根據(jù)《衢州市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見》《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》規(guī)定，衢州市公安局柯城分局經(jīng)研究決定公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）需求計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會公開招聘3類崗位共65名警務(wù)輔助人員。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體崗位要求見《2023年3月衢州市公安局柯城分局公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘范圍
面向全社會公開招聘。
（三）資格條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)。
2.年滿18周歲以上，35周歲以下（1987年3月15日至2005年3月15日期間出生），特殊崗位40周歲以下（1982年3月15日至2005年3月15日期間出生）；
3.身心健康，有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，具體要求詳見《2023年衢州市公安局柯城分局公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》（附件1），本次招錄要求的大專及以上學(xué)歷，必須在2023年7月31日前取得；
5.本次招聘要求身高：男165cm以上、女160cm以上，個(gè)體形象良好；
6.每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員多報(bào)崗位視為無效報(bào)名；
7.非衢州市戶籍人員在本地有相對固定居住場所。
（四）不得報(bào)考的情形
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
（五）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為公安警務(wù)輔助人員，列入公安機(jī)關(guān)輔警編制，實(shí)行勞動合同制管理。薪酬福利待遇按照衢州市公安局柯城分局相關(guān)文件執(zhí)行，輔警薪酬3500-5000元/月，年終考核獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)等其他福利待遇另計(jì)，五險(xiǎn)一金、人身意外傷害保險(xiǎn)另繳，具體不同崗位略有差異。
二、招聘程序與辦法
本次招聘工作由衢州市公安局柯城分局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、體能測試、考試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：3月13日至3月15日正常工作日，上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式（詳見附件1）。
3.報(bào)名材料：
（1）《衢州市公安局柯城分局面向社會招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2），填寫完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片1張；
（2）有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書（暫未取得學(xué)歷證書的，需提供學(xué)籍信息資料或?qū)W校相關(guān)證明）以及崗位所需的其他證件（證明）材料原件及復(fù)印件，退役士兵需同時(shí)提供退役士兵證原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
1.本次招聘由衢州市公安局柯城分局組織現(xiàn)場資格初審、集中資格復(fù)審。本次招聘崗位按不低于1:1.5的比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及錄用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。
2.因報(bào)考人員個(gè)人原因（報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例的自接到通知起24小時(shí)內(nèi)未重新報(bào)名等各類情況）造成相應(yīng)后果的由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（三）體能測試
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)由報(bào)考單位另行通知。體能測試包括縱跳摸高，10米×4往返跑，男1000米、女800米三項(xiàng)。體能測試標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件3）。體能測試合格的，由報(bào)考單位通知參加筆試。（體能測試成績不計(jì)入總分）。
體能測試中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。測試中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，男1000米、女800米只測試1次。
（四）考試
經(jīng)體能測試合格的報(bào)考人員，參加統(tǒng)一組織的筆試和面試。
1.筆試科目為《綜合能力測試》一門，考試時(shí)間60分鐘，滿分為100分，筆試內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識和紀(jì)律基礎(chǔ)知識等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，按筆試成績1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的或筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍面試。
2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的能力、水平以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。面試時(shí)間、地點(diǎn)由報(bào)考單位另行通知。報(bào)考人員須按面試通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。面試開始前24小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%合成總分，即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對象（總成績相等，以筆試成績高的排位在前，如遇再相等的進(jìn)行加試）。入圍體檢對象按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件4），體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將由招聘單位另行通知。入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，可由本崗位面試合格人員依次遞補(bǔ)。
（六）考察
考察由衢州市公安局柯城分局負(fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。體檢合格人員全部入圍考察。考察根據(jù)上級公安機(jī)關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開展，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用的，可由本崗位體檢合格人員依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)體檢、考察情況，按總成績從高到低確定擬錄用人選。擬錄用人選由招聘單位進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（八）錄用
1.公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，由衢州市公安局柯城分局按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。決定不予錄用的，在體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。2023年7月31日之前未取得學(xué)歷證書的，將取消錄用資格。
2.在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消錄用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無法完成分配的工作任務(wù)的；（3）存在競業(yè)限制的；（4）違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等行為的；（5）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
3.經(jīng)筆試進(jìn)入面試且成績合格的未錄用人員（取消錄用資格的除外），征得本人同意后，納入輔警備選庫。在下一期衢州市公安局柯城分局集中組織招聘輔警前，本次招聘的崗位中有需求的，可從備選庫同類崗位人員中，按不高于1：5的比例組織面試或面談，入圍人員按照招聘流程組織體檢、考察、公示，確定錄用人選后，辦理錄用手續(xù)。下一期衢州市公安局柯城分局集中組織招聘輔警公告發(fā)布時(shí)，尚未進(jìn)行補(bǔ)錄公示的，不再補(bǔ)錄。
三、紀(jì)律、監(jiān)督、咨詢和其他
1.本次招聘結(jié)果在衢州市公安局柯城分局官方媒體和招聘工作群中進(jìn)行公布，請報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間，報(bào)考人員須保證通訊暢通，因報(bào)考人員自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為自動放棄。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向所報(bào)考的主管部門反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0570-8038023。
3.本次招聘工作具體咨詢方式：詳見《2022年衢州市公安局柯城分局公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》（附件1）的聯(lián)系人欄。
4.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
衢州市公安局柯城分局
2023年3月3日
附件：
1.2023年3月衢州市公安局柯城分局公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xls
2.衢州市公安局柯城分局面向社會招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc