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2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)公告【35人】

時(shí)間:2022-08-22 15:45:08 點(diǎn)擊:

根據(jù)《新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》,經(jīng)新巴爾虎左旗委編委會(huì)、新巴爾虎左旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議決定,組織實(shí)施2022年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)范圍及數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)人才共35名,具體崗位需求見《2022年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(見附件)。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)、人崗相適及公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力。

(二)符合下列學(xué)歷(學(xué)位)、職稱條件之一:

1.取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;自2017年起入學(xué),由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生(初始學(xué)歷為全日制普通本科<不含專升本>)與全日制研究生同等對(duì)待;在國(guó)(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的,須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

2.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,符合用人單位引進(jìn)崗位專業(yè)要求和其他資格條件,學(xué)歷可放寬至全日制大專;

3.取得全日制普通高等院校本科學(xué)歷的畢業(yè)生,取得與學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位,符合用人單位引進(jìn)崗位專業(yè)要求和其他資格條件;

4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才的學(xué)歷可放寬至全日制大專,具體要求見《2022年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》。

本次引進(jìn)所有崗位均不允許以第二學(xué)位報(bào)考。

(三)年齡條件及其他:

1.年齡為18周歲以上,全日制普通?坪捅究飘厴I(yè)生年齡要求35周歲及以下(1986年8月19日及以后出生);中級(jí)專業(yè)職稱和碩士研究生不超過40周歲(1981年8月19日及以后出生);副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲(1976年8月19日及以后出生);博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲(1971年8月19日及以后出生);

2.報(bào)考崗位要求中共黨員的需由所在黨支部(或黨委)開具證明,標(biāo)明姓名、身份證號(hào)、入黨時(shí)間,黨支部(或黨委)蓋章;

3.報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的需由所在單位開具證明,標(biāo)明姓名、身份證號(hào)、崗位名稱及從事年限。同時(shí)提供相應(yīng)勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;

4.報(bào)考蒙漢兼通崗位人員要求會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和國(guó)家通用語(yǔ)言文字。

(四)下列人員不得報(bào)考:

1.在讀普通高校全日制?粕⒈究粕把芯可;

2.在職公務(wù)員,參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位)在編人員、事業(yè)單位在編人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被單位辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名與資格審查

(一)發(fā)布引進(jìn)人才信息

引進(jìn)人才公告等相關(guān)信息均在新巴爾虎左旗政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布,確保信息公開。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址http://nmrsrc.ikaowu.com/。報(bào)名時(shí)間為2022年8月22日9時(shí)至2022年8月28日18時(shí),節(jié)假日可正常報(bào)名。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,并填寫報(bào)考信息,通過報(bào)考信息生成《2022年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》。須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作);須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對(duì)不按要求填寫的,將不予審核通過。

3.報(bào)名人員須按要求提交以下材料:

(1)本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片(jpg格式,大小為20KB以下,照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息);

(2)居民二代身份證正反面的掃描件;

(3)取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的掃描件和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的掃描件(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印,網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/);在國(guó)(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須上傳《留學(xué)回國(guó)人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

(4)報(bào)名人員須上傳專業(yè)技術(shù)資格證書、專利、科研成果等相應(yīng)證書原件的掃描件,獲獎(jiǎng)情況證明材料及其他能夠證明符合引進(jìn)條件材料原件的掃描件(如黨員證明、工作證明、勞務(wù)合同等)。

以上所有證件材料要求四個(gè)角露出,字跡、公章清晰,否則,可不予審查通過。

4.報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才公告,仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合引進(jìn)條件,并對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或引進(jìn)資格的,責(zé)任自負(fù)。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,凡報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。

5.在引才工作過程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

6.本次公開引進(jìn)人才各崗位均不設(shè)開考比例,不收取任何費(fèi)用。

特別提醒:在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號(hào)碼,必須與整個(gè)引才過程中所使用證件上的信息相一致。姓名和身份證號(hào)碼提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無(wú)法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤,如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫,導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的,責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)資格審查

