為了加快實(shí)現(xiàn)我區(qū)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善我區(qū)工作任務(wù)繁重，工作人員緊缺的現(xiàn)狀，不斷提升工作效率與工作質(zhì)量，全力以赴，集中精力為我區(qū)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，根據(jù)工作需要，決定公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

石拐區(qū)面向社會公開招聘總量控制數(shù)內(nèi)編外緊缺專業(yè)工作人員50名。

二、招聘范圍

1.具有中華人民共和國國籍；

2.不限戶籍；

3.具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等其他條件詳見《2023年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)工作人員崗位表》（附件)

三、報(bào)考條件

1.報(bào)考人員必須具備以下條件

（1）具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見崗位需求表，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時間截止到1987年3月26日及以后出生；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷（國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證）。

2.以下人員不得報(bào)考

（1）在讀全日制普通高校本科生、研究生；

（2）在職公務(wù)員、參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

（3）公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

（4）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（6）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（7）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（9）現(xiàn)役軍人；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公開招聘簡章

通過包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.shiguai.gov.cn）及石拐區(qū)人社局微信公眾號發(fā)布簡章。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2274）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息。

2.報(bào)名時間：2023年3月27日9：00---31日17:00；資格審查時間截止到4月1日17:00。

3.報(bào)名時，報(bào)考者須簽署《2023年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)工作人員誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，報(bào)名時所留電話號碼在招考期間無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改），每人只能報(bào)考一個崗位。

4.提交材料：考生報(bào)名期間須上傳以下資料進(jìn)行資格審查。

（1）本人有效期內(nèi)居民二代身份證。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證。

（3）近期更新打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

（4）留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

（5）在石拐區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）。

5.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招考職位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的職位。報(bào)考者在報(bào)名時應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱；所學(xué)專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審階段提供畢業(yè)證書。（提示：資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考職位）。

6.報(bào)考者在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、�？�、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

7.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

（三）筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分，筆試考試時限為120分鐘，考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷。對同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。筆試具體時間、地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時間請考生關(guān)注石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局微信公眾號相關(guān)通知。

2.政策加分：一是根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分；二是在石拐區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的項(xiàng)目人員在筆試成績上加2.5分；以上兩項(xiàng)加分分值累計(jì)不超過3分。（請報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名表的民族信息，因個人原因錯填沒有加分的，不再進(jìn)行加分）。

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局微信公眾號公布。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。面試總成績100分。面試時“國家通用語言文字題”須使用國家通用語言回答，面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試時間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求通過石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局微信公眾號另行通知。

2.面試時，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.總成績計(jì)算為參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績的55％、面試占總成績的45％的比例加權(quán)計(jì)算總成績，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試結(jié)束后，考生總成績由高到低的順序按照1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍。同一崗位最后一名考生考試總成績出現(xiàn)并列的，超出用人單位招聘計(jì)劃指標(biāo)，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，則通過加試等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍。

（五）體檢

1.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進(jìn)行。

2.體檢費(fèi)用由考生本人自理�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)，按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（六）考察

考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，同時查閱考生個人檔案及相關(guān)證件，與考生提供的報(bào)考材料進(jìn)行復(fù)核比對，考察報(bào)考人員具備的資格條件，有無屬于不得報(bào)考情形，確定考察是否合格，形成書面考察材料上報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報(bào)考人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對不按時參加考察、考察不合格或自動放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響聘用情形的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)應(yīng)聘者的考試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局微信公眾號公示，公示時間為7天。公示期滿，沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、聘用管理及薪酬待遇

1.前三年實(shí)行聘用制管理，簽訂勞動合同（一年一簽），工資待遇執(zhí)行定額工資5600元（含個人繳納“四險(xiǎn)一金”部分），單位“四險(xiǎn)一金”部分由聘用單位進(jìn)行繳納，期間每半年進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果存入個人檔案，存在以下情形的予以解除勞動關(guān)系：

（1）考核不合格的；

（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給單位造成重大損失的;

2.聘用滿三年且考核結(jié)果為合格及以上等次的，正式納入石拐區(qū)參照事業(yè)待遇人員管理范圍，按照《石拐區(qū)編外聘用人員管理辦法（試行）》（石黨辦發(fā)〔2021〕6號）進(jìn)行管理，進(jìn)行職稱和崗位評聘，并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

（二）建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《2023年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)工作人員誠信承諾書》，在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的、最低服務(wù)期內(nèi)離崗的均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（三）考生要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試外其他環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案；對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案；辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

以上記入誠信檔案情形的考生三年內(nèi)不允許參加包頭市石拐區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

七、相關(guān)要求

1.招考期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站及石拐區(qū)人社局微信公眾號發(fā)布，請報(bào)考人員及時登錄網(wǎng)站和微信公眾號查詢，因本人未及時查看相關(guān)公布信息，影響個人考試等事項(xiàng)的，產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

3.公示期間，社會各界人士均可以書面形式，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映或舉報(bào)公示對象的問題。以單位名義的，要加蓋公章；以個人名義的，應(yīng)署真實(shí)姓名、單位和聯(lián)系電話。凡匿名反映或舉報(bào)情況的，不予受理。

4.本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0472-8728182

監(jiān)督電話：0472-12388

咨詢時間：9:00-12:00，14:00-17:00

附件：2023年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)工作人員崗位表.xlsx

石拐區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月26日