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2022年山東濟(jì)寧市中醫(yī)院招引急需緊缺學(xué)科帶頭人、中青年骨干公告【32人】

時(shí)間:2022-10-31 11:38:02 點(diǎn)擊:

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生與健康工作的重要論述和指示批示精神,推進(jìn)衛(wèi)生健康領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,根據(jù)《“健康中國(guó)2030規(guī)劃”綱要》和《區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)試點(diǎn)工作方案》等文件要求,經(jīng)山東省人民政府、濟(jì)寧市人民政府與中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院友好協(xié)商,中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院與濟(jì)寧市人民政府達(dá)成共識(shí),依托濟(jì)寧市中醫(yī)院合作共建國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)有序擴(kuò)大國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)工作方案的通知》《關(guān)于開(kāi)展國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)專題調(diào)研的通知》等文件精神,經(jīng)與中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院充分磋商溝通,以創(chuàng)新機(jī)制體制為出發(fā)點(diǎn),以打造“同質(zhì)化”高層次人才隊(duì)伍為落腳點(diǎn),實(shí)施中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院和濟(jì)寧醫(yī)院間人才交流互換、資源共享,構(gòu)建雙方管理及專業(yè)技術(shù)人才相互共享、相互流動(dòng)、相互補(bǔ)充的良性循環(huán)機(jī)制,促進(jìn)兩院優(yōu)質(zhì)人才資源均衡配置。自2023年1月起,濟(jì)寧市中醫(yī)院每年從全國(guó)招聘的儲(chǔ)備人才并選拔不少于50名管理及專業(yè)技術(shù)人才到中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院各崗位“同質(zhì)化”進(jìn)修學(xué)習(xí)。現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院“聚才登峰”人才計(jì)劃及醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,依托濟(jì)寧市中醫(yī)院面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招引各類全職優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、濟(jì)寧市中醫(yī)院簡(jiǎn)介

濟(jì)寧市中醫(yī)院始建于1959年,是國(guó)家三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院,集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的大型綜合性中醫(yī)醫(yī)院,是省級(jí)區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心建設(shè)單位、齊魯中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)?萍籂款^單位、國(guó)家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、山東中醫(yī)藥大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院,濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院等5所院校教學(xué)醫(yī)院。

醫(yī)院聚集了眾多代表我市最高水平的各個(gè)專業(yè)的名老中醫(yī)和一大批以博士、碩士研究生為主體的技術(shù)骨干,F(xiàn)有享受國(guó)家特殊津貼專家1人、全國(guó)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才1人、山東省名中醫(yī)藥專家6人、濟(jì)寧市名中醫(yī)藥專家15人、濟(jì)寧市杏林名醫(yī)5人,設(shè)“國(guó)醫(yī)大師傳承工作室”7個(gè)。

近年來(lái),濟(jì)寧市委、市政府高度重視醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展,把啟動(dòng)建設(shè)濟(jì)寧市公共衛(wèi)生中醫(yī)醫(yī)療中心(市中醫(yī)院新院區(qū))列為2020年重大建設(shè)項(xiàng)目,項(xiàng)目于2020年12月奠基,2022年10月主體封頂,預(yù)計(jì)2023年11月完工。項(xiàng)目建設(shè)總用地168畝,建設(shè)總面積約26.1萬(wàn)平方米,床位1300張,建成后將成為集公共衛(wèi)生中醫(yī)醫(yī)療、綜合醫(yī)療、教學(xué)、科研及中醫(yī)藥預(yù)防康復(fù)保健為一體的公共衛(wèi)生健康服務(wù)綜合體,能夠?yàn)槿嗣袢罕娞峁┝己玫尼t(yī)療衛(wèi)生服務(wù),為廣大群眾提供一個(gè)舒適、溫馨的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境,將進(jìn)一步促進(jìn)山東省基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)體系及公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,具有良好的社會(huì)效益。

二、引進(jìn)數(shù)量

學(xué)科帶頭人10名,具體崗位需求詳見(jiàn)附件1;

中青年骨干22名,具體崗位需求詳見(jiàn)附件2。

三、人才招引條件、范圍

(一)基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具備良好品行和職業(yè)道德;

2、身體健康,有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及技能要求;

4、具有較強(qiáng)的全局觀念、管理能力和奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神;

5、在專業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的科研能力和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?/P>

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘,已與我市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。

(二)學(xué)科帶頭人引進(jìn)類別和認(rèn)定范圍

根據(jù)醫(yī)院“聚才登峰”人才計(jì)劃,學(xué)科帶頭人按領(lǐng)軍人才、卓越人才、優(yōu)秀人才三個(gè)類別引進(jìn),范圍標(biāo)準(zhǔn)如下:

(1)領(lǐng)軍人才

年齡原則上50周歲及以下,學(xué)歷不限,取得正高級(jí)以上職稱,執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符,引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向,在行業(yè)內(nèi)具有較大影響,并滿足以下條件中的任意一項(xiàng)。

