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2022年黑龍江齊齊哈爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位市職工大學(xué)招聘公告

時(shí)間:2023-03-02 10:07:27 點(diǎn)擊:

按照2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)安排,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))等文件規(guī)定,齊齊哈爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位市職工大學(xué)公開招聘工作人員。現(xiàn)補(bǔ)充公告如下:

一、單位簡介

齊齊哈爾市職工大學(xué)隸屬于齊齊哈爾市總工會(huì),公益二類正科級(jí)事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)形式為非財(cái)政補(bǔ)助。主要職責(zé)是協(xié)助市總工會(huì)開展職工思想政治引領(lǐng)、工會(huì)干部相關(guān)培訓(xùn)。培養(yǎng)高等學(xué)歷技術(shù)應(yīng)用人才,促進(jìn)科技文化發(fā)展,業(yè)務(wù)范圍包括理工類、文管類等學(xué)科高等?茖W(xué)歷教育及相關(guān)繼續(xù)教育,開展職工(農(nóng)民工)的崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)。

二、招聘計(jì)劃

齊齊哈爾市職工大學(xué)計(jì)劃公開招聘工作人員1名。具體崗位詳見《齊齊哈爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位市職工大學(xué)2022年度“人才周”公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄、任人為賢的用人標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔。

四、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

本次面向社會(huì)公開招聘,招聘范圍為2021年、2022年、2023年本科及以上畢業(yè)生。具體要求詳見《齊齊哈爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位市職工大學(xué)2022年度“人才周”公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律,思想品質(zhì)和道德品行良好;

2.具有堅(jiān)定的政治方向和較高的政治覺悟,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,具備招聘崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作能力;

3.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡不超過35周歲(1987年3月15日以后出生);

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年8月31日前取得所報(bào)崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書,報(bào)名時(shí)需提供所在院校出具的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考證明》(附件3)。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且尚在禁考期的人員;

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀的全國統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;

7.其他依照法律法規(guī)不得招聘到事業(yè)單位工作的人員。

五、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間:2023年3月8日9:00—2023年3月14日17:00(五個(gè)工作日),逾期不再受理。

報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名人員以“姓名+報(bào)考崗位”命名,以壓縮包形式將報(bào)考崗位所需相關(guān)材料原件掃描后上傳至郵箱qyj1554416963@163.com。

2.報(bào)名材料

(1)本人身份證掃描件(正反面),《齊齊哈爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位市職工大學(xué)2022年度“人才周”公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)掃描件,近期免冠2寸電子版彩色照片;

(2)本科及以上各階段學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件(有效期內(nèi));

(3)2021、2022年畢業(yè)生已參加工作的需提供所在單位同意報(bào)考證明掃描件;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考證明》(附件3)掃描件;

(4)證明符合擬招聘職位要求的其他相關(guān)佐證材料。

3.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘者對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、提供材料不齊全的、未按規(guī)定上傳材料的應(yīng)聘者,取消應(yīng)聘資格和聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān);

(2)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求一致;

(3)應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位;

(4)最低服務(wù)期5年;

(5)崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求,經(jīng)招聘單位確認(rèn)為緊缺崗位的可經(jīng)市級(jí)主管部門同意,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例,非緊缺崗位的,則取消該崗位招聘;

(6)報(bào)名資格審核通過人員,將電話告知,應(yīng)聘者需保持通訊暢通,因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的,應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

(7)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等本次招聘相關(guān)信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注齊齊哈爾市總工會(huì)網(wǎng)站,不另行通知。遇特殊情況,以電話通知為準(zhǔn);

(8)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分,均實(shí)行百分制。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%,折后兩成績之和為總成績?偝煽=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試一科,滿分100分,主要測(cè)試政策理論及業(yè)務(wù)水平和分析解決問題能力。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

依據(jù)考生的筆試成績由高到低順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,若同一崗位最后一名筆試成績并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)崗位綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

筆試、面試由派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。面試結(jié)束后,將考試總成績公示3個(gè)工作日。

(三)體檢與考察

按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考察人選。若同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列,以下列順序依次確定進(jìn)入考察人選:筆試成績高的、學(xué)歷層次高的。

1.體檢

體檢由齊齊哈爾市總工會(huì)統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用考生自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,將視作體檢不合格。

2.考察

主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配,是否有需要回避等方面情況;核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

如應(yīng)聘者放棄體檢、考察資格,或體檢、考察不合格者將取消聘用資格,空出的崗位按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示及聘用

擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿,對(duì)無異議或反映問題不影響聘用的,通過審批程序,按照人事管理權(quán)限,辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,初次就業(yè)人員試用期1年,具有工作經(jīng)歷人員試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。

六、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話:0452—2467027;

咨詢時(shí)間:08:30—11:30,13:30—16:30(工作日);

監(jiān)督電話:0452—2321131;

本公告由齊齊哈爾市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1:齊齊哈爾市林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.pdf

附件2:齊齊哈爾市林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3:擇業(yè)期未就業(yè)承諾書.doc

附件4:林草專業(yè)目錄.doc

齊齊哈爾市職工大學(xué)

2023年3月1日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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