1.資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查時(shí)間:2022年8月22日9時(shí)至2022年8月30日18時(shí)。資格審查工作與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行,在應(yīng)聘人員提交網(wǎng)上報(bào)名信息后1日內(nèi)完成。對(duì)符合引才條件的,予以審查通過;審核未通過的,將在審核狀態(tài)中簡(jiǎn)要說明理由。如因填報(bào)信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的,報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。

2.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況,因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人參加引才相關(guān)環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名時(shí)間截止后(2022年8月28日18時(shí)),已報(bào)名考生報(bào)名申請(qǐng)尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的,不能再修改報(bào)考信息。請(qǐng)考生務(wù)必注意。

五、人崗相適評(píng)估

(一)報(bào)名人數(shù)與崗位需求數(shù)量比例超過10:1的,視情況對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行加試,加試形式及內(nèi)容,由旗引才辦根據(jù)實(shí)際情況確定。按3:1的人數(shù)進(jìn)入評(píng)估環(huán)節(jié),加試成績(jī)不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)。同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過3:1的,全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

(二)人崗相適評(píng)估由旗引才辦組織實(shí)施。人崗相適評(píng)估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,旗委組織部和旗人力資源和社會(huì)保障局按照實(shí)施方案,集中組織對(duì)所有符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估成績(jī)合格線為60分,未達(dá)到成績(jī)合格線的(即60分以下的),不得列為擬引進(jìn)人選。同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列情況,另行加試確定(加試形式及內(nèi)容,由旗引才辦根據(jù)實(shí)際情況確定)。

報(bào)考黨校教師崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的只進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)評(píng),專業(yè)能力測(cè)評(píng)成績(jī)合格線為60分,未達(dá)到成績(jī)合格線的(即60分以下的),不得列為擬引進(jìn)人選。

(三)報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員,結(jié)構(gòu)化面試由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種試題組成,面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題部分”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,“蒙古語(yǔ)言文字試題部分”須使用蒙古語(yǔ)言作答。報(bào)考非“蒙漢兼通”崗位的人員,結(jié)構(gòu)化面試試題為國(guó)家通用語(yǔ)言文字,面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。人崗相適評(píng)估成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

(四)人崗相適評(píng)估具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注新巴爾虎左旗人民政府網(wǎng)(http://www.xzq.gov.cn/)、報(bào)名網(wǎng)站(http://nmrsrc.ikaowu.com/)、“新左旗政能量”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布的通知。

(五)按照每個(gè)崗位人崗相適評(píng)估總成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人選。

六、體檢考察

旗委組織部和旗人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)審核通過的引進(jìn)人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。主管部門和用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察及檔案審核,考察程序和內(nèi)容按照事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢和考察不合格的空缺名額,可從本崗位人崗相適評(píng)估成績(jī)達(dá)到合格線的人員中,按總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

通過新巴爾虎左旗政府網(wǎng)、“新左旗政能量”等媒體對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

八、辦理引進(jìn)手續(xù)

公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,由用人單位主管部門辦理人才引進(jìn)手續(xù)。對(duì)存在影響引進(jìn)問題經(jīng)查實(shí)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)反映有影響引進(jìn)問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理引進(jìn)手續(xù),待主管部門和用人單位查實(shí)并作出結(jié)論后再報(bào)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否引進(jìn)。

九、遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,從本崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后,放棄或被取消引進(jìn)資格導(dǎo)致職位空缺的不再遞補(bǔ)。

十、試用期制度

用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。實(shí)行試用期制度,引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,旗委組織部、旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。考核不合格的人員,辦理解聘手續(xù)。

十一、服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離新巴爾虎左旗。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào),按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格,并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

旗紀(jì)委監(jiān)委、旗委組織部、旗人力資源和社會(huì)保障局分別設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0470—6602256,0470-6601052,0470-6600100。受理時(shí)間:上午9:00—12:00;下午14:30—17:30。

十三、其他事項(xiàng)

受新冠肺炎疫情影響,本次人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注新巴爾虎左旗政府網(wǎng)、“新左旗政能量”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布的通知。

本公告未盡事宜由新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)政策可咨詢旗引才辦。咨詢電話:0470-6601052(報(bào)名期間工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。崗位資格條件咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見《2022年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》)。

附件:2022年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表.xls

新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月19日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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