為全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)環(huán)佳木斯大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)，進(jìn)一步留住用好本地人才，結(jié)合“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)及我市實(shí)際，擬面向駐佳高校畢業(yè)生及其他高校佳木斯籍畢業(yè)生開(kāi)展2023年“佳人聚佳”春季專(zhuān)場(chǎng)校園招聘暨人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、引進(jìn)(招聘)崗位及數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)(招聘)976人。其中，市屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)97人、“事業(yè)引進(jìn)、企業(yè)使用”計(jì)劃引進(jìn)8人、縣(市)區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)91人、企業(yè)單位計(jì)劃招聘780人。具體崗位數(shù)量及要求詳見(jiàn)《佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專(zhuān)場(chǎng)校園招聘暨人才引進(jìn)市屬事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》(附件1)、《佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專(zhuān)場(chǎng)校園招聘暨人才引進(jìn)“事業(yè)引進(jìn)、企業(yè)使用”崗位計(jì)劃表》(附件2)、《佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專(zhuān)場(chǎng)校園招聘暨人才引進(jìn)縣(市)區(qū)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》(附件3)、《佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專(zhuān)場(chǎng)校園招聘暨人才引進(jìn)企業(yè)單位崗位計(jì)劃表》(附件4)。
二、引進(jìn)(招聘)對(duì)象和條件
(一)引進(jìn)(招聘)對(duì)象
事業(yè)單位面向駐佳高校2023年應(yīng)屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生、其他高校佳木斯籍2023年應(yīng)屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生。
企業(yè)單位面向駐佳高校2023年應(yīng)(往)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，及其他有就業(yè)意愿的求職者。
(二)資格條件
企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名資格條件由企業(yè)根據(jù)自身需要自行確定。事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名資格條件按以下掌握：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。
4.本科及碩士研究生須于2023年7月31日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;博士研究生須于2023年12月31日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。
5.具有港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的佳木斯籍2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)高校在《2023QS世界大學(xué)排名》名單范圍內(nèi))，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的，可以報(bào)名。
6.本科畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求一致，研究生及以上畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與引進(jìn)崗位要求一致或相近。
7.符合引進(jìn)崗位的其他要求。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加引進(jìn)報(bào)名
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被佳木斯市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。
3.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理影響期未滿(mǎn)的。
4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)(招聘)程序和方法
企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對(duì)接的方式，由企業(yè)自行確定人選。
事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序開(kāi)展：
(一)發(fā)布公告
在佳木斯市人民政府網(wǎng)站、“才聚三江”微信公眾號(hào)、高校網(wǎng)站及指定報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報(bào)名操作流程
此次事業(yè)單位人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考者可登錄指定報(bào)名網(wǎng)址完成注冊(cè)、報(bào)名、打印準(zhǔn)考證、成績(jī)查詢(xún)等操作。
報(bào)名網(wǎng)址：https://jms2023jrjj.ibaoming.net/
報(bào)名二維碼：
技術(shù)咨詢(xún):400-1629-400轉(zhuǎn)1123
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者可于2023年4月13日9:00—4月20日17：00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考者須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名并只能選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名前要認(rèn)真閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信守承諾，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或引進(jìn)資格。
2.網(wǎng)上資格審查。引進(jìn)單位對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上審查。報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)“佳人聚佳”校園招聘暨人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可減少該崗位的引進(jìn)人數(shù)或者取消該崗位。原報(bào)考崗位被取消的，經(jīng)本人和引進(jìn)單位同意可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的引進(jìn)崗位，只能改報(bào)1次。未按期完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
3.打印準(zhǔn)考證�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在佳木斯市，報(bào)考者按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載并打印準(zhǔn)考證，仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上相關(guān)信息。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。教師類(lèi)崗位，可根據(jù)崗位工作要求實(shí)際，自行確定筆試、面試順序。其他崗位按先筆試、后面試的程序進(jìn)行。
1.筆試。筆試包括專(zhuān)業(yè)科目和公共科目。專(zhuān)業(yè)科目主要測(cè)試崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不低于筆試成績(jī)的70%;公共科目主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試滿(mǎn)分為100分并設(shè)定筆試成績(jī)合格線(xiàn)。筆試成績(jī)合格線(xiàn)為參加同類(lèi)試題筆試人員有效成績(jī)的平均值，未達(dá)到筆試成績(jī)合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入面試以后環(huán)節(jié)�？忌傻卿泩�(bào)名網(wǎng)站自行查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)�？忌枳詡浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮�？忌傻卿泩�(bào)名網(wǎng)站自行查詢(xún)本人筆試成績(jī)。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由報(bào)考者持本人準(zhǔn)考證、身份證到考試組織機(jī)構(gòu)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及資歷評(píng)價(jià)打分
(1)確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選
