為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)同意，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員59名（正式事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次公開招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見《2022年沭陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘（含普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
三、報(bào)考條件及相關(guān)要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位。具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（4）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
（5）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
（6）受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分影響期未滿的；
（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
（8）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定）；
（9）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（10）沭陽縣內(nèi)在編在崗事業(yè)單位人員。
自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由沭陽縣人社局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、實(shí)踐操作、考察、體檢、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
本次招聘工作涉及的程序、時(shí)間、地點(diǎn)等均及時(shí)發(fā)布在沭陽縣人民政府網(wǎng)站（www.shuyang.gov.cn），請(qǐng)廣大報(bào)考人員（以下簡(jiǎn)稱考生）務(wù)必隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，如因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而影響筆試等相關(guān)工作的，由考生自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)后果。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過沭陽縣人民政府網(wǎng)站（www.shuyang.gov.cn）向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年8月29日9∶00—9月2日16∶00；
資格初審與陳述申辯時(shí)間：2022年8月29日9∶00—9月3日16∶00；
繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月29日9∶00—9月4日16∶00。
考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)http://180.106.80.10:8082/shuyang_
提醒：請(qǐng)考生盡量避開最后24小時(shí)報(bào)名高峰，并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果和繳費(fèi)狀態(tài)。報(bào)名、照片上傳時(shí)間截止后系統(tǒng)不再接受報(bào)名及信息修改。
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在報(bào)名網(wǎng)站上公布，供考生查詢。
（2）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片（近期正面免冠二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。考生在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（3）沭陽縣人社局工作人員根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審�？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
（4）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（5）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日12∶00-16∶00。
（6）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
（7）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
（8）受理報(bào)名、資格初審由沭陽縣人社局具體組織實(shí)施，考生在報(bào)名和資格初審中遇到問題可與沭陽縣人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系；考生對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出陳述申辯，逾期視為無異議。聯(lián)系電話：0527-83595162。
3.網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》
通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》，打印網(wǎng)址：宿遷市事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)http://180.106.80.10:8082/shuyang_
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知（請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注沭陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知）。
打印技術(shù)問題可咨詢0527-83595162。
（三）筆試
筆試由沭陽縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。
筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)在考前7天申領(lǐng)“蘇康碼”，仍在隔離期的新冠病毒肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及密切接觸者、次密切接觸者；近期有國(guó)（境）外、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或社會(huì)面本土疫情所在地區(qū)旅居史的考生，自入境或離開中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、社會(huì)面本土疫情所在地區(qū)之日起算，未滿規(guī)定隔離期及居家觀察期的，不得前來參加筆試。
對(duì)7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的人員，采取7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；對(duì)7天內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的人員，采取7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察（對(duì)不具備居家隔離醫(yī)學(xué)觀察條件的，采取集中隔離醫(yī)學(xué)觀察）；對(duì)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)7天旅居史的人員，考前3天到達(dá)我縣并完成兩次核酸檢測(cè)，并做好健康監(jiān)測(cè)�？荚嚠�(dāng)天，考生應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”綠碼、“行程卡”綠碼、48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，對(duì)7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的人員須提供醫(yī)學(xué)觀察期滿證明，對(duì)7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，須提供3天內(nèi)兩次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)并無干咳等異常癥狀者方可進(jìn)入考場(chǎng)。
請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情動(dòng)態(tài)和沭陽縣疫情變化及防控要求。如因疫情等原因需要調(diào)整考試安排的，將在沭陽縣人民政府網(wǎng)站另行通告。
筆試實(shí)行全程封閉管理，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)�？忌赏ㄟ^身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)登錄原報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
（四）資格復(fù)審、面試及實(shí)踐操作
1.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生筆試成績(jī)排名，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
2.資格復(fù)審。面試前，沭陽縣人社局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注沭陽縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn公告）。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位證書，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復(fù)印件供沭陽縣人社局審核。
經(jīng)沭陽縣人社局工作人員現(xiàn)場(chǎng)審查，認(rèn)定考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果，并在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。對(duì)不能按本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》要求按時(shí)提供所有有效證件和材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)），取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)面試人選。考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。
3.面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由沭陽縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注沭陽縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn公告）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
4.實(shí)踐操作（15崗）。由沭陽縣人社局、沭陽縣融媒體中心組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，實(shí)踐操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注沭陽縣人民政府www.shuyang.gov.cn公告）。實(shí)踐操作采用試鏡形式。由新聞播報(bào)和即興主持兩個(gè)方面組成，新聞播報(bào)和即興主持各占實(shí)踐操作的50%分值。每人準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，上鏡時(shí)間限定15分鐘。
實(shí)踐操作采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加實(shí)踐操作人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），須達(dá)到60分為合格。
面試、實(shí)踐操作結(jié)束后，綜合成績(jī)的計(jì)算方式如下：
筆試+面試崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%
筆試+面試+實(shí)踐操作崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X15%+實(shí)踐操作成績(jī)X35%
（五）考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)，仍相同的，另行組織考試確定；15崗綜合成績(jī)相同的，按實(shí)踐操作成績(jī)；實(shí)踐操作仍相同的，按面試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察人選名單在沭陽縣人民政府網(wǎng)站（www.shuyang.gov.cn）上公布。
考察工作由招聘單位或招聘主管部門組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察結(jié)束前，在職考生須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。
（六）體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢名單在沭陽縣人民政府網(wǎng)站（www.shuyang.gov.cn）上公布，體檢工作由沭陽縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）公示和聘用審批
根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，名單在沭陽縣人民政府網(wǎng)站（www.shuyang.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用和入編手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期為5年，試用期為1年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同類人員待遇。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因（如考察、體檢結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消考察、體檢、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄考察、體檢、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
1.專業(yè)設(shè)置。按《2022年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
2.年齡規(guī)定。18周歲以上指2004年9月2日及以前出生；35周歲以下指1986年8月29日及以后出生。
3.服務(wù)期規(guī)定。新聘用人員在沭陽縣服務(wù)期不低于5年，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的資格。
4.其他事項(xiàng)�？忌氃趫�(bào)名開始之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
政策咨詢、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527-83595162（沭陽縣人社局事業(yè)單位人事管理科），未盡事宜由沭陽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0527-83939897（沭陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）。
附件：2022年沭陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
沭陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月22日