為深入實施人才興市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)四川省綿陽市2022年度引才計劃，決定實施第三批高層次和急需緊缺人才引進工作，擬面向全國公開引進1580名事業(yè)編制人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、引進計劃

1.綿陽市級單位擬公開考核招聘事業(yè)編制人才71名（詳見附件1）。

2.全市教體系統(tǒng)擬公開考核招聘事業(yè)編制人才353名，衛(wèi)健系統(tǒng)擬公開考核招聘事業(yè)編制人才913名。各縣（市區(qū)）、園區(qū)擬公開考核招聘其他事業(yè)編制人才243名。（具體崗位情況以各部門發(fā)布公告為準，相關(guān)公告具體見綿陽人事考試網(wǎng)和“科技城人才”微信公眾號。）

二、引進對象及資格條件

本次公開考核招聘活動主要面向碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生,急需緊缺崗位可放寬學歷條件。

（一）具有以下資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.碩士研究生一般不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），博士研究生一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），特別急需緊缺的專業(yè)人才年齡可適當放寬（具體以崗位及條件要求一覽表為準）；

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；國內(nèi)普通高等院校2023年應屆畢業(yè)的博士、碩士研究生須在2023年7月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書；

4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

5.引進后需與用人單位簽訂不低于5年服務協(xié)議。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內(nèi)的；

2.按照相關(guān)規(guī)定應當回避的；

3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）；現(xiàn)役軍人；

8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數(shù)的限制。

3.安居補助。對用人單位全職引進且符合條件的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

4.住房保障。引進人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機關(guān)公務員。

五、引進程序

（一）報名與資格審查

本次招考報名實行“網(wǎng)絡報名+現(xiàn)場報名”的方式。

1.網(wǎng)絡報名及資格審查

綿陽市第三批市級單位擬公開引進事業(yè)編制人才（附件1）網(wǎng)絡報名時間為2022年10月30日至11月30日下午17:00，報名網(wǎng)站為綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn/,點擊進入報名端口），相關(guān)公告具體見綿陽人事考試網(wǎng)和“科技城人才”微信公眾號。市教體系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)以及各縣（市、區(qū)）、園區(qū)擬公開考核招聘事業(yè)編制人才報名事項以各級各單位發(fā)布公告為準，相關(guān)公告具體見綿陽人事考試網(wǎng)和“科技城人才”微信公眾號。

（1）職位選擇。報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站，認真閱讀“公告”“崗位和條件要求一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報考人員應使用有效居民身份證有關(guān)信息進行報名。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

（2）填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示要求注冊，真實、準確填寫《四川省綿陽市2022年第三批事業(yè)單位公開考核招聘人才報名審核表》（以下簡稱《報名審核表》）的各項內(nèi)容，并按提示上傳本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)查詢驗證報告、畢業(yè)生推薦表（應屆生）、教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆生）和引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的正式有效證件掃描件（以上材料需合并處理成一個.jpg或.pdf文檔上傳，大小在300k—4M之間）以及1寸近期免冠電子照片（無底色要求，大小介于5kb—30kb之間）等有關(guān)材料。

（3）資格審查。網(wǎng)上報考人員請于2022年10月31日至11月30日下午18:00期間登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。資格審查合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡提示打印《報名審核表》。資格審查不合格的，可于報名時間截止前重新填報，可選擇完善原報名信息或改報其他職位。

2.現(xiàn)場報名及資格審查

（1）報名時間及地點

現(xiàn)場報名時間及地點：計劃2022年10月-12月在成都市、重慶市、北京市、武漢市、西安市、蘭州市、武漢市、杭州市、蘇州市等設(shè)置現(xiàn)場報名點，具體時間、地點將根據(jù)現(xiàn)場報名所在地疫情防控有關(guān)要求另行通知，詳見綿陽人事考試網(wǎng)、“科技城人才”微信公眾號及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

（2）資格審查

現(xiàn)場報名人員須現(xiàn)場填寫《報名審核表》，并攜帶以下個人資料：

①居民有效身份證件原件及復印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學歷、學位證書及學信網(wǎng)查詢驗證報告原件及復印件；國內(nèi)應屆生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表和加蓋學校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復印件；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關(guān)證明材料原件及復印件；

③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書原件及復印件；

④其它證明材料原件及復印件。

上述材料顯示必須清晰、完整�，F(xiàn)場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。

3.資格審查貫穿于人才引進工作全過程。如在引才過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）面試考核

1.時間及地點

根據(jù)報名情況另行通知，請報名者保持通訊暢通。

2.面試

根據(jù)通過資格審查人數(shù)和應聘崗位設(shè)置，由現(xiàn)場公開考核組決定如下考核方式：

（1）綿陽市第三批市級單位擬引進事業(yè)編制人才（附件1）公開考核招聘不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，可根據(jù)崗位實際，由現(xiàn)場公開考核組采取靈活方式進行，可采取面談、面試、面談+面試等方式確定人選。面談結(jié)果、面試成績將面向社會公布。

①面談：主要由考核評委組通過綜合評議方式確定通過或者不通過，考核評委組全票通過的將進入面試環(huán)節(jié)。重點考察考生的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。面談成績不計入面試成績。

②面試：主要測試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場應變、語言表達及綜合分析等能力。面試成績在面試結(jié)束后宣布。面試成績設(shè)定滿分100分，合格分數(shù)線為70分。根據(jù)面試成績從高到低進行排序，按崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)。若面試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則按副主評委分數(shù)高低確定面試排名。根據(jù)面試分數(shù)和招聘崗位數(shù)按1：1確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)。

（2）教體、衛(wèi)健系統(tǒng)以及各縣（市、區(qū)）、園區(qū)擬公開考核招聘事業(yè)編制人才面試有關(guān)事項以各單位發(fā)布公告為準。

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

面試考核結(jié)束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽市招才引智活動就業(yè)意向協(xié)議書》。

（四）體檢、心理測試及政審考察

1.體檢、心理測試工作在符合相關(guān)規(guī)定標準的醫(yī)院進行，標準參照公務員體檢標準執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。

2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進行政審考察，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)并核實是否符合引進條件。

3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補由用人單位、市委編辦、市委人才辦以及現(xiàn)場考核組協(xié)商確定。

（五）公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示不少于7個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項

（一）四川省綿陽市2022年第三批引進高層次和急需緊缺人才引進工作，將嚴格遵守有關(guān)地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，參與現(xiàn)場報名等活動的所有人員，均須按要求落實防疫措施。

（二）引才過程中的有關(guān)通知、公告，將及時在綿陽人事考試網(wǎng)、“科技城人才”微信公眾號發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，確保報名時所留電話暢通。因報考人員個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）綿陽市將派出赴外招才引智小分隊分赴成都市、重慶市、北京市、武漢市、西安市、蘭州市、南京市、杭州市、蘇州市等地區(qū)開展引才活動，詳細情況請關(guān)注“科技城人才”微信公眾號及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

（四）此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班，特此提醒。

咨詢電話：

綿陽市委組織部（市委人才辦）

0816-6981360

綿陽市人力資源和社會保障局

0816-2267561

監(jiān)督電話：

綿陽市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組

0816-2540372

附件1 四川省綿陽市2022年第三批市級單位事業(yè)編制人才引進公開考核招聘崗位和條件要求一覽表.xls

附件2 四川省綿陽市2022年第三批市級單位事業(yè)編制人才引進公開考核招聘人才報名審核表.doc

附件3 四川省綿陽市2022年第三批高層次和急需緊缺人才引進報名人員誠信承諾書.doc

中共綿陽市委組織部

綿陽市人力資源和社會保障局

2022年10月30日