為深入貫徹中央和省委、市委關于大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署要求，進一步改善干部人才隊伍結(jié)構，加強高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究，蘇州市各級事業(yè)單位面向社會公開選聘2023年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生444名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本、獨立學院畢業(yè)生和在職研究生）。應屆畢業(yè)學校屬于第一輪“一流大學建設高校”（42所，附件2），或應屆畢業(yè)所學專業(yè)屬于第二輪“雙一流建設高校及建設學科名單”（147所，附件3）相應學科（含一級學科涵蓋的二級學科）；且各學段（本科、碩士、博士）畢業(yè)學校均屬于第二輪“雙一流建設高�！保�147所）。應聘人員須為2023年畢業(yè)且在8月31日前取得學歷（學位）證書。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名國（境）外高校（2022年榜單待官網(wǎng)更新后另行公布）應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2021年7月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業(yè)。
具體選聘崗位、條件及另有要求的詳見《蘇州市2022年度事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》（附件1）（以下簡稱《崗位簡介表》）。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。
2.大學本科生為1998年7月1日以后出生，碩士研究生為1995年7月1日以后出生，博士研究生為1992年7月1日以后出生。應聘人員須以其2023年應屆畢業(yè)學校、所學專業(yè)等資格條件報考。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分。
5.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報名與資格初審
1.報名方式：登陸蘇州定崗特選網(wǎng)站（http://dgtx.szrc.cn）進行網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。材料上傳和資格初審通過網(wǎng)絡進行。
2.報名時間：自2022年10月18日9：00起，至2022年11月15日16：00。
3.資格初審：由各地選聘辦組織資格初審。
4.報名程序：
（1）信息錄入：按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習實踐經(jīng)歷等。
（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200Kb）。
（3）材料上傳：上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)，上傳截止時間2022年11月15日16：00。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。照片及材料上傳等具體要求以報名系統(tǒng)提示為準。材料主要包括：①本人身份證；②應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；④學生證、學信網(wǎng)中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》；⑤全日制高等教育各學段在校期間全部課程成績單；⑥全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等，及崗位要求的其他證明材料。
5.開考比例:各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評價后，經(jīng)選聘單位申請，可對報名階段核減核銷的崗位組織補報名，相關信息通過蘇州定崗特選網(wǎng)站對外發(fā)布。
四、綜合能力素質(zhì)評價
各地選聘辦組織對通過初審人員進行綜合能力素質(zhì)評價，同分者組織加評，對評價方式另有要求的詳見《崗位簡介表》。按選聘計劃數(shù)5∶1的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比不超過5∶1的崗位，可直接進入面試。綜合能力素質(zhì)評價排名及是否進入面試通過報名網(wǎng)站查詢，進入面試人員名單在蘇州定崗特選網(wǎng)站公示。
五、資格復審和面試
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。資格復審、面試的時間和地點，在蘇州定崗特選網(wǎng)站另行通知。
面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。
面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當場公布。組織綜合能力素質(zhì)評價的崗位，面試同分者，以評價排名前者為先。直接進行面試的崗位，面試同分者組織加試。對面試另有要求的詳見《崗位簡介表》。面試成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在各面試考點張榜公布，并通過蘇州定崗特選網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。
資格復審、面試期間的疫情防控要求，按照國家和省、市最新要求執(zhí)行。來蘇州參加面試的外地高�？忌�，可享受交通住宿補貼（江浙滬500元，省外其他1000元）。
六、體檢、選崗、考察
在面試成績合格人員中，根據(jù)成績（及排名）從高到低按選聘計劃1∶1的比例，確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。其中，統(tǒng)招崗位體檢合格者，由各地選聘辦統(tǒng)一組織選崗，按同一崗位面試成績（及排名）從高到低確定選崗次序，面試成績（及排名）高者優(yōu)先選擇崗位。
各地選聘辦組織實施考察（政審），考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
七、公示聘用
考察結(jié)束后，通過蘇州定崗特選網(wǎng)站對擬錄取對象公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，按人事管理權限，報各地選聘辦審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績（及排名）從高到低依次遞補。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
錄取前，經(jīng)遞補后崗位仍然空缺的，由選聘單位主管部門書面申請，經(jīng)各地選聘辦同意，可對進入面試未被聘用且符合報考條件的考生進行調(diào)劑，組織綜合能力素質(zhì)評價、面試等考核，擇優(yōu)聘用。
八、聘用待遇
錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂聘用合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應當在選聘單位最低服務3年（含試用期），試用期為1年，工資福利待遇按規(guī)定標準執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入各地優(yōu)秀年輕干部庫，進行培養(yǎng)管理。聘期滿4年，表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)單位推薦可參加公務員公開選調(diào)。在蘇工作期間，根據(jù)各地相關人才政策，可申請享受相應住房補貼、生活補貼等待遇，詳見《崗位簡介表》。
九、工作紀律
選聘工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規(guī)范程序，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。應聘人員要如實填報個人信息、提供任職獎勵、學習成績等證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。
十、本公告由蘇州市縣兩級專業(yè)化青年人才定崗特選工作領導小組負責解釋。
蘇州市本級：0512-65210129、65218373；
蘇州市本級選聘單位：聯(lián)系電話詳見《崗位簡介表》；
張家港市：0512-58682315；
常熟市：0512-52881424、52805320；
太倉市：0512-53518616、53522863；
昆山市：0512-57386126；
吳江區(qū)：0512-63950942；
吳中區(qū)：0512-65253721；
相城區(qū)：0512-85182252、85182256；
姑蘇區(qū)：0512-65330737；
蘇州高新區(qū)：0512-68751945；
報名系統(tǒng)技術保障電話：0512-65224092。
附件1：《蘇州市2022年度事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》.xlsx
附件3：《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》.docx
附件4：《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》.doc
蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領導小組
2022年10月10日