為實現(xiàn)人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《益陽市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關文件精神，結合工作需要，經(jīng)區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員16名，列為全額事業(yè)編，充實到我區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘職位與數(shù)量

本次計劃公開招聘區(qū)直機關事業(yè)單位工作人員16名，具體招聘職位詳見《益陽市資陽區(qū)2022年下半年事業(yè)單位招聘職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.理想信念堅定，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻，服從組織分配；

4.具備崗位所需的身體條件和專業(yè)技能條件；

5.本科及以上學歷（須取得相應學歷的學位證書）人員，學歷及專業(yè)具體要求詳見附件1；

6.應聘人員須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內在編在崗工作人員不得報考；

7.在讀未畢業(yè)生。

四、報名及資格審查

1.報名時間：2022年9月26日—2022年9月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）

2.報名咨詢電話：0737-2766129（政策咨詢）

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，在規(guī)定的時間內本人將報名資料送至報名地點報名，每人限報一個職位，逾期不再補報。

4.報名地址：益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局（三益南街67號）二樓事業(yè)單位公開招聘資格審查辦公室，電話：0737—2766108（報名咨詢）。

報名時提交以下材料：

（1）本人正式有效身份證；

（2）本人畢業(yè)證、學位證，相應學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)下載、帶二維碼）；

（3）按要求如實填寫《2022年下半年資陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》（貼照片，見附件2)及崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等材料的原件和復印件到報名點進行資格初審。

5.資格審查合格的考生方能進入筆試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個招聘過程，報名者應確保所提供信息真實、準確，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消其應聘資格。

6.報名者應確保所提供信息真實、準確，如與事實不符，取消其聘用資格。專業(yè)資格審查以《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》所列專業(yè)為準，專業(yè)未列入目錄的，以區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局共同認定的結果為準。

7.相應職位報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)比不低于3:1，若未達到開考比例，將調整該職位招聘計劃數(shù)。

五、考試

公開招聘采取筆試和面試相結合的方式進行（按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%）。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關政策和規(guī)定進行，考試成績將在資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（一）筆試

1.筆試時間：具體時間地點以準考證為準。

2.筆試內容：筆試主要內容參照《益陽市資陽區(qū)2022年下半年事業(yè)單位招聘職位表》（詳見附件1），采取閉卷方式。

3.考生憑《準考證》和有效身份證，按照《準考證》上確定的時間和地點及要求參加考試。

（二）面試

1.面試對象：公開招聘面試人員在報考同一崗位的人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分，按與招聘職位計劃數(shù)2：1的比例確定。

2.面試方式：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的基礎理論和專業(yè)知識、形象氣質、語言表達和綜合分析能力等，面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

3.入圍面試的應聘人員按通知要求，經(jīng)資格復審合格后，憑本人有效身份證參加面試。

4.因入圍面試的應聘人員主動放棄面試，而造成所報考職位擬面試對象達不到規(guī)定比例的，在報考該職位的應聘人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補。

5.因入圍對象缺考導致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達到70分的合格分數(shù)線以上（含70分），方可列為擬入圍體檢對象。

6.面試具體時間和面試地點另行通知。

六、體檢

1.體檢對象按招聘職位計劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同以筆試成績?yōu)闇?從高分到低分等額確定。

2.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

七、考核

體檢結束后，按體檢合格人數(shù)1:1確定考察人選。

由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行終審。

八、公示

對考察合格的擬聘用人員在資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用問題的取消擬聘資格，不再遞補。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)委編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

十、其他事宜

1.人才招聘進程的相關事宜公布在資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站上，請報考者及時關注。

2.擬聘用人員在規(guī)定時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。

3.本次考試不指定考試輔導用書，區(qū)人社部門不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.報考者因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔。

十一、監(jiān)督單位及電話

本次招聘工作由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，有關部門配合，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時，為保證本次招聘工作的順利進行，維護招聘的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0737-4316475

本公告未盡事宜，由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：益陽市資陽區(qū)2022年下半年事業(yè)單位招聘職位表.xls

附件2 益陽市資陽區(qū)2022年下半年事業(yè)單位公開招聘報名表.docx

中共益陽市資陽區(qū)委組織部

中共益陽市資陽區(qū)委機構編制委員會辦公室

益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局

2022年9月23日