為滿足我市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2022年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
共招81名事業(yè)編制工作人員。具體招聘單位、崗位、招聘人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見《2022年慈溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘范圍和對(duì)象
1.寧波市戶籍（以2022年10月15日的戶口所在地為準(zhǔn)）或生源（寧波生源是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口在寧波）2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和寧波市戶籍、本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）且已畢業(yè)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的社會(huì)人員。2021年10月1日至2022年9月30日畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員可等同于2022屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
未就業(yè)的2020屆和2021屆擇業(yè)期畢業(yè)生可報(bào)考面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。未就業(yè)的2020屆和2021屆擇業(yè)期畢業(yè)生認(rèn)定需同時(shí)滿足以下要求：一是未辦理過畢業(yè)生派遣手續(xù)（報(bào)到證），未與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在社保系統(tǒng)中沒有以單位名義參保的繳費(fèi)記錄；二是持有畢業(yè)學(xué)校的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，若遺失需要畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明；三是個(gè)人檔案應(yīng)保管在畢業(yè)學(xué)�；蛉瞬攀袌�(chǎng)或就業(yè)服務(wù)中心。
2.研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考，戶籍、生源不限。
3.截至2022年10月15日，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人、仍在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考（在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的應(yīng)聘條件和上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），且符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷等要求。
報(bào)考人員須在公告發(fā)布之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（對(duì)2022屆博士研究生可放寬至2022年12月31日前）、各類資格證書等資質(zhì)。其中2021年10月1日至2022年9月30日畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)（境）人員須在2022年12月31日前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。
3.年齡要求30周歲及以下指1991年10月15日以后出生，年齡要求35周歲及以下指1986年10月15日以后出生。
4.招聘崗位中要求的工作經(jīng)歷是指在各類黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2022年10月15日。
5.身體健康。
6.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。
四、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
1.注冊(cè)報(bào)名
時(shí)間：2022年10月24日9:00—2022年10月26日16:00
報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，進(jìn)入“事業(yè)招考”欄目中的考試“報(bào)名入口”，選擇2022年慈溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員頁(yè)面，在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)輸入個(gè)人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個(gè)崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效）。在此期間，報(bào)考者可以更改報(bào)考的崗位。
2.資格初審
時(shí)間：2022年10月27日9:00—2022年10月30日16:00
對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。
3.查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2022年10月31日9：00—2022年10月31日16:00
已報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起1天內(nèi)完成。
4.繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2022年11月2日9:00—11月3日16:00
通過資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄考試。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/科/人(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在慈溪人民政府網(wǎng)站予以公布。取消崗位中符合報(bào)名條件的考生，若符合其他招聘崗位要求的，可在公布取消指標(biāo)之日(含)起1個(gè)工作日內(nèi)向慈溪市人力資源和社會(huì)保障局提出書面改報(bào)申請(qǐng)，逾期未提出書面改報(bào)申請(qǐng)的視作放棄改報(bào)。因指標(biāo)取消且無(wú)法改報(bào)或放棄改報(bào)的人員將統(tǒng)一退還報(bào)名費(fèi)。
5.下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2022年11月9日9:00至2022年11月11日16:00。通過資格初審的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試初定11月12日，具體信息以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的第二代身份證和《健康申報(bào)表》，按準(zhǔn)考證上記載的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、材料分析和寫作，滿分100分。
筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。
（三）確定技能測(cè)試、面試對(duì)象
根據(jù)各招聘崗位的筆試總成績(jī)，在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定技能測(cè)試和面試對(duì)象。
1、市融媒體中心全媒體記者、攝影制作、新聞策劃營(yíng)銷崗位按1:4確定技能測(cè)試對(duì)象。技能測(cè)試結(jié)束后，各招聘崗位在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象。
2、其他崗位招聘計(jì)劃2名以下的按1:3確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定面試對(duì)象。
比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)。
（四）技能測(cè)試
市融媒體中心全媒體記者、攝影制作、新聞策劃營(yíng)銷崗位增設(shè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)，滿分為100分，合格分為70分，合格分以下淘汰。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
技能測(cè)試不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。因放棄技能測(cè)試而空缺的名額，不再遞補(bǔ)。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象須提供以下材料：本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)（其中因上學(xué)曾遷出戶口的寧波生源2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供記載有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、健康申報(bào)表、單位及主管部門同意報(bào)考書面證明（僅事業(yè)在編人員）、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證件（證明）原件和復(fù)印件。
留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等原件和復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。
面試實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。
（六）面試
通過資格復(fù)審的參加面試。面試主要測(cè)試言語(yǔ)表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、人際協(xié)調(diào)能力、自我認(rèn)知等，滿分為100分，合格分為60分。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
（七）總成績(jī)
總成績(jī)由筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%計(jì)算合成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。
其中市融媒體中心全媒體記者、攝影制作、新聞策劃營(yíng)銷崗位總成績(jī)由筆試成績(jī)的40%、技能測(cè)試成績(jī)的30%與面試成績(jī)的30%計(jì)算合成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。若總成績(jī)相等則以技能測(cè)試成績(jī)高者排位在前，如技能測(cè)試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。
（八）體檢
各招聘崗位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢工作按人社部、原衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（九）考察
考察在體檢合格人員中進(jìn)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。具有下列情形的，考察結(jié)論為不合格：
1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2.曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3.曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5.曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；
6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;
7.近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年的；
8.不符合報(bào)考資格條件，或在招聘過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
9.有不宜聘用為事業(yè)人員的其它情形。
考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（十）公示、聘用
考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響招聘的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
截至擬聘用公示結(jié)束之日，以后因故造成招聘崗位計(jì)劃空缺的不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的；偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。
2.報(bào)考人員必須在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
3.與招聘單位負(fù)責(zé)人有規(guī)定的回避情形的，不得報(bào)考。對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員參加本部門所屬事業(yè)單位或本單位選聘的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)入的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào)）落實(shí)事前報(bào)備制度。
4.新聘用到鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位的人員，在鎮(zhèn)（街道）工作服務(wù)期須滿5年。聘用到其他事業(yè)單位的服務(wù)期按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員的崗位聘任及崗位等級(jí)的核準(zhǔn)，按我市現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織人力社保部門無(wú)關(guān)。
6.本次招聘將根據(jù)《疫情期間寧波市現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)防疫指南》和《疫情期間寧波市人事考試防疫指南》要求，結(jié)合本地疫情防控需要采取相關(guān)防控措施。因疫情防控等原因無(wú)法參加考試的，視為缺考。應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。本次招聘有關(guān)信息均將在慈溪市人民政府發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。
政策咨詢電話：0574-63938128、63938062。
監(jiān)督電話：0574-89284146。
上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。
附件1：2022年慈溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計(jì)劃表.xlsx
慈溪市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月15日