因經(jīng)濟(jì)普查工作需要，南通市統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
二、招聘人員條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪和違紀(jì)記錄。
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，履歷中無(wú)不良記錄。
（三）符合《招聘崗位、人數(shù)及要求》中的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等具體要求。
（四）符合人員回避的相關(guān)規(guī)定。
（五）有下列情形之一的人員，不得參加招聘或不予聘用：涉嫌違紀(jì)或者違法犯罪正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；因犯罪受過(guò)刑事處罰或者有過(guò)違法犯罪記錄的；曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合測(cè)試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月6日至2023年3月7日
上午：09:00-11:30下午：14:00-17:00
2.報(bào)名方式：本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：南通市人才事務(wù)所有限公司（南通市盤(pán)香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓南通市人才服務(wù)大廈）。
聯(lián)系人：陸澄怡聯(lián)系電話(huà)：0513-83558040
3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《南通市統(tǒng)計(jì)局招聘編外臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）一式兩份，攜帶本人近期同底免冠二寸照片2張（貼在報(bào)名登記表右上方），攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、以及崗位需要的相關(guān)材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件一式兩份）（相關(guān)材料原件供審核，復(fù)印件不退）。
4.招聘單位可視報(bào)名情況決定擴(kuò)大招聘公告發(fā)布范圍和延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
（二）資格審核
1.資格審核材料：由南通市人才事務(wù)所對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
2.應(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名表內(nèi)容及提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位可免責(zé)取消聘用或解除勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）綜合測(cè)試
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1.筆試。通過(guò)資格審核的人員參加筆試。筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試不指定大綱、教材和輔導(dǎo)用書(shū)等，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
2.面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入，人數(shù)不足3倍的，按實(shí)際情況確定）。主要測(cè)試考生的綜合分析、判斷應(yīng)變、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象舉止、溝通能力，以及個(gè)人的形象氣質(zhì)和專(zhuān)業(yè)等方面基本素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
3.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試、面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等將在南通市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://tjj.nantong.gov.cn/）公布，考生應(yīng)攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試、面試。
（四）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)從高分到低分排序，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人員。體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等將在南通市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://tjj.nantong.gov.cn/）公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察。考察工作由南通市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。
（五）公示和聘用
1.公示�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在南通市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://tjj.nantong.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.聘用。公示結(jié)果無(wú)異議的，由南通市人才事務(wù)所有限公司與擬聘用人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月。擬聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由擬聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。原則上，擬聘用人員需在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（六）遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位根據(jù)崗位需求研究決定是否進(jìn)行一次性遞補(bǔ)：自動(dòng)放棄的；不符合招聘條件的；體檢或考察不符合要求的；擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
四、相關(guān)待遇
薪酬待遇參照南通市有關(guān)部門(mén)核定的當(dāng)年度市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受南通市統(tǒng)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0513-85215797。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)及應(yīng)聘者參加相關(guān)環(huán)節(jié)的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
（二）本次招聘相關(guān)信息、通知等內(nèi)容在南通市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://tjj.nantong.gov.cn/）公布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查詢(xún)，并保持手機(jī)暢通。
（三）本公告由南通市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0513--85215770。
附件：南通市統(tǒng)計(jì)局招聘編外臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表.docx
南通市統(tǒng)計(jì)局
2023年2月24日