為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加大人才招聘工作力度，根據(jù)我縣部分縣直事業(yè)單位干部人才現(xiàn)狀和工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展公開招聘專業(yè)技術人才工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件及心理素質(zhì);
（三）全日制本科學歷，年齡在35周歲以下（1986年9月1日以后出生）;碩士研究生及以上學歷人員年齡放寬到40周歲以下（1981年9月1日以后出生）;
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、技能條件；
（五）具備招聘崗位所需的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘,單縣機關事業(yè)單位財政撥款（全額）在編在職人員不能應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
在職人員應聘須經(jīng)有用人權限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，國內(nèi)高校畢業(yè)生涉及研究生條件的，自2017年起參加研究生國家統(tǒng)招，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的研究生不作全日制要求。
二、需求數(shù)量及崗位
共計劃公開招聘專業(yè)技術人才9名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見《2022年單縣部分縣直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人才崗位一覽表》(附件1)。
三、報名和資格審查
公開招聘專業(yè)技術人才采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名需提交的材料:
1、提供國家承認的畢業(yè)證、學位證、身份證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表(以上材料須提供原件、復印件各一份)；
2、本人簽字確認的《2022年公開招聘專業(yè)技術人才報名表》（附件2）；
3、在職人員還需提交單位同意報考的介紹信；
4、與《2022年單縣部分縣直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人才報名表》同底版1寸免冠照片5張。
報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消引進資格，并計入人事考試誠信檔案。
根據(jù)上級有關文件精神，本次公開招聘報名及資格審查工作由人社局會同用人單位共同負責實施。對公開招聘人員的資格審查工作，貫穿招聘全過程，現(xiàn)場報名初審結果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合招聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、招聘資格。
1、報名時間：2022年9月13日至2022年9月14日,上午8：30-12：00，下午14：30-18:00，逾期不再受理。
2、地點：單縣人力資源和社會保障局一樓西大廳
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試考試內(nèi)容為公共基礎知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由單縣事業(yè)單位公開招聘領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間：2022年9月17日上午8：30:00—10:30
筆試考務費收取參照公務員考務費標準每人每科40元。
（二）面試
筆試結束后，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按公布的比例依次確定參加面試人選。如果達不到規(guī)定招聘比例，按實有合格人數(shù)參加面試。
面試按有關規(guī)定組織實施。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的人員按規(guī)定比例進入考察范圍，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入考察范圍。
按照物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。
（三）考試成績計算
考試結束后，按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，依次按招聘崗位有特殊要求、筆試成績、學歷層次高者、年齡小者、應屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。
五、考察和體檢
根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）、《關于加強事業(yè)單位人員入職審核工作的通知》（菏人社〔2021〕14號）要求，由招聘單位成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并提供入職審核專題報告。對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。凡存在檔案涂改、有關信息涉嫌造假、本人重要學習經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為聘用人選。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在單縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在單縣所報考的崗位服務年限不低于3年（含試用期），簽訂最低服務年限協(xié)議。
七、疫情防控
1.為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，考生報名和參加考試過程中應當主動出示山東省電子健康碼（綠碼）、行程碼，提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)報告，并按要求主動接受體溫測量�？忌⒁鈧�人防護，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗考生身份時按要求及時摘戴口罩外，其他過程應當全程佩戴口罩�？忌谧⒁庾龊米晕医】倒芾怼７策`反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
2.在組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。
八、其他
1、本次公開招聘專業(yè)技術人才工作不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、招聘公告、公示等事項均在單縣人民政府網(wǎng)（http://www.shanxian.gov.cn/）發(fā)布，請報考人員時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、未盡事宜，由單縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究決定。
附件1：2022年單縣部分縣直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人才崗位表.xls
附件2：2022年單縣部分縣直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人才報名表.doc
單縣事業(yè)單位公開招聘領導小組
2022年9月1日