為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員（正式事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共57人，招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見(jiàn)附件。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘（含2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生），08、11、12、18、38、39、40、41崗位面向宿遷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員進(jìn)行招聘。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）；
（五）面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員進(jìn)行招聘的崗位，考生應(yīng)符合順向流動(dòng)的原則。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1. 現(xiàn)役軍人；
2．在讀的全日制普通高等學(xué)校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3. 2022年9月30日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
4.2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》實(shí)施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，截至2022年9月30日，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿(mǎn)3年的在編人員；
5.通過(guò)其他方式進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，截止2022年9月30日前，未達(dá)到聘用合同約定的最低服務(wù)期的在編人員；
6．正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
7．曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
8．被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
9．受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
10．機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
11．考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；
12．與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、報(bào)名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會(huì)保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由招聘單位的主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘主管部門(mén)）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年10月12日9:00－10月18日16:00。報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報(bào)名人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考生）在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)市考試鑒定中心（0527—84353885）。
2．資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間:2022年10月12日9:00－10月18日17:30�？忌谫Y格初審中遇到問(wèn)題可與招聘主管部門(mén)聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
陳述申辯時(shí)間：2022年10月12日9:00－10月19日11:00�？忌鷮�(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
3．繳費(fèi)確認(rèn)�？忌ㄟ^(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
繳費(fèi)時(shí)間：2022年10月12日9:00－10月19日12:00。
4.注意事項(xiàng)�？忌趫�(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：
（1）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。
（2）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下�？忌谔顚�(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（3）招聘主管部門(mén)根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)（最后一天報(bào)名的考生應(yīng)及時(shí)查詢(xún)）是否通過(guò)招聘主管部門(mén)的資格初審。
（4）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（5）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年10月19日14：00—16∶00。
（6）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
（7）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年10月20日—10月21日。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市考試鑒定中心（0527—84353885）。
（三）筆試
筆試由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1．筆試時(shí)間。2022年10月22日（具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
2．筆試內(nèi)容。筆試的內(nèi)容均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（崗位另有規(guī)定除外）。
3．筆試地點(diǎn)。見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4．筆試合格線(xiàn)�？忌P試成績(jī)不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
5．筆試成績(jī)查詢(xún)�？忌赏ㄟ^(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。
6.疫情防控。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（四）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管部門(mén)組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
1．專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選確定。對(duì)于需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：6的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。達(dá)不到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
2．專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格線(xiàn)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），須達(dá)到60分為合格。
3．專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容。詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
（五）報(bào)名資格復(fù)審和面試
1．排名成績(jī)合成。筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：
（1）筆試崗位：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)。
（2）筆試+技能測(cè)試崗位：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×60%。
2．確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
3．資格復(fù)審。考生報(bào)名資格的復(fù)審工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
（3）公辦學(xué)校在職教師（含非在編教師）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)校及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
（4）機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
（5）事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、事業(yè)單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門(mén)審核。
4.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)招聘主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，招聘主管部門(mén)要當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果�？忌鸁o(wú)異議的，招聘主管部門(mén)可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌鷮�(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
5.面試?yán)U費(fèi)�？忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。
6.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊�，招聘主管部門(mén)將擬進(jìn)入面試的考生名單報(bào)市委組織部、市人社局。面試人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
7.面試。面試由宿遷市委組織部、宿遷市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
（1）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試（崗位另有規(guī)定除外）。
（2）面試合格線(xiàn)。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
（3）總成績(jī)合成。規(guī)則如下：
①筆試+面試崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
②筆試+技能測(cè)試+面試崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
（六）體檢
體檢工作由宿遷市委組織部、宿遷市人社局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，無(wú)技能測(cè)試崗位按筆試成績(jī)確定，有技能測(cè)試崗位按技能測(cè)試成績(jī)確定，仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
體檢合格人員作為考察對(duì)象。
（七）考察
考察工作由招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察結(jié)束前，除資格復(fù)審已提供同意報(bào)考證明的考生外，其余考生須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。
考察合格人員為擬聘用人員。
（八）公示和聘用備案
考察結(jié)束后，招聘主管部門(mén)將擬聘用人員名單報(bào)送市委組織部、市人社局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門(mén)查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門(mén)在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）公告發(fā)布。本公告由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局與各招聘主管部門(mén)共同發(fā)布。
（二）責(zé)任分工。招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊?guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
（三）政策口徑。專(zhuān)業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1.專(zhuān)業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。
2．年齡計(jì)算。18歲以上指2004年10月18日及以前出生；年齡35周歲以下，指1986年10月12日及以后出生。
3．工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2022年9月30日�！肮ぷ鹘�(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動(dòng)（聘用）合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。
4．取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門(mén)的資格。
5．技工院校學(xué)歷。技工院校技師班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
6.最低服務(wù)期。除崗位表中另有規(guī)定外，所有招聘崗位錄用后最低服務(wù)期限3年。
7．其他事項(xiàng)。2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等，其他人員須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0527-84368578（宿遷市政協(xié)辦公室）
0527-84389808（宿遷日?qǐng)?bào)社）
0527-88101505（宿遷市婦女聯(lián)合會(huì)）
0527-84368519（宿遷市人民政府辦公室）
0527-84363013（宿遷市財(cái)政局）
0527-84360015（宿遷市國(guó)資委）
0527-84390018（宿遷市審計(jì)局）
0527-84387295（宿遷市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局）
0527-84399100（宿遷市水利局）
0527-84368038（宿遷市地方金融監(jiān)管局）
0527-84359097（宿遷市人力資源和社會(huì)保障局）
0527-84359860（宿遷市市場(chǎng)監(jiān)督管理局）
0527-84387583（宿遷市城市管理局）
0527-84363690（宿遷市退役軍人事務(wù)局）
0527- 84389651（宿遷市教育局）
0527-84837502（宿遷市湖濱新區(qū)管理委員會(huì)）
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)：0527—84353885（宿遷市考試鑒定中心）
監(jiān)督電話(huà)：
0527-84368839（宿遷市委組織部公務(wù)員處）
0527-84359053（宿遷市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處）
2022年10月10日