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2022年江蘇宿遷泗陽縣統(tǒng)計局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計協(xié)管員簡章【14人】

時間:2022-11-23 10:06:23 點擊:

因工作需要,經(jīng)批準,現(xiàn)面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計協(xié)管員14名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律,具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件,詳見《2022年泗陽縣統(tǒng)計局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計協(xié)管員崗位簡介表》(附件1),報考專業(yè)認定以《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)為準;

5.有下列情形之一的,不得報考:

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀普通高等學校學生;

(3)正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

(4)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

(5)被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(6)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴重失信行為”未滿5年的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用的程序進行。

(一)報名及資格審查(2022年12月5日-12月7日)。報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)復印件,近期免冠同底二寸彩照3張,填寫《2022年泗陽縣統(tǒng)計局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計協(xié)管員報名表》(附件3),并繳納100元報名費。

報名地點:泗陽縣政務服務中心二樓64號窗口。

報名時間:上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。

考生須誠信報考,資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié),凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一經(jīng)查實立即取消資格。

(二)筆試

筆試科目為《綜合知識》(含公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗等)。本次考試不設開考比例,不指定輔導用書,不提供考試大綱。筆試總分100分,成績達到50分為合格,成績不合格者不能進入面試。筆試成績在網(wǎng)上泗陽(www.siyang.gov.cn)公布。

考生于12月9日下午2:00-5:30到報名點領取筆試準考證,并攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證,按照規(guī)定的時間,到達指定地點參加筆試。

(三)面試

按筆試成績由高到低順序,按所招聘計劃數(shù)1:3比例,確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3:1的,按實際符合條件人數(shù)進行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力、工作態(tài)度等。面試地點以面試通知書為準。面試總分為100分,成績達到60分為合格,成績不合格者不得錄用。面試成績當場通知考生。

進入面試人員于12月16日下午2:00-5:30在報名點領取面試通知書,并攜帶通知書和有效期內(nèi)的二代身份證,按照規(guī)定的時間,到達指定地點參加面試。

(四)體檢。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績,根據(jù)綜合成績由高到低順序,按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象(如遇綜合成績相同時,按面試得分排序)。體檢工作由縣統(tǒng)計局組織實施,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點由統(tǒng)計局另行通知,體檢費用自理。

(五)考察?h統(tǒng)計局按照本方案確定的聘用條件對體檢合格人員進行考察,考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(六)選崗。由縣統(tǒng)計局組織,根據(jù)綜合成績排名組織擬聘用人員依次公開選崗,當場填寫《選崗確認單》,并簽字確認。所有入圍考生必須在當天當次一次性選崗完畢。

(七)公示和聘用。公開選崗工作結(jié)束后,擬聘用人員名單在網(wǎng)上泗陽公示5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的,由縣人力資源公司與聘用人員簽訂勞動合同,合同期為二年,試用期一個月,試用期考核不合格的,解除勞動合同。如聘用人員與原用人單位存在勞動(聘用)合同或相關(guān)協(xié)議的,由本人自行負責處理。

在體檢、考察、選崗、公示、聘用階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用結(jié)束后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

三、有關(guān)待遇

縣統(tǒng)計局對聘用人員進行業(yè)務指導,聘用人員參加各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正常工作,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責考核和日常管理。聘用人員參照政府購買服務人員4550元/月待遇標準(含基本工資、績效工資、單位和個人應繳社會保險部分)核定。

四、招聘工作堅持公開公平、擇優(yōu)競爭原則,全過程接受紀檢監(jiān)察及社會各界監(jiān)督(監(jiān)督電話:0527-85271015)。

五、本簡章由泗陽縣統(tǒng)計局負責解釋。咨詢電話:0527-85271015。

附件:

1.2022年泗陽縣統(tǒng)計局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計協(xié)管員崗位簡介表.docx

2.江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

3.2022年泗陽縣統(tǒng)計局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計協(xié)管員報名表.docx

泗陽縣人力資源和社會保障局

泗陽縣統(tǒng)計局

2022年11月22日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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