為強(qiáng)化高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍力量，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，2022年淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才237名（詳見附件1《2022年淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
1.博士研究生；
2.碩士研究生；
3.副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員；
4.部分急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）應(yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年12月14日及以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年12月14日及以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的，年齡一般在50周歲以下（1971年12月14日及以后出生），具有正高級(jí)職稱條件特別優(yōu)秀的年齡可放寬至52周歲以下（1969年12月14日及以后出生）。年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向、技能等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在要求時(shí)限內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時(shí)限要求：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長，最多不超過2個(gè)月。其他應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他條件。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年12月14日。
（五）具有良好的品行。
（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（七）具備招聘崗位所需的其他條件。
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
不能應(yīng)聘的情形詳見附件2《2022年淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘須知》，以下簡稱《應(yīng)聘須知》。
三、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名與資格初審方式：本次報(bào)名工作采取發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式，招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審（報(bào)名及資格初審具體要求詳見《應(yīng)聘須知》）。
2.報(bào)名時(shí)間：
2022年12月14日8:30-2022年12月16日17:00。
3.資格初審時(shí)間：
2022年12月14日9:00—2022年12月17日11:00。
四、考試
本次考試，采取面試方式進(jìn)行，其中報(bào)名人數(shù)較多的崗位可增設(shè)初試環(huán)節(jié)，并根據(jù)初試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，初試成績不計(jì)入總成績。具體考試方式和時(shí)間安排等要求另行通知。
考試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，擬聘用人員的成績不得低于70分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。
五、考察體檢
根據(jù)考試成績排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績排序1:1的比例等額進(jìn)行。考察的同時(shí)須進(jìn)行資格審查,即對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)�？疾祗w檢工作要求詳見《應(yīng)聘須知》。
六、公示聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，市衛(wèi)生健康委將聘用人員材料報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案，并辦理各項(xiàng)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告、面試公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)，對填報(bào)內(nèi)容有疑問的，請仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘須知》。
九、疫情防控要求
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。廣大應(yīng)聘人員應(yīng)注意做好自我健康管理，以免影響考試等相關(guān)流程。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xlsx
附件2：2022年淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘須知.docx
附件3：2022年淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc
附件4：2022年淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書.doc
淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年12月5日