docx

附件2--2022年7月?lián)P州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)后勤服務中心公開招聘工作人員報名登記表.docx

附件3--2022年7月?lián)P州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)后勤服務中心公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書.docx

                             2022年8月2日