為加強我區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人力資源管理，根據(jù)區(qū)政府有關要求，按照《蘇州市吳江區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人力資源管理辦法》（吳國資辦〔2016〕195號）文件精神，我區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)面向社會公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1986年10月9日至2004年10月11日期間出生）具有江蘇省戶籍（高校學生集體戶口不能視作江蘇省戶籍）。
（四）有下列情形之一的，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)、國企身份的工作人員；
3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機關企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）《崗位簡介表》（附件1）其他要求中“面向2022年畢業(yè)生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報考：
（1）2022年畢業(yè)且未落實工作單位的人員。其中，普通高校2022年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的，取得畢業(yè)證書（即學歷證書）的時間可放寬至2022年12月31日；其他2022年畢業(yè)生，須于報名截止前取得畢業(yè)證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2022年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
（2）2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，仍未落實工作單位，且其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的；國（境）外同期畢業(yè)人員，仍未落實工作單位，且在報名截止前已取得國（境）外學位并完成學歷認證的。
（六）除本簡章另有規(guī)定外，報考人員須于報名截止前取得畢業(yè)證書，各項招聘資格條件須于報名截止前具備。
（七）《崗位簡介表》（附件1）中對招聘崗位基本要求另有規(guī)定的從其規(guī)定。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江區(qū)2022年區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員簡介表》（附件1），專業(yè)根據(jù)《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）劃分。
三、報名流程
（一）網(wǎng)上報名及初審
1.本次招考網(wǎng)上報名及初審同步進行，報考人員請于2022年10月9日9:00至2022年10月11日15:00登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名，網(wǎng)上初審截止日期為2022年10月12日15:00。每人限報一個崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。
2.報考人員網(wǎng)上提交報名信息，提交24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向蘇州市吳江人力資源服務有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢電話。
3.報名結束后達不到開考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃將通過蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公告。
（二）筆試準考證發(fā)放
通過網(wǎng)上初審的考生請關注報名系統(tǒng)筆試時間信息，及時登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印準考證，打印逾期者責任自負。
四、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報（報名成功后即可申領），考試（復審）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試（復審）開始前48小時內(nèi)（以采樣時間為準）的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進入考點（復審點）參加考試（復審）。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。請廣大應聘人員及時關注蘇州市吳江人力資源服務公司網(wǎng)站（www.wj-hr.com）及微信公眾號相關公告，并對我區(qū)疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
五、招聘考試及資格復審
本次考試分為筆試、面試兩部分,面試采用結構化面試方式。筆試、面試均為百分制，分別按筆試百分之四十、面試百分之六十的比重計入總分。招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比40%計）+面試(按占比60%計)。招聘考試總成績保留2位小數(shù)�？偝煽兿嗤囊怨P試成績高者在前，如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
（一）筆試
1.筆試時間和地點：時間和地點詳見準考證�？忌鷶y帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試，筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算，筆試合格分數(shù)線為50分，保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位四舍五入。
3.按照考生所報考的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選（如低于該比例，按實際符合條件人數(shù)參加面試）。筆試成績查詢及面試通知書打印請登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口。
（二）資格復審
1.在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人選（不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選），并在發(fā)放面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時間、地點請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。
2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3.請進入資格復審的考生登錄報名系統(tǒng)點擊確認《蘇州市吳江區(qū)2022年區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員疫情防控告知暨考生承諾書》后打印應聘人員登記表，并于現(xiàn)場資格復審當天攜帶以下材料的原件和復印件各一份（上交的復印件請按以下順序排列裝訂）：①應聘人員登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學歷/學位證書；④《崗位簡介表》（附件1）“其他要求”里有工作年限、相關工作要求、黨員要求的崗位還需提供相關證明材料：社保繳費清單與勞動合同/崗位證明、黨員證明（黨支部或上級黨組織蓋章）。報名者需提供相應證明材料參加資格復審。報名資料復印件不退回。
（三）注意事項
1.報考人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。
2.在整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消報考資格。
3.通過資格復審的考生信息將在（www.wj-hr.com）發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布，進入面試人員將不再進行遞補。
4.通過資格復審的考生在5個工作日后登錄報名系統(tǒng)（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印面試通知書。
（四）面試
1.面試時間和地點：具體時間地點以打印的面試通知書內(nèi)容為準。面試時，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。
2.面試形式和內(nèi)容：面試采用結構化面試方式。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。
3.面試成績當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。
六、體檢與考察
（一）進入體檢的考生，按招聘考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數(shù)1：1的比例確定（總成績相同的取筆試成績高者）。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。具體體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。
（二）達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
（三）招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生資格條件進行復查。如考察不合格，取消聘用資格。
七、公示和聘用
（一）通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公示5個工作日，并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。
（二）在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補（總成績相同的取筆試成績高者），也可以決定不遞補�？忌�(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報考者聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補。
（三）擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，享受勞動合同制職工待遇，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動合同。
八、儲備和補錄
參加本次招聘考試成績在合格分數(shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員，儲備期一年（自首次面試之日起一年）。儲備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘單位討論決定，可在該招聘崗位儲備人員中按總成績（總成績相同的取面試成績高者）從高分到低分順序進行補錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，政策咨詢及監(jiān)督電話：
十、本《簡章》由蘇州市吳江區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責解釋。
附件1：《蘇州市吳江區(qū)2022年區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡介表》
附件2：《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》
蘇州市吳江區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
蘇州市吳江人力資源服務有限公司
2022年9月30日