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2023年江蘇蘇州市相城區(qū)集成指揮中心公益性崗位招聘公告

時(shí)間:2023-02-24 14:58:40 點(diǎn)擊:

因工作需要,蘇州市相城區(qū)集成指揮中心面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年蘇州市相城區(qū)集成指揮中心公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法、違紀(jì)等不良記錄。

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1987年2月24日及以后出生)。

(四)各學(xué)段均具有國家認(rèn)可的學(xué)歷,在報(bào)名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報(bào)考。其中,國(境)外畢業(yè)的還須于報(bào)名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

(五)蘇州市區(qū)戶籍,戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。

(六)存在下列情形的人員不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰、少年管教的,或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

2.曾被辭退或開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

4.受過記過以上處分,受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;

5.實(shí)行回避制度,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間:2023年2月27日9:00—2023年3月5日17:00(逾期不可補(bǔ)報(bào))。

(二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名材料掃描件請統(tǒng)一發(fā)至郵箱shenj@o-hr.cn,郵件名稱:姓名+相城區(qū)集成指揮中心公益性崗位報(bào)名材料。

(三)報(bào)名所需填報(bào)材料:

1.《2023年蘇州市相城區(qū)集成指揮中心公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)本人簽字版本掃描件,涉及的時(shí)間欄目需精確到年月;

2.身份證原件(正反面)掃描件;

3.各學(xué)段學(xué)歷證書原件掃描件,國(境)外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;

4.戶籍證明原件掃描件(戶主頁與本人頁);

5.本人近期1寸彩色證件照片電子檔。

上傳材料時(shí),須確保材料齊全,報(bào)名表填寫不規(guī)范或2-5項(xiàng)報(bào)名材料缺失將造成資格審核不通過。

(四)資格審核:招聘單位對應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的,當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

審核結(jié)果將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員,報(bào)名后請保持聯(lián)系方式暢通。如對資格審核意見有異議,請于2023年2月27日至3月6日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯,聯(lián)系電話:0512-69595005。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

1.筆試開考比例為1:3,如達(dá)不到開考比例的,則取消該招聘崗位。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話通知。(請保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者,視作放棄)。

3.筆試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例,確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的50%。

4.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在相城人才網(wǎng)公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試成績以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布,面試成績占總成績的50%。

3.在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽兿嗤,以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤,則對成績相同的人員另行安排加試。

4.面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在相城人才網(wǎng)公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員,當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢,復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績相同的,以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤,則對成績相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。

七、錄用

1.經(jīng)考試、體檢和考察,擬錄用人員名單,在相城人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員,辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其錄取資格。

八、管理和待遇

錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理,由蘇州市相城人力資源管理有限公司與其簽訂勞動合同,派遣到相城區(qū)集成指揮中心工作。首次簽訂勞動合同期限為一年(其中試用期2個(gè)月)。試用期滿后,由相城區(qū)集成指揮中心對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進(jìn)行考評,考評不合格人員,通知蘇州市相城人力資源管理有限公司終止勞動合同。合同用工期間,由相城區(qū)集成指揮中心負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。待遇按照相城區(qū)公益性崗位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為便于社會監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督電話:0512-69595002。

2.本公告由蘇州市相城區(qū)集成指揮中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-69595005。

附件:

1.2023年蘇州市相城區(qū)集成指揮中心公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表.doc

2.2023年蘇州市相城區(qū)集成指揮中心公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表.doc

蘇州市相城區(qū)集成指揮中心

2023年2月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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