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2022年下半年云南曲靖陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬調(diào)配崗位公告【42人】

時(shí)間:2022-11-14 10:55:58 點(diǎn)擊:

根據(jù)《陸良縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)、借調(diào)工作的管理辦法》和《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配評估辦法(試行)》,經(jīng)各有關(guān)黨(工)委(黨組)申報(bào),縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及縣委編委辦集中調(diào)研,并經(jīng)縣調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意,現(xiàn)將陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年下半年擬調(diào)配崗位公告如下:

一、調(diào)配計(jì)劃

黨政機(jī)關(guān)擬調(diào)配14名公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員);事業(yè)單位擬調(diào)配28名工作人員。調(diào)配崗位計(jì)劃詳見《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配崗位計(jì)劃》(附件1,以下簡稱崗位計(jì)劃)。

二、基本資格條件

(一)推薦報(bào)名調(diào)配人員,應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,工作實(shí)績突出,群眾公認(rèn);

2.具有崗位計(jì)劃要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求在50周歲及以下的,為1972年11月及以后出生;年齡要求在45周歲及以下的,為1977年11月及以后出生;年齡要求在40周歲及以下的,為1982年11月及以后出生;年齡要求在35周歲及以下的,為1987年11月及以后出生;

3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

4.近3年年度考核結(jié)果(試用期除外)均為稱職(合格)及以上等次;

5.具有能正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合調(diào)配崗位要求的其他資格條件;

7.按有關(guān)政策規(guī)定達(dá)到本地或所在地區(qū)、單位的最低服務(wù)年限要求,須經(jīng)所在單位、主管部門同意,縣外的還需同級組織人事部門同意。

有相關(guān)工作經(jīng)歷年限和任職經(jīng)歷年限要求的,計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月,現(xiàn)任職務(wù)、職級、職稱以報(bào)名時(shí)任職情況為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的,不得作為擬推薦對象:

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的(鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場監(jiān)管所試用期滿的不在此列);

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.因違紀(jì)違法受過黨紀(jì)政務(wù)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;被追責(zé)問責(zé)影響期未滿的;

4.有信訪反映,未作結(jié)論的;

5.與擬調(diào)入單位領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成任職回避關(guān)系的;

6.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定其他情形的。

三、調(diào)配人選推薦程序

(一)推薦報(bào)名。符合條件的人員個(gè)人可結(jié)合調(diào)配崗位條件要求和個(gè)人意愿,在征得單位同意的情況下自薦報(bào)名,有關(guān)單位可進(jìn)行組織推薦,或以個(gè)人名義推薦他人。需填寫《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配推薦人員信息采集表》(附件2)。

報(bào)名或推薦崗位均不得超過2個(gè),并同時(shí)提供以下材料:

1.個(gè)人身份證明材料。身份證復(fù)印件;公務(wù)員或參公管理人員提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》;事業(yè)人員提供《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》。

2.證明個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、工作能力、特長和專業(yè)的資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料。

3.近3年年度考核表(履職考核表)。

4.報(bào)名誠信承諾書(附件3)。

以上材料掃描為PDF文件打印或復(fù)印后寫上“此件與原件一致”,簽署經(jīng)辦人姓名、日期后現(xiàn)場報(bào)送,需確保文字、圖片清晰。各類人員推薦報(bào)名根據(jù)管理權(quán)限分別報(bào)送縣委組織部、縣人力資源和社會保障局。

(二)考核考察調(diào)研?h委組織部、縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位對申報(bào)人選提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核,經(jīng)審核初步符合調(diào)配崗位資格條件的,組成考核考察調(diào)研組,對人選進(jìn)行評估。

(三)提出擬調(diào)配方案。經(jīng)考核考察人崗相適的,由調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室征求有關(guān)部門意見,并提出擬調(diào)配方案,報(bào)調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議同意后,按規(guī)定程序進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)工作。

四、有關(guān)要求

(一)調(diào)配人員系公務(wù)員(參公管理人員)的,其職級按照職務(wù)與職級并行有關(guān)政策執(zhí)行,并結(jié)合本縣職級職數(shù)實(shí)際確定;事業(yè)人員根據(jù)調(diào)配單位相關(guān)崗位空缺情況,按要求聘任在相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位,并承諾根據(jù)實(shí)際需要高職低聘。

(二)人員信息資格審核貫穿調(diào)配全過程,如發(fā)現(xiàn)調(diào)配人選有違紀(jì)違法、提供虛假信息等情況,一經(jīng)核實(shí)立即終止調(diào)配資格。

(三)推薦人應(yīng)對擬推薦人選政治素養(yǎng)、工作能力和工作實(shí)績在“推薦理由”欄簡要說明。

(四)被推薦人選所在單位應(yīng)對人選資格條件進(jìn)行審核把關(guān),按政策規(guī)定執(zhí)行。

(五)推薦報(bào)名時(shí)間自2022年11月16日至2022年11月18日,上午8:30-11:30,下午14:30-18:00,所有材料現(xiàn)場報(bào)送,逾期不再受理。

聯(lián)系方式:

中共陸良縣委組織部公務(wù)員一科0874-6956896

陸良縣人力資源和社會保障局人才服務(wù)中心0874-6082337

本公告未盡事宜,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1:陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配崗位計(jì)劃.xlsx

附件2:陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配推薦人員信息采集表.xlsx

附件3:陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配報(bào)名誠信承諾書.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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