根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)），結(jié)合工作需要，成都東部新區(qū)2023年面向高校公開招聘事業(yè)單位高層次人才30名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、成都東部新區(qū)簡介

成都東部新區(qū)位于龍泉山東側(cè)、沱江之畔，是國家向西向南開放的新門戶、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的新平臺(tái)、成德眉資同城化的新支撐、新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，高水平建設(shè)成都東部新區(qū)是四川省委省政府、成都市委市政府深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加快成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)系列重要指示精神，加快推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“成都東進(jìn)、重慶西擴(kuò)”的重大部署。

自東部新區(qū)設(shè)立以來，城市建設(shè)發(fā)展取得豐碩成效，天府國際機(jī)場投運(yùn)，天府奧體公園加快建設(shè)，成都七中東部學(xué)校成功引進(jìn)，四川大學(xué)華西東部醫(yī)院順利籌辦。2025年，預(yù)計(jì)總?cè)丝?0萬，地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)800億元；2035年預(yù)計(jì)總?cè)丝谶_(dá)160萬，地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到3000億元。

二、招聘范圍

符合招聘條件的普通高等院校2023年應(yīng)屆碩士研究生及以上，且取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書；2023年應(yīng)屆畢業(yè)且經(jīng)認(rèn)證獲得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的國（境）外留學(xué)回國人員。本次招聘不含定向、委托培養(yǎng)或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生。

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得招聘條件要求的普通高等學(xué)校畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；2023年畢業(yè)的國（境）外留學(xué)人員須在2023年7月31日之前取得畢業(yè)證、在入職前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有崗位所需較高的知識(shí)或技能。

2.作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和語言文字表達(dá)能力，服從組織安排。

3.18周歲以上，博士畢業(yè)生在1987年1月1日及以后出生，碩士畢業(yè)生在1992年1月1日及以后出生。具有參軍入伍經(jīng)歷人員相應(yīng)放寬兩歲。

4.符合下述條件之一：

（1）加入中國共產(chǎn)黨（含預(yù)備黨員）；

（2）獲院系級(jí)及以上榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)（含獎(jiǎng)學(xué)金）；

（3）擔(dān)任學(xué)生干部一學(xué)年以上。

上述條件均須在報(bào)名前取得，其中（2）、（3）項(xiàng)條件須在大學(xué)或研究生就讀期間取得。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合招聘要求的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.在校期間受過處分；

4.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查的；

5.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.2023年8月1日之后未畢業(yè)仍在讀的高校畢業(yè)生或國（境）外留學(xué)人員；

8.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、工作待遇及發(fā)展空間

（一）本次招聘人員入職后將具有事業(yè)編制，統(tǒng)籌安排到新區(qū)各局（部）綜合管理、產(chǎn)業(yè)推進(jìn)、招商引資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、金融商務(wù)、城市建設(shè)等崗位工作，實(shí)行多崗位、多職責(zé)鍛煉。

（二）本次招聘人員約定試用期1年；試用期考核合格后，按相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)（原則上，博士研究生確定為七級(jí)管理崗位、碩士研究生確定為八級(jí)管理崗位）。

（三）本次招聘人員享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

五、招聘程序

本次招聘駐點(diǎn)城市擬設(shè)在北京、南京、深圳等地，招聘程序包括報(bào)名、資格審查、初篩、筆試、終面、簽約、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）公布招聘信息

在成都東部新區(qū)官網(wǎng)（http://dbxq.chengdu.gov.cn/）“政務(wù)公開—基本信息公開—人事信息”欄目發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

本次招聘擬于2023年3月中上旬在北京、南京、深圳、上海設(shè)點(diǎn)報(bào)名，應(yīng)聘人員根據(jù)實(shí)際情況選擇地點(diǎn)參加。具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)等安排將在成都東部新區(qū)官網(wǎng)（http://dbxq.chengdu.gov.cn/）和“成都東部新區(qū)”微信公眾號(hào)公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注公告通知，因不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)公告通知所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.如受不可抗力影響，相關(guān)時(shí)間地點(diǎn)安排根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

3.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交以下資格初審材料：

（1）《成都東部新區(qū)2023年面向高校公開招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》一式2份（須電腦填寫并打印），《報(bào)名表》在招聘公告附件中下載。

（2）本人二代有效居民身份。

（3）《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（國（境）外留學(xué)人員提供學(xué)校出具的在讀證明），以上材料需記載明確畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位層次及畢業(yè)時(shí)間。

（4）黨員、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)W生干部等證明材料。

以上材料均要校驗(yàn)原件，收取復(fù)印件（應(yīng)聘人員所交資料不予退回，請(qǐng)備份留存）。

（三）資格審查及初面

對(duì)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人證明材料進(jìn)行審核，符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入初面。初面主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維等基礎(chǔ)綜合素質(zhì)，滿分為100分。在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中，根據(jù)初面成績從高到低，按照筆試人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入筆試，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

通過電話或短信方式通知初面通過的應(yīng)聘人員參加筆試，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位，若因應(yīng)聘人員本人原因無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）筆試

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試通知，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，要考查考生的閱讀理解、綜合分析、解決問題、文字表達(dá)等能力。根據(jù)筆試成績從高到低，按照終面人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入終面，達(dá)不到上述比例的，可放寬至2:1；仍達(dá)不到2:1的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

（五）終面

具體終面時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知，采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、與東部新區(qū)工作崗位的匹配度、與組織文化的匹配度。應(yīng)按要求攜帶二代有效居民身份證及要求的其他相關(guān)證明材料參加終面。終面成績低于80分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到場參加終面的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，不影響開考。

（六）簽約

三個(gè)駐點(diǎn)城市招聘專場的開展時(shí)間順序?yàn)閮?yōu)先擬聘順序。按照招聘人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人員名單，簽約的時(shí)間和具體安排另行通知（如面試成績相同，則進(jìn)行加試，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，下同）。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽協(xié)議的視為自動(dòng)放棄，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。下一個(gè)招聘專場根據(jù)上一個(gè)招聘專場結(jié)束后剩余招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)依次組織招聘程序。

（七）體檢

體檢時(shí)間和地點(diǎn)詳見體檢通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（八）考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、政治立場、政治態(tài)度和道德品行、社會(huì)信用記錄，深入了解應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)特長。學(xué)業(yè)成績、參加社會(huì)活動(dòng)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)，是否符合招聘范圍和招聘條件、是否需要回避等方面情況�？疾旌细裾叽_定為擬聘用對(duì)象。

（九）公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員在東部新區(qū)官網(wǎng)有關(guān)欄目進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該人員的擬聘資格。

（十）聘用及入職

1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。試用期為1年，試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

2.應(yīng)聘人員按招聘單位通知時(shí)間，持畢業(yè)證、學(xué)位證和要求的其他資料報(bào)到。超過規(guī)定時(shí)間且無正當(dāng)理由未取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等材料或不報(bào)到的，取消聘用。

（十一）其他

招聘期間因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄、未按要求參加簽約、體檢、考察，或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)的空額，按照終面成績從高到低依次等額遞補(bǔ)（終面成績低于80分的，不遞補(bǔ)）。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公平性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受社會(huì)和成都東部新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察工委的全程監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)：成都東部新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委，028-86360227；考生問詢應(yīng)聘相關(guān)信息請(qǐng)撥打招聘電話咨詢，028-81337655。

附件：成都東部新區(qū)2023年面向高校公開招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表.doc

成都東部新區(qū)黨群工作部

2023年2月28日