本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1、筆試公共科目?jī)?nèi)容：
管理崗位筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容：報(bào)考武進(jìn)錫劇團(tuán)崗位的不進(jìn)行筆試，
報(bào)考武進(jìn)區(qū)文化館、投資促進(jìn)服務(wù)中心崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，其余專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
工勤技能崗位筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、筆試成績(jī)：滿分為100分。
3、筆試時(shí)間：
2013年7月13日 8：00－9：40 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
或《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》
10：00－11：30 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
4、筆試閱卷結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定崗位類別的最低合格分?jǐn)?shù)線。
5、 2013年7月16日起在武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)。
（二）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)（筆試成績(jī)?nèi)缬袃砷T構(gòu)成，按各占50%的比例計(jì)算公共科目的合成）從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間為2013年7月18日9：00～15：00，地點(diǎn)為常州市武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料（均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）：①2013年畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)考職位條件要求的其他證明材料；其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶籍證明及報(bào)考職位條件要求的其他證明材料。
逾期未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
（三）面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)O(shè)立合格線為60分。
報(bào)考武進(jìn)區(qū)文化館、錫劇團(tuán)和投資促進(jìn)服務(wù)中心崗位的面試采用技能測(cè)試的方式，其他崗位的面試均采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考人員綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。報(bào)考武進(jìn)區(qū)文化館、投資促進(jìn)服務(wù)中心崗位的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算；報(bào)考武進(jìn)區(qū)錫劇團(tuán)崗位的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)；其他崗位均按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。
五、體檢和考察
根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、選崗
報(bào)考武進(jìn)區(qū)各鎮(zhèn)（街道）水利站、交通運(yùn)輸管理所和畜牧獸醫(yī)站崗位的實(shí)行公開選崗，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行，相同分?jǐn)?shù)通過(guò)抽簽決定選崗順序，每人限選一個(gè)崗位。選崗必須由考生本人參加�？杖睄徫话淳C合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用
公示無(wú)異議的，由用人單位填寫《常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審核表》，報(bào)區(qū)人社局審批。事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內(nèi)，由用人單位負(fù)責(zé)考核。初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自謀職業(yè)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
武進(jìn)區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0519-86310896
十、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：1、2013年上半年常州市武進(jìn)區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表；
2、2013年上半年常州市武進(jìn)區(qū)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表。
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年6月14日
區(qū)屬事業(yè)單位招聘職位簡(jiǎn)介表.rar
鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）屬事業(yè)單位招聘職位簡(jiǎn)介表.rar
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