為貫徹落實中央《關(guān)于全面落實疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)心關(guān)愛措施的通知》要求和自治區(qū)《關(guān)于深化新時代黨建引領(lǐng)城市基層社會治理的實施意見》精神，進(jìn)一步激勵廣大社區(qū)工作者扎根一線擔(dān)當(dāng)作為，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍鶕?jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《赤峰市定期定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員工作辦法（試行）》（赤組發(fā)〔2022〕6號）和《巴林右旗定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員實施方案》等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究，定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員。
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化正向激勵，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則開展公開選聘。
二、選聘計劃及條件
面向巴林右旗在職在崗非公職身份社區(qū)黨組織書記，按程序定向公開選聘2名事業(yè)編制人員。
（一）參加選聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年齡要求為50周歲及以下，即1971年10月14日（以發(fā)布公告之日為截止日期）之后出生的；
3．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4．具有較高的政治素質(zhì)，能夠自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，堅決貫徹黨的路線方針政策；
5．具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜矛盾問題，能夠適應(yīng)城鄉(xiāng)基層治理工作需要；
6．具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，為民服務(wù)好，熱愛社區(qū)工作，有奉獻(xiàn)精神；
7．具有大專及以上文化程度（以學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)）；
8．巴林右旗在職在崗且連續(xù)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記滿3年及以上；
9．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考選聘：
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．有違法違紀(jì)等情況，受過處分處理且仍在處分影響期內(nèi)的；
3．涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受審查的；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5．在各級公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
6．法律法規(guī)規(guī)定的不得選聘為事業(yè)編制人員的其他情形的。
三、選聘程序
本次公開選聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審核、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，相關(guān)信息將在巴林右旗人民政府網(wǎng)站、幸福巴林黨員E家微信公眾號發(fā)布。
（一）發(fā)布公告
定向選聘公告于正式報名前5天在巴林右旗人民政府網(wǎng)站、幸福巴林黨員E家微信公眾號發(fā)布。
（二）報名及資格審核
報名采取個人申請和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)社區(qū)黨組織、街道黨工委審核把關(guān)后報旗委組織部。
1．報名時間：2022年10月19日至10月20日（上午8：30—11：30，下午14：30—17︰00）
2．報名地點：賽罕街道基層黨建辦、達(dá)爾罕街道基層黨建辦；
賽罕街道聯(lián)系人：代雙玲15149095706
達(dá)爾罕街道聯(lián)系人：田園15614737998
3．報名時需攜帶以下材料：
（1）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）；
（4）近期正面免冠2寸彩色照片4張；
4．參加選聘人員按要求填寫《2022年度巴林右旗定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員報名表》（附件）信息，認(rèn)真核對所填寫每一項信息均準(zhǔn)確無誤后，將《2022年度巴林右旗定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員報名表》一式兩份，提交街道黨建辦。提交后不得以任何理由再次進(jìn)行修改。
5．參加選聘人員在填寫個人簡歷時，必須完整填寫從工作至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（必須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡歷：必須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
6．參加選聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，未及時報名的，視為放棄。
7．參加選聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《2022年度巴林右旗定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員公告》，仔細(xì)鑒別個人是否符合選聘條件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整的，一經(jīng)審核，取消其選聘資格。
8．資格初審工作由街道黨工委負(fù)責(zé)，按照工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)要求，根據(jù)年齡、學(xué)歷、任職年限、獎懲情況等條件進(jìn)行初步篩選，召開黨工委擴(kuò)大會議，研究確定擬選聘推薦人員名單，并于2022年10月21日17：30時前上報旗委組織部組織三室。
9．街道黨工委需出具擬選聘推薦人員符合選聘條件的相關(guān)證明材料（黨工委會議研究結(jié)果及推薦人選任職文件、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表復(fù)印件），上報旗委組織部。
10．由旗委組織部牽頭，會同紀(jì)委監(jiān)委、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、法院、檢察院、民政、人社、信訪、稅務(wù)等部門對擬選聘推薦人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)旗委組織部部務(wù)會審議后，確定參加選聘人選，并在街道社區(qū)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
11．審核貫穿整個選聘全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的人員一律取消其參加選聘資格。
（三）筆試
1．筆試由巴林右旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。筆試試題由巴林右旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托專門考試機(jī)構(gòu)命制。主要測試選聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力，采用國家通用語言文字制卷，滿分100分。
2．通過資格初審的參加選聘人員本人攜帶報名時使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照）于2022年10月28日8：30時—17：30時之內(nèi)從旗委組織部A501領(lǐng)取準(zhǔn)考證。過時不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為主動放棄考試資格。
