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2023年江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

時(shí)間:2022-12-08 10:20:13 點(diǎn)擊:

一、高層次人才崗位類別、引進(jìn)條件

(一)學(xué)科帶頭人

1、一類學(xué)科帶頭人:國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專(學(xué))科(實(shí)驗(yàn)室)學(xué)科帶頭人,且具備以下條件之一者,直接聘為一類學(xué)科帶頭人:(1)院士、國(guó)家重大人才工程項(xiàng)目獲得者。(2)江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”一層次人才,或省級(jí)同類同級(jí)別的人才。(3)醫(yī)療技術(shù)精湛,成功診治疑難、危重病癥,或在較大范圍有效預(yù)防、控制、消除疾病,在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn),在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生重大社會(huì)影響。

2.二類學(xué)科帶頭人:緊缺崗位,年齡50歲以下,博士研究生學(xué)歷學(xué)位,且符合以下條件之一者,可聘為二類學(xué)科帶頭人:(1)江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”二層次以上人才,或省級(jí)同類同級(jí)別的人才。(2)在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域,長(zhǎng)期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作,醫(yī)療技術(shù)精湛,能成功診治疑難、危重病癥,作出重要貢獻(xiàn),在省內(nèi)外產(chǎn)生重大社會(huì)影響。

(二)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

年齡45周歲以下,博士研究生學(xué)歷學(xué)位,高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),且具備以下條件中四項(xiàng)及以上:1.副教授。2.研究生導(dǎo)師。3.有大學(xué)(醫(yī)學(xué)院)附屬醫(yī)院五年以上臨床工作經(jīng)歷,或一年以上國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”三層次以上人才,或省級(jí)同類同級(jí)別的人才。5.近五年,發(fā)表高質(zhì)量期刊論文(C級(jí)及以上)2篇(第一作者或通訊作者)。6.近五年,主持省(部)級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。7.近五年,獲市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)(排名第1),或市(廳)級(jí)醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)1項(xiàng)(一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)前2名),或省級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn))。8.長(zhǎng)期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作,醫(yī)療技術(shù)精湛,成功診治疑難、危重病癥,在本地區(qū)有較高知名度。

(三)學(xué)術(shù)技術(shù)骨干

年齡40歲以下,博士研究生學(xué)歷學(xué)位,中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),且具備以下條件中三項(xiàng)及以上:1.近五年,發(fā)表高質(zhì)量期刊論文(C級(jí)及以上)1篇和高質(zhì)量期刊論文(D級(jí)及以上)2篇(第一作者或通訊作者)。2.近五年,主持市(廳)級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng),或參與。ú浚┘(jí)科研項(xiàng)目(前2名)1項(xiàng),或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)(前3名)。3.近五年,獲市(廳)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)(前2名)。4.有三級(jí)甲等綜合醫(yī)院三年以上工作經(jīng)歷,或一年以上國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷。5.有特殊醫(yī)療技術(shù),能填補(bǔ)本市或周邊相關(guān)技術(shù)空白。6.醫(yī)療衛(wèi)生、工作業(yè)績(jī)突出,獲省級(jí)以上學(xué)術(shù)、技術(shù)方面獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù),在本專業(yè)領(lǐng)域得到行業(yè)認(rèn)可、群眾公認(rèn)的各類人才。

(四)優(yōu)秀青年人才

人才基本條件:1.年齡在35周歲以下,博士研究生學(xué)歷學(xué)位。2.發(fā)表高質(zhì)量期刊論文(C級(jí)及以上)1篇和高質(zhì)量期刊論文(D級(jí)及以上)1篇(第一作者或通訊作者)。3.主持市(廳)級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng),或參與。ú浚┘(jí)及以上科研項(xiàng)目或省衛(wèi)生健康委重大科研項(xiàng)目1項(xiàng)(前3名),或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)(前5名)。4.“985”“211”工程大學(xué)或醫(yī)學(xué)院校,八年制或本碩博連讀博士研究生優(yōu)先。

(五)博士

人數(shù)不限,人才具體條件:1.年齡在35周歲以下。2.發(fā)表高質(zhì)量期刊論文1篇(第一作者或通訊作者)。

(六)緊缺臨床專業(yè)技能人才

人才具體條件:1.年齡在50周歲以下,具有衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。2.掌握國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平的特殊醫(yī)療技術(shù),能填補(bǔ)本市或周邊相關(guān)技術(shù)空白的實(shí)用型人才;或在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域,臨床基礎(chǔ)研究方面有較高的造詣,經(jīng)同行專家以及上級(jí)主管部門認(rèn)可的人才。

二、待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)院引進(jìn)人才待遇

醫(yī)院根據(jù)聘用合同為各類高層次人才提供相應(yīng)的待遇、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),并按照相應(yīng)類別提供購(gòu)房補(bǔ)貼。相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下圖:

(二)鎮(zhèn)江市引進(jìn)人才政策

符合《關(guān)于實(shí)施人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng)建設(shè)人才集聚福地的若干意見(jiàn)》(鎮(zhèn)發(fā)〔2021〕13號(hào))、《鎮(zhèn)江“金山英才”醫(yī)學(xué)領(lǐng)域高層人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(鎮(zhèn)衛(wèi)發(fā)〔2020〕33號(hào))條件的,可申報(bào)相關(guān)項(xiàng)目,享受相關(guān)政策待遇,100萬(wàn)-300萬(wàn)資助。

(三)江蘇大學(xué)人才政策

符合《江蘇大學(xué)“金山學(xué)者計(jì)劃”實(shí)施辦法》(江大!2019〕40號(hào))條件的,可以向?qū)W校申報(bào),就高享受相關(guān)待遇。

三、應(yīng)聘方式

請(qǐng)有意向者將簡(jiǎn)歷發(fā)送到招聘郵箱或者電話與我們聯(lián)系,我院對(duì)雙方有意向的高層次人才隨時(shí)來(lái)院面試,直接面試招錄。

江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院人事處

聯(lián)系人:許老師,陳老師

聯(lián)系電話:0511-85026873,85036827郵箱:jdfyzp@163.com

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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