為進(jìn)一步加強(qiáng)我局統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)力量，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)通過勞務(wù)派遣方式招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員（不列占機(jī)關(guān)事業(yè)編制），現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員6名（崗位具體要求見附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，品行良好，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.具有大學(xué)專科學(xué)歷及以上且符合招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)資格條件。

3.年齡在18周歲以上、40周歲以下（即2005年2月13日前、1983年2月13日后出生的），具有國家認(rèn)可的統(tǒng)計(jì)中級(jí)資格人員可放寬到45周歲，（即1978年2月13日后出生）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期限的。

（2）因犯罪受過刑事處罰的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或民主黨派的。

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（6）與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

上述人員相關(guān)時(shí)間界定均截至2023年2月28日。

三、聘用期限

聘用期限暫定為兩年，試用期2個(gè)月，試用期工資按應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位基本工資的80%執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后，以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。聘用期滿，經(jīng)年度考核合格后，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式，

1.現(xiàn)場報(bào)名。時(shí)間：2023年2月13日至2023年2月28日。地點(diǎn)：華鎣市統(tǒng)計(jì)局301室（華鎣市紅星三路189號(hào)）。報(bào)名時(shí)需提交的證件和資料：《華鎣市統(tǒng)計(jì)局招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員報(bào)名表》（見附件2）；畢業(yè)證、第二代居民身份證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（由報(bào)考人員自行在學(xué)信網(wǎng)查詢打�。┰�件及復(fù)印件各1份、1寸近期免冠照片2張。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的考生請于報(bào)名截止日之前將上述所需報(bào)名資料掃描生成PDF文件或制作生成WORD文件的電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱372428479＠qq.com。電子文檔標(biāo)題請注明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名，同時(shí)提供近期免冠電子照片。如因考生自身原因提交相關(guān)資料不齊備的視為報(bào)名不成功，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查：由華鎣市統(tǒng)計(jì)局按招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的人員，將以電話或短信方式通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者對提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格，由此造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查報(bào)考人員，于2023年3月13日至3月17日（上午8：30至12：00，下午2：30至6：00）到華鎣市統(tǒng)計(jì)局301室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

六、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計(jì)算。

（一）筆試。筆試包含統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、行測和申論等內(nèi)容，總分100分，考試時(shí)間120分鐘，按60%計(jì)入個(gè)人總成績。招聘崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比為筆試開考比例，開考比例不得低于1：3，達(dá)不到比例的按比例縮減名額或取消招聘計(jì)劃。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試折合成績和職位排名將在華鎣市人民政府網(wǎng)（http：//www.hys.gov.cn/）公告。

（三）面試�？偡�100分，按40%計(jì)入個(gè)人總成績。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察面試對象的語言表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合分析、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)考生筆試折合成績按照招聘職位招聘名額的3倍從高分到低分確定面試人員（最后一名筆試折合成績相同的一并進(jìn)入面試）。因考生自愿放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額按筆試折合成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、成績及公示

（一）考試總成績

考試總成績在華鎣市人民政府網(wǎng)公告，考試總成績計(jì)算方法如下：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（考試總成績不進(jìn)行四舍五入處理）。

考試總成績在華鎣市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議后，根據(jù)考聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試折合成績高低確定名次；筆試折合成績相同的，一并進(jìn)入體檢。

八、體檢

根據(jù)考試總成績排名，按照選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象，體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢相關(guān)事項(xiàng)由華鎣市統(tǒng)計(jì)局會(huì)同相關(guān)部門直接通知考生本人到隨機(jī)確定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由華鎣市統(tǒng)計(jì)局承擔(dān)。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢對象在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為的，體檢結(jié)果無效，并取消其資格。凡未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)檢。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試成績高低確定名次。

九、考察

體檢合格人員公示5個(gè)工作日，公示無異議并經(jīng)審核確認(rèn)后，按照選聘人數(shù)與體檢合格人數(shù)1：1比例確定考察對象，考察參考公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對反映的影響聘用的有關(guān)問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。

考察對象自行到戶籍地派出所開具無犯罪記錄證明。對有工作經(jīng)歷的人員，華鎣市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)實(shí)際需要，可到其原單位延伸考察。

因考察不合格或自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試成績高低確定名次。

十、聘用及管理

（一）聘用。擬聘用人員公示期（5個(gè)工作日）滿無異議后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）到用工單位報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。因自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額可根據(jù)該崗位類別參加面試人員考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次，考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)合格后與華鎣市統(tǒng)計(jì)局委托的第三方公司簽訂勞務(wù)合同，派遣到華鎣市統(tǒng)計(jì)局工作，聘期兩年。擬聘用人員按規(guī)定頂崗試用2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系，按照《華鎣市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員選聘辦法》執(zhí)行，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

（二）管理。聘用人員管理實(shí)行人崗相適、能進(jìn)能出的管理模式。勞務(wù)派遣期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣期間有違紀(jì)違規(guī)違法行為或考核不合格的，終止聘用。

（三）工資待遇。本次公開聘用人員待遇按“基礎(chǔ)工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資+年終考核績效”發(fā)放。其中基礎(chǔ)工資及獎(jiǎng)勵(lì)工資按月發(fā)放，年終考核績效根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放。統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員年總收入（含個(gè)人保險(xiǎn)部分）可達(dá)到4.3萬元左右，具體待遇以與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，相關(guān)保險(xiǎn)事宜按國家有關(guān)規(guī)定購買，差旅費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定據(jù)實(shí)報(bào)銷。

十一、疫情防控要求

（一）請所有報(bào)名人員（考生）注意做好自我健康管理，參加現(xiàn)場報(bào)名（筆試、面試、體檢）時(shí)，應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或以上級(jí)別口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，進(jìn)出考場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

（二）進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，考生應(yīng)出示本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證。

（三）考試期間，考生要自覺遵守考場秩序，保持安全距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

凡不遵守廣安市最新疫情防控政策規(guī)定，將取消（筆試、面試、體檢）資格，后果自行承擔(dān)。

十二、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。華鎣市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督和受理舉報(bào)（監(jiān)督舉報(bào)電話：0826-4839368）。

（二）應(yīng)聘者提交的報(bào)名所需資料，無論參加考試與否，概不退還。所有應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通，如因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）本次公告發(fā)布媒介：華鎣市人民政府網(wǎng)。

（四）本公告由華鎣市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考咨詢電話：0826-4821546、18161157581。

附件：

1.華鎣市統(tǒng)計(jì)局公開招聘勞務(wù)派遣制統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員職位表.docx

2.招聘勞務(wù)派遣制統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員報(bào)名表.docx

華鎣市統(tǒng)計(jì)局

2023年2月10日