3．筆試時間為2022年10月29日9：00時—11：00時；筆試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。選聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
4．參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于面向嘎查村、社區(qū)黨組織書記定向考錄蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員簡章》中榮譽加分情況，參加選聘人員在任社區(qū)黨組織書記期間，集體或個人獲得旗級表彰的加1分，獲得市級表彰的加2分，獲得自治區(qū)級表彰的加3分，獲得國家級表彰的加4分。以上獎勵加分僅限黨委、政府給予的表彰，所屬部門給予的表彰不納入加分范圍。如出現(xiàn)有同年同類別表彰獎勵，選取最高獎勵的一項加分，不累計加分。符合條件的，本人需在報名時提供相關(guān)佐證材料。
5．筆試總成績計算
筆試總成績＝筆試成績＋榮譽加分
6．筆試結(jié)束后，參加選聘人員筆試成績在巴林右旗人民政府網(wǎng)站、幸福巴林黨員E家微信公眾號公布。
（四）面試
1．面試由巴林右旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
2．面試準(zhǔn)考證發(fā)放時間另行通知，面試考試前，由旗委組織部、旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定面試準(zhǔn)考證，面試時間、地點詳見面試準(zhǔn)考證。
3．參加選聘人員在規(guī)定時間和地點參加面試，參加面試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照）和面試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的，取消面試資格。
4．面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
5．面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請。進(jìn)入面試人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
6．總成績計算
（1）考試總成績＝筆試總成績×50％＋面試成績×50％
（2）考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。
（3）選聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，按面試成績高低排序，面試成績也相同的，組織加試。
7．參加選聘人員筆試總成績、面試成績、考試總成績在巴林右旗人民政府網(wǎng)站、幸福巴林黨員E家微信公眾號公布。
（五）體檢和考察
按照每個參加選聘人員考試總成績由高到低的順序和實際選聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選名單，并在巴林右旗人民政府網(wǎng)站、幸福巴林黨員E家微信公眾號公布。
1．體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的可依次遞補。
2．由旗委組織部會同紀(jì)委監(jiān)委、人社局組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，要把人選政治素質(zhì)考察放在首位，深入考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律、遵紀(jì)守法、工作實績等情況，注重考察在新冠肺炎疫情防控、文明城市創(chuàng)建、基層社會治理中的實際表現(xiàn)，聽取公檢法司、統(tǒng)戰(zhàn)、稅務(wù)、信訪、民政等部門意見，形成書面考察材料。對考察不合格的，經(jīng)巴林右旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補。
（六）公示和聘用
1．旗委組織部根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用意見，提交旗委常委會研究決定擬聘用人選，將擬聘用人選名單在巴林右旗人民政府網(wǎng)站、幸福巴林黨員E家微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
2．公示期滿無問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。
3．公示結(jié)束后，與用人單位簽訂期限為3年的《事業(yè)單位聘用合同》，身份為事業(yè)編制人員，按干部人事管理權(quán)限，報送旗人力資源和社會保障局備案。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期合格的，辦理列編注冊手續(xù)。新聘用人員試用期內(nèi)管理及考核參照《＜新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）＞的通知》（人社部發(fā)〔2011〕62號）、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員考核規(guī)定（試行）＞的通知》（中組發(fā)〔2007〕2號）執(zhí)行。
4．新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）試用期滿考核不合格的；
（2）在公開選聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、選聘人員管理
（一）為確保社區(qū)黨組織書記隊伍穩(wěn)定，選聘人員聘用后，除選拔任用外的需在社區(qū)繼續(xù)工作至少5年（含試用期）。未達(dá)到繼續(xù)工作年限規(guī)定要求的，不得向街道或上級機(jī)關(guān)借調(diào)調(diào)動，如出現(xiàn)借調(diào)調(diào)動情況，查實后由用人單位解除聘用合同，事業(yè)人員身份同時取消，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。5年期滿，因工作調(diào)動、考錄等出現(xiàn)人員空編時應(yīng)及時定向選聘補充。
（二）選聘人員聘用后要按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實相應(yīng)待遇政策。同時，要完善日常監(jiān)督評價機(jī)制，街道黨工委每年要綜合日�？己�、年度考核、居民群眾滿意度等情況，確定考核等次，報旗人力資源和社會保障局備案。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）嚴(yán)肅選聘紀(jì)律。公開選聘工作期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開選聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。
（二）壓實審查責(zé)任。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，旗委組織部、各街道黨工委對資格審查工作要高度重視，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，由負(fù)責(zé)資格審查部門承擔(dān)責(zé)任。
（三）建立應(yīng)聘人員考試個人誠信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次定向選聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立考試個人誠信檔案。應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條、第八條規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為，除取消其聘用資格外，記入個人誠信檔案。
六、疫情防控要求
按照巴林右旗疫情防控指揮部關(guān)于疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行。
七、其他事項
本公告由巴林右旗委組織部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0476－6180435
附件：2022年度巴林右旗定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員報名表.docx
中共巴林右旗委組織部
2022年10月14日