因工作需要，經(jīng)如皋市委市政府批準(zhǔn)，如皋市人力資源和社會(huì)保障局審核，如皋市人武部2022年冬季面向社會(huì)公開招聘合同制人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
“自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”。
二、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《如皋市人武部2022年冬季公開招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件，以下簡(jiǎn)稱崗位簡(jiǎn)介表），崗位簡(jiǎn)介表在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)（www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html下同）公告公示欄公告。
三、招聘對(duì)象的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
2.年齡在18周歲以上、45周歲以下（1976年11月至2004年10月期間出生）。
3.身體健康，五官端正，無(wú)紋身，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性或其他影響正常工作的疾病，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備符合招聘崗位要求的工作能力；
5.誠(chéng)實(shí)守信，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格或終止聘用合同；
6.尚未排除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
報(bào)名、照片上傳、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：如皋市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）。
（二）報(bào)名程序
1.報(bào)名、照片上傳。報(bào)名、照片上傳時(shí)間為2022年11月23日09:00～11月25日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20-100KB。
2.資格審查。資格審查時(shí)間為2022年11月23日09:00～11月26日16:00。
如皋市人社局依據(jù)應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑議的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，予以退回并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充后重新提交。應(yīng)聘人員也可以在資格審查前自行修改完善后重新提交。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。如對(duì)審查意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的單位陳述申辯，陳述申辯時(shí)間為2022年11月23日09:00～11月26日17:00。
報(bào)名時(shí)間截止后或資格審查通過(guò)后，均不得更改報(bào)名信息。
3.繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間為2022年11月23日09:00～11月27日16:00。
通過(guò)審查的應(yīng)聘人員須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功后須登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
4.招聘崗位變更和改報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到1：1方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告公示欄公告。
五、招聘辦法
資格審查合格人員進(jìn)入考試�？荚囄腥绺奘腥耸驴荚囍行慕M織實(shí)施。
1.考試由面試和適崗評(píng)價(jià)組成。成績(jī)均采用百分制，設(shè)60分為合格線。
面試主要采取輕武器分解結(jié)合和“四會(huì)”教學(xué)的形式組織，各自權(quán)重分別為30分、70分，其中“四會(huì)”教學(xué)為防空專業(yè)相關(guān)內(nèi)容。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。
適崗評(píng)價(jià)結(jié)合崗位需求，依據(jù)人選學(xué)歷履歷、崗位匹配能力、在軍分區(qū)以上單位比武考核取得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等情況，對(duì)適崗性進(jìn)行評(píng)價(jià)并量化打分。
總成績(jī)按面試成績(jī)60%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)40%計(jì)算�？偝煽�(jī)計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入，在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告公示欄公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如在規(guī)定時(shí)間未參加考試者，視為放棄資格。
2.按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”和“行程碼”，遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，如實(shí)告知健康信息。在報(bào)考過(guò)程中應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)和指揮，服從管理�？忌诓牧蠈徍思懊嬖嚠�(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示實(shí)時(shí)“蘇康碼”和“行程碼”，以及進(jìn)入考點(diǎn)前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)報(bào)告，并配合檢測(cè)體溫。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員認(rèn)真落實(shí)“兩查一測(cè)一提醒”（查“蘇康碼”和“行程碼”、查戴口罩，測(cè)體溫，提醒不聚集）事項(xiàng)�！疤K康碼”和“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀，同時(shí)無(wú)28天內(nèi)境外或21天國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。有最新疫情防控要求的，由招聘單位另行告知。
六、體檢、考察和公示
1.體檢：在面試合格者中，按照考試總成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前。如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試確定，加試成績(jī)高者在前。下同）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取。
2.考察：由招聘單位對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告公示欄公示5天。公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（2）擬聘人員明確放棄聘用的；
（3）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)，與富皋萬(wàn)泰集團(tuán)子公司如皋中皋人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理。
擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
2.保障待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、政策咨詢
本《公告》由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0513-87650716。
九、實(shí)施與監(jiān)督
本次公開招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由市人社局組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
監(jiān)督、舉報(bào)電話：0513-87658033（如皋市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。
附件_ 如皋市人武部2022年冬季公開招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
如皋市人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月17日