為進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年鄄城縣縣直單位選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

選調(diào)職位為鄄城縣部分縣直單位公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員、事業(yè)單位工作人員職位，具體要求詳見(jiàn)《2023年鄄城縣縣直單位選調(diào)工作人員職位表》。

二、報(bào)名范圍和條件

1.報(bào)名范圍

（1）全縣黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記備案且在編在崗的四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員），不包含副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

（2）全縣在編在崗財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，不包含副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及學(xué)校、醫(yī)院事業(yè)單位工作人員。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)；

（2）除試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次外，歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（3）年齡在35周歲以下（1987年3月以后出生）；

（4）具有選調(diào)職位要求的工作能力、任職條件和其他資格條件；

（5）具有大學(xué)本科以上文化程度；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（7）法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2023年3月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期或在本單位工作未滿1年的；

（7）新錄用到鎮(zhèn)工作的公務(wù)員、事業(yè)人員，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）；

（8）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各單位的選調(diào)職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2023年鄄城縣縣直單位選調(diào)工作人員職位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》），報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可通過(guò)本公告公布的電話進(jìn)行聯(lián)系。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為：2023年3月26日--3月28日，每天8:30--12:00、14:00--17:30�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為：鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局601室。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名步驟如下：

1.選擇報(bào)考職位并填寫(xiě)個(gè)人信息。報(bào)名人員下載《2023年鄄城縣縣直單位選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》）和《2023年鄄城縣縣直單位選調(diào)工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3，以下簡(jiǎn)稱《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》），根據(jù)個(gè)人情況選擇報(bào)考的選調(diào)職位。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.打印并提供相關(guān)材料。報(bào)名人員打印填寫(xiě)好《報(bào)名推薦表》（一式二份），報(bào)所在單位黨組（黨委、黨工委）書(shū)記簽字、黨組（黨委、黨工委）蓋章。同時(shí)還需提供以下材料：

（1）《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》

（2）身份證原件和復(fù)印件

（3）學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件

（4）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》

（5）本人近期正面免冠一寸彩色證件照3張

（6）其他符合報(bào)考條件的證明材料。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。縣公務(wù)員主管部門(mén)、縣事業(yè)單位人事管理部門(mén)和編制部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的填報(bào)信息和提供材料進(jìn)行資格審查，并現(xiàn)場(chǎng)反饋審核結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的考生，可改報(bào)其他職位。報(bào)名人員在資格審查通過(guò)后，不可再修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消選調(diào)資格。

本次選調(diào)工作開(kāi)考比例一般不得低于3:1。達(dá)不到最低比例的職位計(jì)劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該職位或相應(yīng)核減職位計(jì)劃。已報(bào)考取消職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試主要測(cè)試政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

筆試閱卷完成后，筆試成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鄄城縣人民政府網(wǎng)站公示。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，以選調(diào)計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，因自動(dòng)放棄面試資格造成的職位空缺，從同一職位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入，按照面試序號(hào)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分，綜合成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1.5:1的比例差額確定考察對(duì)象。如同一職位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則綜合考慮學(xué)歷層次、年齡、正在從事工作相對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位的匹配度等，研究確定考察對(duì)象。面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的平均分。

考察工作由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，派出2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入選調(diào)單位�？疾旖M嚴(yán)格審核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如年度考核情況、違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況和職位要求1:1等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

原則上，進(jìn)入考察程序的人員不得無(wú)故放棄。因放棄考察或體檢不合格等原因造成的空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位匹配情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，安排到崗試用。確無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

選調(diào)人員到任職單位試用三個(gè)月，試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，一般不晉升職務(wù)職級(jí)和崗位等級(jí)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的，參考其原任職務(wù)職級(jí)和崗位等級(jí)，辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

七、其他事項(xiàng)

1.本次選調(diào)公告及職位表中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)、本年度、本月份。

2.本次選調(diào)公告未盡事宜，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

3.選調(diào)工作政策咨詢電話：0530-3616106（公務(wù)員、參公職位）；0530-2350609（事業(yè)職位）。

4.選調(diào)工作監(jiān)督電話：0530-2421548。

附件1：2023年鄄城縣縣直單位選調(diào)工作人員職位表.pdf

附件2：2023年鄄城縣縣直單位選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx

附件3：2023年鄄城縣縣直單位選調(diào)工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx

鄄城縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月20日