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2022年貴州畢節(jié)市水務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)方案

時(shí)間:2022-11-12 09:50:13 點(diǎn)擊:

為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才,為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神,按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立畢節(jié)市水務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)的對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)基層工作。

4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下,碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。

(三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)。

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》,審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,審查合格的,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)

(二)面試測(cè)評(píng)

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試測(cè)評(píng)時(shí)間:2022年11月27日上午9:00

面試地點(diǎn):畢節(jié)市水務(wù)局(七星關(guān)洪南路市電視臺(tái)旁)

2、面試程序

(1)進(jìn)入面試考生請(qǐng)于2022年11月25日(星期五)8:30-16:00之間攜帶本人第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表到畢節(jié)市水務(wù)局人事科(地址:畢節(jié)市水務(wù)局602室)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的責(zé)任自負(fù)。

(2)考生按規(guī)定的時(shí)間,于開(kāi)考前一小時(shí)憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序。

(3)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候,待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī)。

(4)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí),由用人單位結(jié)合實(shí)際于面試當(dāng)日組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容:面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

4.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法:面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:面試成績(jī)按從高到底的順序排名,結(jié)合職位引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人員名單,且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6.面試測(cè)評(píng)專家共7名(其中,市面試專家?guī)?名,相關(guān)專業(yè)測(cè)評(píng)專家5名)。

(三)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

2.因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄出現(xiàn)職位空缺的,按該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

(三)其他不能聘用的情況;

(四)考核不合格人員,不能列入擬聘用人員。

六、公示

對(duì)考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

公示無(wú)異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由市水務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由市水務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0857-8235796

監(jiān)督電話:0857-8339306

十、疫情防控措施

詳見(jiàn)附件《畢節(jié)市水務(wù)局所屬事業(yè)單位2022年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案》。

附件:畢節(jié)市水務(wù)局所屬事業(yè)單位2022年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控實(shí)施方案.docx

中共畢節(jié)市水務(wù)局黨組

2022年11月11日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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