1、國(guó)家各部委人才工程榮譽(yù)獲得者;

2、省部級(jí)以上自然科學(xué)基金項(xiàng)目、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者,國(guó)家級(jí)排名前五,省部級(jí)排名前三;

3、全國(guó)名中醫(yī)或省級(jí)國(guó)醫(yī)名師或中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新“百千萬(wàn)”人才工程(岐黃工程)岐黃學(xué)者獲得者;

4、近五年主持過(guò)國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目,并以第一或通訊作者(含并列作者中排名第一者)身份發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI論著(中科院分區(qū)1區(qū))3篇(含)以上,或單篇影響因子超過(guò)10分;

5、國(guó)家三大獎(jiǎng)(自然科學(xué)獎(jiǎng),技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng),科技進(jìn)步獎(jiǎng))三等獎(jiǎng)及以上獲得者,一等獎(jiǎng)排名前六,二等獎(jiǎng)排名前五,三等獎(jiǎng)排名前三;

6、入選泰山學(xué)者、齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍人才等山東省重點(diǎn)人才工程及相當(dāng)層次的衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才;

7、近5年省部級(jí)三大獎(jiǎng)(自然科學(xué)獎(jiǎng),技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng),科技進(jìn)步獎(jiǎng))二等獎(jiǎng)及以上獲得者排名前三;

8、現(xiàn)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)二級(jí)分會(huì)常委及以上;

9、經(jīng)醫(yī)院人才招引領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他達(dá)到本層次人才學(xué)術(shù)水平的卓越人才。

(2)卓越人才

年齡原則上50周歲及以下,博士研究生學(xué)歷、學(xué)位,取得副高級(jí)以上職稱,具有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷,執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符,并滿足以下條件中的任意一項(xiàng)。

1、省部級(jí)以上自然科學(xué)基金、自然科學(xué)杰出青年基金項(xiàng)目獲得者排名前五;

2、博士研究生學(xué)習(xí)階段為一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科或全球TOP200高校畢業(yè)(以英國(guó)泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、英國(guó)QS世界大學(xué)排名、美國(guó)U.S.News世界大學(xué)排名、中國(guó)軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名最近排名為準(zhǔn));

3、入選“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選,或入選國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃青年拔尖人才;

4、科研型骨干應(yīng)當(dāng)學(xué)術(shù)思想活躍,近五年主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目,或國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獲得者;

5、以第一或通訊作者身份發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI論著3篇(含)以上,至少1篇在中科院2區(qū)以上;

6、經(jīng)醫(yī)院人才招引領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他達(dá)到本層次人才學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀人才。

(3)優(yōu)秀人才

年齡原則上50周歲及以下,取得普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷的,需取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;碩士及以上學(xué)歷,需取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱),具有三級(jí)醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)歷,執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符,在本學(xué)科領(lǐng)域具有扎實(shí)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,并滿足以下條件中的任意一項(xiàng)。

1、近5年內(nèi)主持完成省部級(jí)及以上課題,或獲國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng)前5名,或省部級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng)前3名,或廳局級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前2名,或以主要參加者完成國(guó)家級(jí)課題前3名或省部級(jí)課題前2名;

2、市級(jí)及以上重點(diǎn)人才工程及相當(dāng)層次的高層次人才;

3、經(jīng)醫(yī)院人才招引領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他達(dá)到本層次人才學(xué)術(shù)水平的中青年人才。

(三)中青年骨干引進(jìn)類別和認(rèn)定范圍

根據(jù)醫(yī)院“聚才登峰”人才計(jì)劃,中青年骨干按杰出中青年人才、優(yōu)秀青年人才兩個(gè)類別引進(jìn),范圍標(biāo)準(zhǔn)如下:

(1)杰出中青年人才

年齡原則上45周歲及以下,博士研究生學(xué)歷、學(xué)位,執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符,能勝任臨床工作或科研工作,具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

(2)優(yōu)秀青年人才

年齡原則上35周歲及以下,碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位,執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符,并滿足以下條件中的任意一項(xiàng)。

1、42所一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)碩士研究生;

2、98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科碩士研究生;

3、全球TOP200(以英國(guó)泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、英國(guó)QS世界大學(xué)排名、美國(guó)U.S.News世界大學(xué)排名、中國(guó)軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名最近排名為準(zhǔn))高校碩士研究生。

四、人員待遇

1、學(xué)科帶頭人:三個(gè)類別引進(jìn)人才均采取一事一議原則,具體引進(jìn)待遇、薪酬和工作條件等,由雙方協(xié)商確定,醫(yī)院將在各方面給予最優(yōu)越的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

2、杰出中青年人才:招聘錄用符合崗位要求的給予人才安家補(bǔ)貼50萬(wàn)元;在執(zhí)行國(guó)家、山東省、濟(jì)寧市規(guī)定的工資保險(xiǎn)福利待遇外,醫(yī)院內(nèi)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),并兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬待遇。