根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)，但與擬引進(jìn)人數(shù)之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以筆試專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)不足3:1的比例，特殊情況，經(jīng)校園招聘暨人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例(降低開(kāi)考比例考生筆試成績(jī)不得低于筆試成績(jī)合格線(xiàn))。進(jìn)入面試人員須參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(2)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
報(bào)考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
①面試資格審查表;
②有效二代居民身份證;
③學(xué)校出具的在校學(xué)業(yè)成績(jī)表(教務(wù)章)、相應(yīng)學(xué)歷錄取單(檔案館蓋章)、在校思想政治考核表、在校學(xué)生證明(內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)要求表述準(zhǔn)確)等材料;
④引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料;
⑤其他高校佳木斯籍考生需提供有關(guān)戶(hù)籍證明材料。
(3)資歷評(píng)價(jià)打分。對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)打分，從學(xué)歷層次、退役軍人、政治面貌、職務(wù)類(lèi)、獎(jiǎng)學(xué)金類(lèi)、其他獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)六個(gè)方面核定加分，總分5分，分值計(jì)入總成績(jī)(附件5)。單類(lèi)多職、多獎(jiǎng)不重復(fù)加分。
凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與引進(jìn)崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示(遞補(bǔ)考生筆試成績(jī)不得低于設(shè)定的筆試成績(jī)合格線(xiàn))，成績(jī)相同，以筆試專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先。
擬進(jìn)入面試人員名單，在佳木斯市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，面試時(shí)間以公告為準(zhǔn)。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者不予引進(jìn)，對(duì)于降低開(kāi)考比例崗位的考生，面試成績(jī)低于70分者不予引進(jìn)。教育、衛(wèi)生等有特殊要求的崗位，可結(jié)合工作實(shí)際需求，采取試講、實(shí)操等方式進(jìn)行，具體以面試公告為準(zhǔn)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+資歷評(píng)價(jià)得分。考試總成績(jī)滿(mǎn)分105分�？荚嚳偝煽�(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在佳木斯市人民政府網(wǎng)站公布。
(四)調(diào)研了解與體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分，按1:1比例等額確定調(diào)研了解對(duì)象。若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、資歷評(píng)價(jià)加分高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。
1.調(diào)研了解。調(diào)研了解主要是對(duì)報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進(jìn)行了解，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)。并對(duì)報(bào)考人員資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩引進(jìn)程序;對(duì)調(diào)研了解不合格人員，不作為擬引進(jìn)人選，并通知本人。
因調(diào)研了解不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诤细窬�(xiàn)上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.體檢。調(diào)研了解合格者方可參加體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者不予引進(jìn)，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬�(xiàn)以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行調(diào)研了解、體檢。
每個(gè)階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)公示及引進(jìn)
根據(jù)考試、調(diào)研了解、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，在佳木斯市人民政府網(wǎng)、佳木斯先鋒網(wǎng)等相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予引進(jìn)，所空名額不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議的報(bào)考人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。事業(yè)單位人才引進(jìn)的人員實(shí)行試用期制度。試用期12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。最低服務(wù)年限3年(含試用期)。
(六)政策待遇
報(bào)考市本級(jí)事業(yè)單位，符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》(佳發(fā)〔2019〕12號(hào))文件中人才引進(jìn)資格條件人員，享受相應(yīng)政策待遇。
以“事業(yè)引進(jìn)、企業(yè)使用”方式引進(jìn)的人才，在企業(yè)工作，只享受事業(yè)單位引進(jìn)人才編制、工資及相關(guān)政策待遇。三年服務(wù)期滿(mǎn)后，引進(jìn)人才可雙向選擇，根據(jù)本人意愿和企業(yè)意見(jiàn)，選擇留在企業(yè)工作的解除事業(yè)單位聘用合同，選擇回事業(yè)單位工作的，按事業(yè)單位人員管理。
報(bào)考縣(市)區(qū)事業(yè)單位人員，按當(dāng)?shù)卣呦硎芟鄳?yīng)待遇。
報(bào)考企業(yè)人員可直接與企業(yè)對(duì)接相應(yīng)待遇。
四、有關(guān)事宜
1.考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告、通知，若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)引進(jìn)(招聘)過(guò)程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。資格審核貫穿引進(jìn)(招聘)工作全過(guò)程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠(chéng)信檔案，并由有關(guān)單位向高校組織人事部門(mén)反饋。
2.違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。考試過(guò)程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0454-3986533
監(jiān)督電話(huà)：0454-3986537
3.本次引進(jìn)工作將嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、黑龍江省、佳木斯市有關(guān)工作要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合并隨時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息和提示。
4.本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜由佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專(zhuān)場(chǎng)校園招聘暨人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專(zhuān)場(chǎng)校園招聘暨人才引進(jìn)市屬事業(yè)單位崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專(zhuān)場(chǎng)校園招聘暨人才引進(jìn)“事業(yè)引進(jìn)、企業(yè)使用”.xlsx
附件3：佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專(zhuān)場(chǎng)校園招聘暨人才引進(jìn)縣（市）區(qū)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表.xls
附件4：佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專(zhuān)場(chǎng)校園招聘暨人才引進(jìn)企業(yè)單位崗位計(jì)劃表.xlsx
附件5：資歷評(píng)價(jià)計(jì)分方法.xls
佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月10日