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2022年湖南岳陽市君山區(qū)事業(yè)單位招聘公告

時間:2022-09-08 13:47:50 點(diǎn)擊:

為加大人才引進(jìn)力度,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,決定開展2022年君山區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘活動,面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次事業(yè)單位招聘各類人才9名。

具體招聘崗位、計劃及相關(guān)要求詳見《2022年君山區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年9月及以前出生;35周歲以下是指1987年9月及以后出生;其余以此類推。具體崗位的年齡要求,以崗位表為準(zhǔn)。

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所必須的其他條件。

崗位表(附件1)中的限高校畢業(yè)生是指2020、2021、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位主管部門提出意見,組織、人社部門認(rèn)定。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為,并在限考期內(nèi)的人員;

6.已納入我區(qū)編制管理的人員;

7.在我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;

8.2022年君山區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”長沙專場招聘入圍體檢人員;

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神,應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

本次報名不收取報名費(fèi)。

1.報名時間:2022年9月13日上午9:00至9月18日下午17:00。

2.報名方式:考生登錄湖南公招網(wǎng)報名系統(tǒng)(http://baoming.hngzw.net/)“2022年君山區(qū)事業(yè)單位第二批‘四海攬才’報名入口”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。

3.報名信息和材料的填報。考生須嚴(yán)格按照本公告和崗位表要求,選擇符合條件的崗位報名?忌顚憟竺畔⑼,還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學(xué)歷(學(xué)位證)、帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))、崗位要求的資格證書、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明、網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)要求提供的證明等相關(guān)材料的原件,以拍照或掃描方式處理為jpg格式,上傳到網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)。

考生必須及時、準(zhǔn)確、全面地填報信息和上傳材料,并密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)的動態(tài)審核信息。在規(guī)定時限內(nèi),報名信息和材料不全的,考生應(yīng)按要求補(bǔ)充完善報名信息和材料,因考生原因?qū)е聢竺怀晒Φ,?zé)任自負(fù)。

4.報名注意事項(xiàng)。

(1)每名考生只能報考1個崗位,多報無效。

(2)考生須認(rèn)真閱讀招聘公告、附件以及網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)要求,慎重、理性報考符合條件的崗位,報名確認(rèn)后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

考生對招聘條件要求不清楚的,應(yīng)主動向區(qū)委人才辦或者區(qū)人社局咨詢。

(3)考生必須誠信報考,如實(shí)填報、上傳個人相關(guān)信息和證明材料,確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí),且影響報名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。

(4)未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報名。

(二)資格初審

區(qū)委人才辦和區(qū)人社局根據(jù)招聘條件要求,對報名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)基礎(chǔ)評分

根據(jù)考生的報名材料,由區(qū)委人才辦和區(qū)人社局進(jìn)行基礎(chǔ)評分,滿分為100分。

(四)資格復(fù)審

由區(qū)委人才辦和區(qū)人社局負(fù)責(zé)。

1.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及要求另行公告。

2.進(jìn)行資格復(fù)審,確定面試對象。面試開考比例原則上為1:3。按照招聘崗位計劃1:3的比例,根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名進(jìn)行資格復(fù)審;基礎(chǔ)評分成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的,一同進(jìn)入資格復(fù)審;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為放棄資格復(fù)審;因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1:3比例的,按該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上);無人員遞補(bǔ)或有效報名人數(shù)達(dá)不到1:3的,經(jīng)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例。崗位計劃取消的,考生可申請改報一次符合條件的其他崗位。資格復(fù)審合格人員為面試對象。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。

3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格。

4.確定為面試對象的,考生請于面試開考前自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(五)面試

1.考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件參考,兩證缺一的考生不得參加面試。

2.面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的,報考人員的面試成績必須不低于同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分的80%,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加本次“四海攬才”面試的考生,可免費(fèi)入住指定的酒店,報銷往返主要交通費(fèi)用,并可憑身份證、面試準(zhǔn)考證免費(fèi)游覽君山野生荷花世界、“守護(hù)好一江碧水”展陳館、君山島景區(qū)。

(六)綜合成績合成

1.綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數(shù),綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃,按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

綜合成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的,按面試成績從高分到低分進(jìn)行排名;面試成績相同的,按學(xué)歷高低排名;再相同的,按職稱高低排名。

(七)體檢和考察

考察工作由區(qū)委人才辦和區(qū)人社局組織實(shí)施。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

4.考察合格人員為擬聘對象。

5.擬聘對象名單公示7個工作日,公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對象。

(八)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時,按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。

基礎(chǔ)評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關(guān)通知、公告在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

(九)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限5年(包括試用期)。

4.因聘用人員單方面原因違約的,須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

應(yīng)聘人員未按要求參加網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、基礎(chǔ)評分、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,視為放棄應(yīng)聘資格。

(十)疫情防控要求另行公告。

五、政策待遇

根據(jù)《君山區(qū)打造人才新高地賦能高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(君發(fā)〔2022〕10號)規(guī)定,君山區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。

1.生活補(bǔ)貼。除享受正常的工資福利外,還享受區(qū)財政給予的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才,給予20萬元安家補(bǔ)貼,3年內(nèi)每人每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼;具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才分別給予10萬元、5萬元工作和生活補(bǔ)貼;全日制碩士研究生、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生,3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補(bǔ)貼。

2.住房保障。在我區(qū)無固定住房的,在最低服務(wù)年限內(nèi),可申請租住人才公寓或由用人單位給予適當(dāng)關(guān)心支持。簽訂聘用合同之后,在岳陽市中心城區(qū)購買首套商品住房,可申請購房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:博士研究生及正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元,全日制碩士研究生5萬元、“雙一流”高校(含原985、211高校)本科畢業(yè)生3萬元,其他高校本科畢業(yè)生2萬元。辦理住房公積金貸款,可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。

3.公共保障。愿意來我區(qū)落戶的,優(yōu)先安排落戶。引進(jìn)的高層次人才,其配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來我區(qū)工作的,可按“對口原則”和有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。其子女就讀我區(qū)公辦義務(wù)教育學(xué)校,按就近入學(xué)原則予以保障;引進(jìn)的博士、正高級職稱等高層次人才子女就讀我區(qū)公辦義務(wù)教育學(xué)校的,可在我區(qū)社會公認(rèn)度高的公辦義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園定點(diǎn)安排就讀入園。

4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:區(qū)委組織部人才工作辦:尹李輝,19973056686;

區(qū)人力資源和社會保障局:何勇,18073090167。

附件:1.2022年君山區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

2.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共岳陽市君山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

君山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年9月7日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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