3、優(yōu)秀青年人才:招聘錄用符合崗位要求的給予人才安家補(bǔ)貼12萬(wàn)元;執(zhí)行國(guó)家、山東省、濟(jì)寧市及醫(yī)院規(guī)定的工資保險(xiǎn)福利待遇及錄用崗位的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

上述各類別全職引進(jìn)的高層次急需緊缺人才,對(duì)于特殊學(xué)科,或在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域特別突出,或在學(xué)術(shù)科研等方面特別優(yōu)秀的,相應(yīng)條件可適當(dāng)放寬,具體待遇可一人一議;招引人才科研資金需求根據(jù)科研工作開(kāi)展情況,另根據(jù)醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予相應(yīng)補(bǔ)貼;招引人才符合濟(jì)寧市最新人才政策的,同時(shí)享受相關(guān)待遇。

招引學(xué)科帶頭人最低服務(wù)年限為10年,中青年骨干最低服務(wù)期限為5-8年;引進(jìn)人才約定6-12個(gè)月試用期,試用期滿,由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考核。對(duì)于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合醫(yī)院要求的人員,醫(yī)院有權(quán)解除協(xié)議;領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)不同層次人才制定工作目標(biāo),根據(jù)工作目標(biāo)完成情況分期考核,考核不合格的根據(jù)具體考核情況決定是否解除協(xié)議,相關(guān)人才補(bǔ)貼問(wèn)題按照雙方協(xié)商后的人才引進(jìn)協(xié)議約定執(zhí)行。

聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入人員控制總量實(shí)名制管理。

五、報(bào)名方式及招引程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,至每月末為一個(gè)報(bào)名周期,根據(jù)崗位實(shí)際報(bào)名情況啟動(dòng)一批次考試、考察、體檢程序,每批次擬開(kāi)考崗位公布后即暫時(shí)停止報(bào)名;每批次考試結(jié)束后,未招滿的崗位將在濟(jì)寧市中醫(yī)院官方網(wǎng)站公布并繼續(xù)接受報(bào)名,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月31日16:00。

2、報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名登記表(附件3下載)和個(gè)人資料(身份證、第一學(xué)歷及最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證)電子版(掃描版)打包發(fā)送至電子郵箱jnszyyrczp@126.com。郵件的標(biāo)題和附件的名稱格式:崗位名稱+姓名。

(二)資格審查

報(bào)名成功通過(guò)初審后,醫(yī)院工作人員與應(yīng)聘者電話聯(lián)系約定具體現(xiàn)場(chǎng)資格審查及考試時(shí)間。

資格審查時(shí),報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件:(1)二代身份證;(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;(3)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(4)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(認(rèn)證)的高校畢業(yè)生,采取“承諾+容缺”方式,可先行承諾和參加考試,后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位證書(認(rèn)證)。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;(5)與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張,(6)崗位資格條件需要的其他資格證材料;(7)證明個(gè)人主要業(yè)績(jī)、科研論文、技術(shù)稱號(hào)的相關(guān)材料;(8)如屬在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明或解聘證明,對(duì)出具證明確有困難的,可由本人作出承諾且必須在考察前出具,否則視為棄權(quán)。

資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查貫穿全過(guò)程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。

(三)組織考試

本次考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),根據(jù)崗位特點(diǎn)采取面試或技能測(cè)試等方式進(jìn)行,其中報(bào)名人數(shù)較多的崗位可增設(shè)初試環(huán)節(jié),并根據(jù)初試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試或技能測(cè)試范圍人員,初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。具體考試方式和時(shí)間安排等要求另行通知。

(四)考察體檢

根據(jù)面試或技能測(cè)試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員,由引才單位主管部門進(jìn)行聘前資格審查,審查合格并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后,一般應(yīng)于10個(gè)工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。引才單位根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

六、其他事項(xiàng)

1、聯(lián)系方式:

聯(lián)系電話:0537-6551815劉老師15505370277郭老師13505378587

地址:山東省濟(jì)寧市環(huán)城北路3號(hào)

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2、醫(yī)院鼓勵(lì)人才帶領(lǐng)本專業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)到我院全職工作。對(duì)于以團(tuán)隊(duì)方式一次性引進(jìn)的,醫(yī)院對(duì)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人給予另行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、本次人才招引不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、其他未盡事宜將及時(shí)與相關(guān)人員保持溝通。

附件1:濟(jì)寧市中醫(yī)院公開(kāi)招引急需緊缺學(xué)科帶頭人崗位匯總表.xlsx

附件2:濟(jì)寧市中醫(yī)院公開(kāi)招引急需緊缺中青年骨干崗位匯總表.xlsx

附件3:濟(jì)寧市中醫(yī)院公開(kāi)招引急需緊缺學(xué)科帶頭人、中青年骨干報(bào)名登記表.docx

附件4:同意報(bào)考證明信.docx

濟(jì)寧市中醫(yī)院

2022年10月30日

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