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2023年湖南益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告【30名】

時(shí)間:2023-03-15 09:20:14 點(diǎn)擊:

為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),助推我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要,決定面向社會(huì)引進(jìn)一批事業(yè)單位(緊缺)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平的用人原則,公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位(緊缺)人才30名,具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺)人才引進(jìn)職位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.碩士研究生年齡要求30周歲以下(1993年3月1日以后出生),博士研究生年齡在35周歲以下(1988年3月1日及以后出生)。海外留學(xué)生:教育部承認(rèn)的碩士及以上學(xué)歷。碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年3月1日及以后出生),博士研究生35周歲以下(1988年3月1日及以后出生)?忌鷮W(xué)歷(學(xué)位)取得時(shí)間截至2023年7月15日。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)具有以下情形之一的,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.現(xiàn)役軍人、資陽(yáng)區(qū)內(nèi)在編在崗工作人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺)人才引進(jìn)公告》。

報(bào)名程序

1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)職位,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

確因特殊情況無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可以委托他人進(jìn)行報(bào)名。需出具本人簽名的委托書(shū),寫(xiě)明委托事項(xiàng)、委托雙方的身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話(huà),并附被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年3月20日-3月31日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:00)(法定工作日內(nèi))。

報(bào)名地點(diǎn):益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2樓事業(yè)單位管理股(三益南街67號(hào))

3.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0737-2766129(政策咨詢(xún))

4.報(bào)名時(shí)須攜以下材料:

(1)《益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺)人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2);

(2)本人正式有效身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門(mén)出具的帶照片的戶(hù)籍證明);

(3)報(bào)名學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生2023年7月15日前需提供);

(4)往屆生須提供帶二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載),應(yīng)屆生須提供帶二維碼的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載)、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(5)本人近期彩色免冠證件照3張。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)將審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否符合報(bào)名條件,審查合格的報(bào)名者方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,均取消其資格。

(四)面試

1.本次人才引進(jìn)崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例,采用直接面試的方式引進(jìn)。面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

2.符合面試條件的人員,按通知要求,憑本人正式有效身份證參加面試。

3.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)平臺(tái)另行通知。

(五)體檢

1.面試結(jié)束后,由招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)招聘計(jì)劃按面試得分從高分到低分等額確定體檢對(duì)象,并組織實(shí)施體檢工作。體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行1次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的,視為自動(dòng)放棄,凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,取消體檢資格。

3.因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺,按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(六)考察(含資格終審)

體檢結(jié)束后,由用人單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式,深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(七)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問(wèn)題的取消引進(jìn)資格,不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員,用人單位、區(qū)人社局、區(qū)委編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,初次就業(yè)的工作人員,試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷的,試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)且考核合格的,予以正式聘用,考核不合格者取消聘用。引進(jìn)人才在本區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

五、相關(guān)待遇

(一)崗位聘用

對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位,首次聘用的,不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制,保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇,任職資格連續(xù)計(jì)算。試用期滿(mǎn)后,博士研究生可直接聘用七級(jí)職員;碩士研究生可以直接聘用八級(jí)職員。

(二)崗位待遇

引進(jìn)人才具有事業(yè)編制,按政策規(guī)定享受區(qū)內(nèi)有關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)待遇。

(三)配偶安置

博士研究生配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的,可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

(四)優(yōu)化服務(wù)

對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

六、其他事宜

1.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,同一崗位按照面試成績(jī)從高分到低分的原則,由擬引進(jìn)人員選擇服務(wù)單位。

2.無(wú)人報(bào)考職位處理。報(bào)名結(jié)束后,如存在無(wú)人報(bào)考的職位,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,將該崗位計(jì)劃調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)較多的崗位,并向社會(huì)公布。

3.擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的,則視為自動(dòng)放棄。

4.人才引進(jìn)進(jìn)程的相關(guān)事宜公布在資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站,請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

5.本次人才引進(jìn)具體工作由益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織,有關(guān)部門(mén)配合,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時(shí),為保證本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,維護(hù)人才引進(jìn)的公正性、嚴(yán)肅性、客觀(guān)性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0737-2766129。

本公告未盡事宜,由中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1:益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺)人才引進(jìn)職位表..xlsx

附件2:益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺)人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月14日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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