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2022年湖北天門市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2022-09-08 11:51:29 點(diǎn)擊:

為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),滿足事業(yè)單位用人需求,服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,根據(jù)市政府意見,以及《市委編辦關(guān)于下達(dá)天門市發(fā)改委所屬事業(yè)單位用編計(jì)劃的通知》要求,市發(fā)改委所屬事業(yè)單位2022年面向社會(huì)公開招聘9名工作人員,招聘工作方案報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、現(xiàn)役軍人;

2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《天門市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

(二)招聘崗位所要求的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,即為1991年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應(yīng)為1986年1月1日及以后出生,以此類推。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證為準(zhǔn),一般應(yīng)在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生,一般不作為2022屆畢業(yè)生報(bào)考,博士研究生除外。對未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,不能報(bào)考。

(三)《天門市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》中“崗位所需專業(yè)”的各招聘崗位專業(yè)依據(jù)教育部頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?疲⿲I(yè)目錄(2015年)》、《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對應(yīng)關(guān)系表》(教部學(xué)位辦〔2011〕25號)進(jìn)行設(shè)置。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證均在天門市人事考試院服務(wù)大廳現(xiàn)場進(jìn)行。

地址:湖北省天門市東湖路20號天門市人事考試院服務(wù)大廳

聯(lián)系方式:0728-5257899 

(二)時(shí)間安排

1.現(xiàn)場報(bào)名(在網(wǎng)上下載附件3報(bào)名表)、繳費(fèi)、資格審查同時(shí)進(jìn)行:2022年9月19日-9月23日(上午8:30-11:30;下午14:30-17:30)。

考生應(yīng)提供本人的第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢結(jié)果原件及復(fù)印件(不能提供原件的,不接受報(bào)考)、白底1寸彩色登記照3張以及招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其它相關(guān)材料,繳納筆試費(fèi)用100元。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外,須經(jīng)本人所在單位同意,并在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。

凡未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查、主動(dòng)放棄資格審查、有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的考生,取消考試資格。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:2022年10月12日-10月13日(上午8:30-11:30;下午14:30-17:30)。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

(一)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。請仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容,熟悉相關(guān)要求,對需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮,慎重填報(bào),嚴(yán)肅對待。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料,并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)《崗位表》中的學(xué)歷層次要求,依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生,請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如,某一崗位要求“本科及以上”,具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的,招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生,不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

五、筆試形式和內(nèi)容

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間:2022年10月15日(星期六)  上午

2.科目:08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

(二)關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后,對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由市發(fā)改委經(jīng)黨組研究后提出調(diào)整申請,報(bào)市人社局審核備案,并通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)公示。對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(三)筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后兩周左右通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)發(fā)布,考生可查詢本人成績。

(四)設(shè)置筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線

設(shè)置筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分,即考生折算為百分制后的筆試成績[《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3]不得低于40分,考生筆試成績低于40分或者筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

六、考試成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

(二)計(jì)分方法!堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分,時(shí)間根據(jù)需要確定,原則上不低于每人10分鐘。筆試成績占總成績的40%,其計(jì)算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%,其計(jì)算公式為:面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

(三)加分政策。為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、獻(xiàn)身國防事業(yè),落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策,現(xiàn)就“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員和高校畢業(yè)生退役士兵考試加分有關(guān)事項(xiàng)說明如下:

1.上述項(xiàng)目人員在2022年9月30日前服務(wù)期滿2年且考核合格的,高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊(duì)服役5年(含)以上的,報(bào)名本次招聘且參加了公共科目統(tǒng)一筆試,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

2.上述人員筆試成績加分計(jì)算公式:[(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3+5分]×40%=筆試總成績。

3.上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的,或報(bào)考定向招聘上述人員崗位的,不再享受此加分優(yōu)惠政策。

加分人員在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)進(jìn)行公示。

加分采取現(xiàn)場審核辦法:“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目考生持相關(guān)項(xiàng)目服務(wù)證書、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件,今年期滿未領(lǐng)到證書的,由服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)市委開具相關(guān)證明。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵考生持國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》(或者《中國人民武裝警察部隊(duì)士官退出現(xiàn)役證》)、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件,并由縣級及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章。上述人員于9月19日至9月23日到湖北省天門市東湖路20號市人事考試院服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場登記審核,逾期未提交的視為自動(dòng)放棄優(yōu)惠資格。

七、面試

(一)確定面試入圍考生

1、市發(fā)改委根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例以及筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線控制,按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的,由市發(fā)改委經(jīng)黨組研究提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請,報(bào)市人社局審核備案。所有崗位均設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明,考生在外地提供書面聲明有困難的,可以通過短信、拍照或掃描、傳真發(fā)送至市發(fā)改委咨詢聯(lián)系人。市發(fā)改委確認(rèn)后并報(bào)市人社局備案,方可按招聘崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

3、市發(fā)改委在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上公示參加面試人員名單。

(二)發(fā)布面試通知

面試通知在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上進(jìn)行發(fā)布。

面試通知發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到入圍規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。

(三)面試組織

面試由市人社局負(fù)責(zé)組織。

面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。   

(四)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知。

八、發(fā)布考生總成績

面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績。

九、體檢和考察

按考生筆試和面試總成績,根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的,按筆試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;面試和筆試成績均相同的,按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;《綜合應(yīng)用能力》考試成績也相同的,則采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察人選。

體檢、考察工作由市發(fā)改委負(fù)責(zé)組織。

(一)體檢在市級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定,由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)市發(fā)改委研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的,由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?疾熘羞要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

(三)考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的,市發(fā)改委可按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的且面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。

十、公示

市發(fā)改委根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,并將體檢考察結(jié)果情況備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報(bào)告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報(bào)市人社局審核備案。

市發(fā)改委在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,實(shí)行崗位管理。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位,由市發(fā)改委提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn),按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試且面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。

十二、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

十三、其他事項(xiàng)

(一)公告附件1《崗位表》中所列的報(bào)考資格條件,由市發(fā)改委依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。對《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢,按附件2中電話進(jìn)行聯(lián)系。

(二)考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的,由招聘單位據(jù)實(shí)記錄,視同考生自動(dòng)棄權(quán)!豆妗分邢嚓P(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的,“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ),不是必須遞補(bǔ)。

(三)公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理

附件1:市發(fā)改委事業(yè)單位招聘工作崗位表.xls

附件2 :天門市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘咨詢、投訴電話.xls

附件3:事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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